(RE)construção do departamento de RH em resposta a uma nova fase da empresa, com o objetivo de alinhar as práticas de RH com as metas organizacionais de longo prazo.Implementação de uma abordagem estratégica, focando no desenvolvimento e fortalecimento da cultura organizacional.Principais atividades responsabilidades:- Recursos Humanos: Gestão estratégica de pessoas, recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, endomarketing, gestão de benefícios, e desenvolvimento organizacional.Atuação como ponte entre a alta gestão e os colaboradores, alinhando políticas de RH com os objetivos de negócios, além de suporte estratégico à liderança.- Departamento Pessoal: Processos relacionados à folha de pagamento, controle de ponto, admissões, desligamentos, benefícios, e gestão de documentos de colaboradores.

Responsável por gerenciar e liderar o time de vendas.Principais responsabilidades:• Estabelecimento e monitoramento de metas e objetivos estratégicos, fundamentados em indicadores.• Responsável por pensar, desenvolver e analisar resultados de ações estratégicas de vendas.• Lançamento de novos produtos, incluindo pesquisa de mercado, acompanhamento, criação de campanhas junto ao departamento de marketing e análise de resultados.• Coordenação e orientação da equipe por meio de treinamentos regulares e feedbacks, visando o desenvolvimento contínuo das habilidades e o crescimento profissional.• Criação e manutenção de um ambiente de trabalho inspirador e motivador, garantindo que todos os membros da equipe se sentissem valorizados e engajados em contribuir para o sucesso coletivo.

Como consultora comercial e supervisora identificava novas oportunidades de negócios e realizava qualificação dos leads.Desenvolvia relacionamentos com os clientes, buscando entender suas necessidades e fornecer soluções personalizadas para seu negócio, além de garantir sua satisfação com os produtos e serviços da empresa.Conduzia apresentações e demonstrações de software, desenvolvia propostas e negociações.Acompanhava e atualizava o pipeline de vendas diariamente.Realizava pesquisa de mercado, participava de feiras e eventos de tecnologia.Gerenciava e resolvia os conflitos intermediando a comunicação do cliente e o técnico.