En mis años de experiencia laboral y teniendo en cuenta los grandes cambios organizacionales a los que se tiene que adaptar toda empresa para avanzar en el mundo globalizado, considero que mi mayor virtud es la rápida capacidad para adaptarme a los cambios.Considero que una persona que pueda adquirir dicha capacidad y tenga la habilidad de inspirar y motivar a los demás, lograr destrezas diplomáticas y tener cualidades de liderazgo, puede lograr el éxito en cualquier organización y entorno.Mi objetivo es poder superarme constantemente, fomentando las relaciones y potenciando el crecimiento personal y profesional, a través de los conocimientos y capacidades que voy adquiriendo día a día, para poder generar un ambiente de respeto, dedicación y compromiso.Disfruto de la diversidad, complejidad y el dinamismo.APTITUDES Y HABILIDADES-Alta capacidad de decisión, enfoque y autonomía.-Liderazgo de equipos multidisciplinario, trabajar bajo presión y brindar una respuesta/acción oportuna.-Proactividad, motivación, energía y orientación a resultados.-Visión estratégica y de negocios, complementando con una gran capacidad analítica.-Experiencia en el trabajo intercompany.-Interés por aprender constantemente nuevas tecnologías, habilidades y herramientas.-Orientación hacia el cliente y generación de soluciones win to win.-Facilidad para la realización de multitareas.-Habilidades comunicacionales.En la actualidad, me encargo de llevar la administración de la organización y de garantizar el adecuado registro de las operaciones económicas de la empresa, facilitando la información económica-financiera, dirigida hacia la toma de decisiones por parte de los directivos, con el fin de obtener la máxima rentabilidad empresarial.Con el paso de los años y los diferentes trabajos y rubros en los que me he desempañado, he adquirido conocimientos en diferentes áreas laborales, así como también he aprendido a desenvolverme en diferentes ambientes de trabajo, adquiriendo experiencia en el manejo de personal a cargo, involucrándome en la dirección y administración de equipos de trabajo eficientes, su evaluación y gestión de carrera