Atendimento psicológico.Atendimento psicanalitico

Projetos e Programas de prevenção às IST's e AIDS na Cidade de São Paulo

Criação de programas e projetos institucionais; Atendimento aos profissionais; Coordenação do Programa de Estágio Remunerado da SMS; Responsável pelos processos de sustentabilidade; Qualidade de vida no trabalho; desenvolvimento de carreiras e profissões

Atendimento á pacientes e familiares.

Ministrar cursos livres nas áreas administrativas, serviço, saúde e lazer; Participar de reuniões pedagógicas; Planejar aulas e treinamentos a outros educadores.

Discutir ações pertinentes a atuação profissional dos psicólogos do Estado de São Paulo; Realizar intervenções em casos solicitados pelos psicólogos, empresas diversas e/ou outros solicitantes; Planejar documentos norteadores à diretoria do CRPSP.

Programas: Campanha de Atendimento ao Cliente; Avaliação de Desempenho da Prefeitura Municipal de São Paulo; Programa de feedback funcional e gerencial; Programa de Integração da SAS (PISAS); Humanização; Plano Municipal de Educação Permanente (PLAMEP); Núcleo de Educação Permanente (NEP); Programa de Voluntariado da Secretária Municipal de São Paulo; Programa Jovem Aprendiz; Processo Admissional e Demissional; Consultor de Unidades de Saúde (Unidade Básica de Saúde, Centro de Atenção Psicossocial, Ambulatório de Especialidades Médicas, Rede Hora Certa, Equipe Multidisciplinar de Atendimento Domiciliar, Núcleo de Apoio à Família, Núcleo Integral de Saúde Auditiva e Programa de Atendimento ao Idoso).Funções realizadas: Aplicação de Instrumentais de avaliação de desempenho; Compilação dos instrumentais; Desenvolvimento de formulários de feedback; Formulação de relatórios gerenciais para superintendente, Supervisão, Coordenação e Secretária Municipal da Saúde; Entrevista por competência; Controle e cadastro de profissionais do Software Totvis; Indicadores gerenciais; Entrevista de desligamento; Contato com gerentes e profissionais; Agendamento de entrevistas e processo admissional; Desenvolvimento de dinâmicas de grupo e outras ações motivacionais; Planejamento e coordenação de treinamentos internos e externos; Revisão e escrita de projetos; Supervisão de funcionários estudantes inseridos no Projeto Aprendiz; Formulação de Pesquisa de Clima Organizacional

Atendimento de canal confidencial/Ouvidoria; Execução de procedimentos para resposta às denuncias; Gestão de indicadores e relatórios de inteligência; Atualização dos controles internos; Elaborar relatórios;

Programas: Grupos de Processos de Trabalho nas Coordenadorias Regionais de Saúde- CRS’s e Serviço de Atendimento Móvel de Urgência- SAMU; Programa de Reeducação Alimentar- AlimentAção; Seminário de Desenvolvimento Organizacional e Gerencial- S.D.G.O.; Programa de Preparação para Aposentadoria- PreParar; Sustentabilidade; Pombo Correio da S.M.S.Funções realizadas: Participar e formar grupos de discussão e dinâmicas de grupo envolvendo profissionais de Gestão de Pessoas da S.M.S. e Instituições Parceiras; Disseminar a PNH e SUS; Divulgar eventos do G.E.D.E.O.; Desenvolver Jornal interno e folder da Sustentabilidade; Elaborar relatórios; Auxiliar na organização e participação em reuniões com equipes; Realizar, analisar e interpretar dados de pesquisas; Promover a capacitação e formação dos servidores da S.M.S.