Het RSC biedt één beroepsregister, grootste beroepsregister (2.500 deelnemers) in Nederland, waar kwaliteit van de professional verifieerbaar is in de complexe wereld van verzuim en sociale zekerheid. Voor register casemanagers, casemanagers binnen taakdelegatie, risk consultants sociale zekerheid, die zich actief met hun professionele ontwikkeling bezighouden en zich willen onderscheiden, is het RSC®. Bij het RSC staat kwaliteitsborging voorop.

Wij helpen jouw organisatie om weer zelf het stuur ter hand te nemen. Via 𝐨𝐩𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 𝐞𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠𝐞𝐧 of 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐢𝐭𝐦𝐞𝐧𝐭, als je al weet welke kennis en vaardigheden er nodig zijn. Of via deskundige 𝐚𝐧𝐚𝐥𝐲𝐬𝐞 𝐞𝐧 𝐚𝐝𝐯𝐢𝐞𝐬, als je graag eerst wat hulp krijgt bij het uitstippelen van je koers. In beide gevallen telt maar één belang: dat van jouw organisatie. Onze opleidingen en adviezen zijn volledig vrij van provisie of kickback fees, we hebben dus geen enkel belang bij de keuze voor een specifieke vorm van dienstverlening of verzekeren. En adviseren we een investering in kennis en kunde, dan bepaal jíj hoe je organisatie deze gestalte geeft. Zo weet je zeker dat je de ene afhankelijkheid niet inruilt voor de andere.𝘖𝘯𝘴 𝘥𝘰𝘦𝘭: 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘦𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯𝘢𝘭𝘴 𝘦𝘯 𝘰𝘳𝘨𝘢𝘯𝘪𝘴𝘢𝘵𝘪𝘦𝘴 𝘩𝘦𝘭𝘱𝘦𝘯 𝘨𝘳𝘪𝘱 𝘰𝘱 𝘷𝘦𝘳𝘻𝘶𝘪𝘮 𝘵𝘦 𝘰𝘯𝘵𝘸𝘪𝘬𝘬𝘦𝘭𝘦𝘯.

De Gooische 200 is een gravel marathon Deluxe! Een nu al heroïsche tocht met alles wat gravelen te bieden heeft! Waar iedereen rechtsaf slaat gaan wij links, op zoek naar het avontuur over onbekende gravelpaadjes, door ongerepte natuur en langs verborgen pareltjes, met koffie, bier en goed eten na afloop. De Gooische 200 wordt geïnitieerd en georganiseerd vanuit de Stichting Gooi Events.

Matching services voor een gezond en vitaal werkend Nederland. De optimale FIX tussen opdrachtgevers en professionals. Casemanagers en professionals met expertise op het gebied van verzuim en inzetbaarheid worden steeds belangrijker, maar ook schaarser. peopleFIX is de specialist in deze branche die kennis als geen ander in huis heeft, waardoor we de optimale FIX tussen opdrachtgever en onze casemanagers en professionals kunnen realiseren. Die FIX kan bij ons op drie manieren. Via recruitmentFIX (executive search), detaFIX (detachering) en medicalFIX (medische adviseurs). Naast de algemene leiding met name verantwoordelijk voor inhoudelijke expertise, innovatie en commercie. Opdrachtgevers zijn o.a.: ASML, dpo2, HCS, Zorg van de Zaak, Quintes en Asito.

Wij zijn een community van bedrijfsartsen die zich samen sterk maken voor de employability en duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland. Met een heldere visie helpen we Nederlandse private en publieke organisaties en hun werknemers om stappen te zetten op het gebied van preventie, vitaliteit en verzuim. We communiceren actief en werken met een no-nonsense aanpak en moderne systemen. Voor aangesloten bedrijfsartsen leveren we alle benodigde randvoorwaarden, zodat zij hun aandacht volledig kunnen richten op het begeleiden van werkgevers en werknemers in dit complexe speelveld. Samen vormen we niet alleen een ambitieuze ISO- en CRA-gecertificeerde arbodienst, maar ook een uitgebreid netwerk van professionele partners.Het Bedrijfsartsen Bureau biedt een community met een fijne werksfeer voor bedrijfsartsen en bevordert daarmee tegelijk de toegang voor werkgevers en werknemers tot de bedrijfsgezondheid. Wij stellen de arts én de klant centraal. Dat doen we in samenwerking met alle betrokken partijen en een ruim netwerk van professionele partners. Zo werken we samen aan de duurzame inzetbaarheid van werkend Nederland.

In het najaar van 2022 zijn EVI Facilities en haar samenwerkingspartners geconfronteerd met een ingrijpende wijziging in het interpretatiedocument behorende bij het certificatieschema arbodiensten. Volgens het interpretatiedocument voldoet de samenwerkingsstructuur van EVI Facilities en haar EVI-partners niet meer aan de certificatievereisten voor een ISO9001/CRA-certificaat. Door een normwijziging is het niet langer toegestaan om een gecertificeerde eenheid te vormen indien de moeder (EVI Facilities) geen meerderheidsbelang heeft in de dochter (EVI-partners). EVI Facilities heeft in goed overleg met haar EVI-partners en na een zorgvuldige interne overweging besloten om de komende tijd haar eigen activiteiten af te bouwen en per 1 maart 2024 te beëindigen.Eindverantwoordelijk voor EVI Facilities B.V.. EVI Facilities is een uniek samenwerkingsverband van arbodiensten. EVI Facilities biedt een uitgebreid pakket voor preventie – inzetbaarheid – verzuim en arbodienstverlening. EVI-partners (collectief van momenteel 12 arbodiensten) kunnen binnen afzienbare tijd een eigen uitvoerende organisatie opzetten voor preventie, verzuim en re-integratie, inclusief certificering als arbodienst. Het dienstenpakket van EVI Facilities omvat onder meer CRA-gecertificeerde arbodienstverlening, een ICT-systeem, een kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001), een volledig ingerichte verzuimapplicatie, verzorgen van in- en externe audits, kerndeskundigen en trainingen. EVI Facilities richt zich onder meer op de assurantiebranche, accountants, franchise- en brancheorganisaties en grote werkgevers (>3.000 werknemers in dienst). EVI Facilities heeft de ambitie te groeien tot een collectief van 25 arbodienstverleners welke gecertificeerd is op NEN-EN-ISO 9001 en Certificatieregeling Arbodiensten.

Initiatiefnemer, oprichter en directeur van een nieuwe service provider binnen Robidus. Middels Virta wordt het marktbereik vergroot doordat bestaande diensten worden aangeboden in een voor Robidus nieuwe markt. VIrta is de dienstverlener (service provider) voor adviseurs op het gebied van sociale zekerheid. Virta faciliteert en ondersteunt integrale dienstverlening op het gebied van risicomanagement, verzekeringsbemiddeling, inzetbaarheidsinterventies zoals verzuim- en arbeidsongeschiktheidsmanagement.

Oprichter, directeur en eindverantwoordelijk Acture Verzekeringen (voorheen VSZ Assuradeuren). Tevens verantwoordelijk voor enkele innovaties zoals eigenrisicodrager Ziektewet verzekering, eigenrisicodrager WGA Deels Verzekerd. Acture Verzekeringen is als gevolmachtigd agent aanbieder van verzekeringsoplossingen binnen de niche van sociale zekerheid. Wij hebben de bevoegdheid om oplossingen van diverse risicodragers onder eigen label te voeren. Acture Verzekeringen is in 2013 opgericht door mensen met jarenlange ervaring in het privaat uitvoeren en verzekeren van sociale zekerheid. Onze kennis en ervaring stellen wij in dienst van productontwikkeling en uitvoering geven aan sociale zekerheid.

Managen van 8 Key Accounts (Meijers Assurantiën, MontClair, Eccleisa, Schouten Zekerheid, VLC & Partners, NBG Finance, Noordeloos Groep & WillisTowersWatson op alle gebieden (pensioen, arbeidsongeschiktheid, verdiensten, leven, bankieren, eigendom & ongevallen) en verschillende projecten binnen AEGON. Dit deed ik in samenwerking met 8 accountteam van specialisten. Als Account Director verantwoordelijk voor de keten van alle AEGON-medewerkers die betrokken zijn bij de accounts. Klantteams, specialisten, experts, opinieleiders, relatiemarketing (AJAX) en de directie is onderdeel van de keten Een multidisciplinaire rol, in nauwe samenwerking met de specialistische accountmanagers (Pension, Property & Casualty/Earnings, Marine, Individual Life / Mortgages / Banking). Nieuwe samenwerkingsmodellen, greenfields, pro -actieve distributiemarketing en bedrijfsontwikkeling.

Senior Sales Executive IGP Europe: verkoop en service van internationale groepsverzekeringen voor multinationale ondernemingen in Nederland (zoals Randstad, Heineken, Vanderlande Industries, USG People, NXP, DSM, Provimi, Refresco, TNT etc. ). Lid van de IGP Advisory Board, deelnemer aan het Management Development (Green Ambitions) programma van ASR Nederland N.V.. Senior Sales Manager Corporate Clients bij ASR Pensioenen: onderdeel van ASR Verzekeringen.

Verantwoordelijk voor de verzekeringsdoelstelling in Noordwest Nederland voor Fortis Retail Banking. 42 bankkantoren, 350 FTE's in dienst.

Een verzekeringsvereniging met 275 leden (intermediairs) met als doel het delen van kennis en het stimuleren van verbindingen met leden en brancheprofessionals. De GSFD (voorheen Gooische Verzekeringsclub) is een onderdeel van de Federatie van Verzekeringsclubs.

Business Development Manager Totaalleven B.V. : met een team van 12 experts een nieuwe bedrijfsinnovatie opgezet binnen De Amersfoortse Verzekeringen. Het doel is het opzetten van een dienstverleningsconcept voor verzekerden van De Amersfoortse in relatie tot woon-, zorg- en recreatiebehoeften van (toekomstige) 55-plussers. Het expertisecentrum ‘Totaalleven’ zal adviseren, bemiddelen en coördineren in financiële en niet-financiële dienstverlening om aan deze behoeften te voldoen. Totaaleven is op 14 april 2005 regionaal geïntroduceerd.

Na een traineeperiode van acht maanden in juli 2000 gestart als accountmanager Schade / Leven (business to business). Tevens deelgenomen aan diverse projectgroepen en het coachen van nieuwe collega accountmanagers.Sinds september 2002 heb ik deelgenomen aan het management development proces van Fortis ASR.

Een van Nederlands grootste schoonmaakbedrijven waar ik als landelijk projectmanager Business Development heb gewerkt. Projecten inbegrepen:- Implementatie zelfsturende teams Schouwburg De Harmonie te Groningen;- Audit van de Nederlandse Spoorwegen in Arnhem;- Projectmanager op Schiphol Airport;- Projectleider van het Sint Elisabeth Ziekenhuis in Tilburg.