Les dirigeants ont souhaité dès l'embauche d'un 1er salarié penser et mettre en place une culture RH avec notamment des rituels et des process.Je veille à la bonne application des règles sociales mais aussi au bien-être des salariés dans leur job et au sein de l'entreprise.J'interviens auprès des managers et des salariés pour toute questions en lien avec les RH et le droit du travail.

J'accompagne les entreprises dans la gestion des RH et dans leurs besoins en recrutement.➡️ Curieuse de découvrir vos activités pro, vos business et surtout passionnée par l'optimisation du potentiel des entreprises, notamment en instaurant une culture RH sereine 💪🏼✌🏼

J'accompagne CITIA depuis novembre 2022 sur différents recrutements clés.

J'ai accompagné dès avril 2022 le CEO dans la réalisation des recrutements de l'équipe d'Annecy puis dès septembre 2022, une fois l'équipe au complet, nous avons organisé la gestion des RH dont je suis en charge en collaboration avec l'assistante administrative.J'apporte mon conseil pour tous sujets en lien avec les salariés et le management, et j'ai également le plaisir d'accompagner les managers dans leur organisation et leur relation avec leur équipe respective.

🏡 VALLAT est un groupe immobilier créé par le papa, M. François Vallat dont les activités sont la transaction immobilière, la gestion locative saisonnière et la promotion immobilière.A mon arrivée, le groupe comptait 40 salariés pour en attendre plus d'une centaine avec les saisonniers en montagne.🧢 J'ai eu une double casquette : la partie purement juridique concernant le droit des affaires et le droit des sociétés (pour les + de 50 sociétés) mais surtout les ressources humaines qui prenait 70% de mon temps (si ce n'est plus 😊).Très vite, j'ai pu être aidée d'une Gestionnaire RH et d'alternants et de stagiaires afin de mettre en place des process et répondre aux différents besoins et attentes de la Direction, des managers et des salariés.Le challenge était d'instaurer une harmonisation et une communication entre les différentes équipes réparties dans les différentes agences, mais aussi de recruter et fidéliser les salariés notamment saisonniers en station de ski. ⛷️🏫 J'ai eu également l'opportunité de mettre en place la "Vallat Academy" avec l'idée de former des personnes souhaitant se reconvertir dans l'immobilier pour ensuite être embauché dans une des agences.Mes principales missions : - administration et gestion du personnel (contrats de travail, paie, entretiens annuels, formation, documentation juridique, onboarding)- gestion des procédures disciplinaires et des contentieux- recrutement- gestion des AG et diverses opérations notamment capitalistiques

📻 Groupe 1981 est un groupe de différentes radio locales et indépendantes.J'avais seule la gestion d’un portefeuille de 15 sociétés pour lesquelles il fallait organiser les AG etdifférentes opérations capitalistiques, gérer la rédaction de la documentationjuridique, la tenue des comptes actionnaires et la réalisation des formalités.En plus de ces sujets corporate, le dépôt des marques ainsi que la rédaction, la négociation et le suivi de l’ensemble des contrats (bauxcommerciaux, contrats de prestation, licence demarque, contrats intra-groupe,...) étaient de ma responsabilité.Au sein des radios, beaucoup d'opérations marketing, ou de jeux étaient également à encadrer et vérifier.J'ai eu plaisir de travailler sur des dossiers capitalistiques avec la RAF, participer à la constitution de candidatures pour obtenir de nouvelles fréquences auprès du CSA et découvrir les sujets du droit du travail avec une autre juriste en poste dans ce domaine.

🎁 J'ai commencé chez Wonderbox comme stagiaire de fin d'études et puis j'ai enchaîné avec un CDI.Avec la Responsable juridique, nous gérions tous les sujets juridiques, principalement lié au droit des affaires et au droit de la consommation, que ce soit pour l'entreprise française comme pour ses filiales étrangères. Parmi mes missions, il y a eu :• Rédaction et négociation des contrats de la société et de ses filialesétrangères (contrats de distribution, contrats logistiques, de prestation,d’affiliation, d’assurance, baux commerciaux, crédit-bail, contrats-types)• Gestion et suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux (droit desobligations, droit de la consommation, concurrence déloyale)• Validation des opérations marketing, rédaction des règlements de jeux etdes Conditions Générales de Vente• Rédaction de notes (à l’attention des collaborateurs et des partenaires)