Responsável por todo Processo Seletivo, Treinamentos e suporte nas demandas de Departamento Pessoal de uma das empresas do Grupo Prime, uma rede de postos de gasolina da bandeira Shell.

Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção das empresas do Grupo localizadas no estado do Espírito Santo, Bahia e Minas Gerais;Elaborar e divulgar anúncios de vagas em agências e consultorias;Criar e controlar indicadores de performance do setor R&S;Controlar relatórios de cotas de PCD e Menor Aprendiz;Analisar e controlar o quadro de pessoal de toda empresa;Criar e propor ações de melhoria nos processos de gestão de pessoas;Dar suporte aos gestores no processo de gestão de pessoas e processos;Estabelecer parcerias com Consultorias e Instituições de Ensino para treinamento e desenvolvimentos de programas de desenvolvimento.

Recrutamento e seleção de profissionais Autônomos e CLT;Acompanhamento dos programas de retenção, desenvolvimento e reconhecimento de equipe;Apoio na manutenção do procedimento de remuneração e carreira da empresa;Gerir a base de dados de RH gerando relatórios e informações específicas sob demanda;Acompanhamento dos indicadores da área e desenvolvimento de plano de ação;Acompanhamento das atividades dos estagiários e aprendizes;Apoio e orientação aos líderes na gestão de pessoas;Apoio logístico e em eventos.

Criar e divulgar anúncios de vagas no site da empresa, agências, consultorias e meios de comunicações;Agendar e realizar processos seletivos internos, externos e mistos;Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas por Skype e presenciais, dinâmica de grupos e aplicação de testes de conhecimento técnico e/ou geral;Auxiliar no levantamento de necessidades de treinamentos;Ministrar treinamento de integração para os novos colaboradores;Criar, controlar e analisar indicadores do setor de recrutamento e seleção;Desenvolver plano de ação mediante resultados dos indicadores da área;Controlar relatórios de cotas de PCD e Menor Aprendiz.Criar e controlar o quadro de lotação de pessoal de toda empresa;Implantar, treinar os gestores e acompanhar todo o processo da ferramenta de gestão do Recrutamento HCM; Realizar melhorias no fluxo do sistema de Gestão de R&S (Senior-HCM), através de novos relatórios e personalização de novas ferramentas dentro do sistema para adequação a realidade da empresa e otimização do processo de Seleção.

Coordenar todo o processo de Recrutamento e Seleção das empresas do Grupo localizadas no estado do Espírito Santo (Vitoriawagen, CVC Veículos, Tai Motors, Audi Center Vitória);Realizar o alinhamento de perfil das vagas com os gestores, realização de entrevistas individuais e coletivas, avaliação por competência, dinâmicas de grupo, aplicação e correção de testes de conhecimentos técnicos e testes em geral;Elaborar e divulgar anúncios de vagas e fazer contato com agências e consultorias;Preparar e controlar relatórios gerenciais do setor de R&S;Ministrar treinamento de integração com os novos colaboradores;Enviar, acompanhar juntamente com os gestores a avaliação dos colaboradores no período de experiência;Analisar e validar com os gestores as alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal observando as normas e procedimentos aplicáveis;Assessorar no processo de avaliação de desempenho;Aplicar pesquisa de clima; Realizar ações motivacionais com os colaboradores;Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios;Realizar a revisão e análise de planos de cargo e salários;Realizar entrevistas de desligamento e controle de turnover da empresa;Realizar o planejamento estratégico de RH em função das metas institucionais;Auxiliar o departamento de pessoal quando necessário, nas rotinas de admissão, benefícios, controle do ponto eletrônico e homologação.

Realizar triagem de currículos e agendar entrevistas; Realizar entrevistas individuais e coletivas;Incluir candidatos em sistema especializado;Elaborar relatórios diversos de processos seletivos;Encaminhamento para exames médicos, recolhimento e conferência de documentos dos novos colaboradores.