Je travaille de manière opérationnelle à temps partagé auprès des dirigeants d'entreprises pour les seconder dans leurs missions de direction générale.Spécialisé dans l'élaboration, la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie de l'entreprise.Je suis également rompu aux exercices RH tels que les NAO, Accord d'entreprise, CSE ou encore gestion des conflits.Dans le cadre de mes missions, je participe aux suivis de chantiers et à la MOE.

1er Casino du Groupe TRANCHANT sur 16 (220 personnes) 3ème Casino français sur 199 ✔Définition d’une Stratégie de Croissance innovante fondée sur la communication positionnant l’établissement prioritairement sur le secteur des loisirs. Activités périphériques telles que restauration, spectacles, bars, animation et hôtel 4 étoiles. ✔Mise en Œuvre d’une Communication avec un plan médias adapté et ciblé sur des supports de communication pertinents. ✔Développement d’une Stratégie Marketing visant à fidéliser la clientèle face à une forte concurrence frontalière et la mise en place d’une charte qualité. ✔Mise en place d’un Management Participatif fédérant les équipes d’encadrement à des objectifs communs. ✔Relations avec les élus, les collectivités et les acteurs du site, nécessaires au développement et à la commercialisation des différents points de vente. ✔Missions courantes liées à la fonction de Directeur Général /Directeur Responsable des jeux (Gestion RH, DUP, Reportings, Services généraux, contrôles légaux, réglementations diverses etc…)

Définition d'une stratégie en vue de déménager l'Etablissement pour le rendre plus attractif dans une zone géographique pertinente.Gestion des conflits avec les partenaires sociaux.

Mise en place de la politique de Groupe JOA Intégration des process internes et procédures groupe