CariñoMio. Así es como, desde que se gestó, empecé a llamar a mi pequeño Guillem. Ese CariñoMio es el que hace que las creaciones de los últimos años tengan todas ellas gran influencia naif. Vivir la infancia, volver a ella. Recordarla con un olor, un sabor, una sensación.......una imagen. Desde CariñoMio quiero ofrecer cualquier creación que salga de mis manos y sobretodo de mi corazón. Todas y cada una de ellas está hecha con amor y mimo. Con horas de sueño, todo el apoyo de mi estupendo marido y como no de mi pequeño gran hombre, ese que cada día, sin dejar pasar uno sólo, me dice lo guapa que soy y lo mucho que me quiere. "La mejor mamá del mundo"...esa soy yo para el. Y esa maravillosa sensación de amor y dulzura es lo que intento transmitir en cada pieza de bisuteria, en cada broche de tela, en cada cuadro, en cada grabado.....en fin, espero haberlo conseguido.En CariñoMio, Creaciones de Gemma Llorens, podéis encontrar desde complementos vintage en su mayor parte, hasta obra pictórica de pequeño y gran formato (oleo, acrílico, collage, etc.), así como obra gráfica (grabados, litografías, infografías, etc.). De todo ello podéis obtener la información que preciséis, sin compromiso alguno en pedidos@cariñomio.es. Gracias

Directora Taller de Empleo "Pinar de Garaita XI"

Gestión y control de toda la facturación externa al hospital

Directora Escola d'Ocupació Et Formem La Favara II

Promotora y gestora en un proyecto con y para mujeres desempleadas, en el municipio de Benidorm, cuyo objetivo es la mejora de su situación sociolaboral mediante una intervención personalizada. Dirigido especialmente a mujeres, con voluntad de trabajar, que se encuentren con alguna dificultad añadida, además del desempleo (carencia de competencias personales y/o profesionales, o bien la pertenencia a un grupo de exclusión o en riesgo de exclusión social), dotándolas de los recursos necesarios. En estos momentos partimos del diagnóstico y evaluación de necesidades de las mujeres beneficiarias, así como su posible derivación a otros recursos.

Planificar acciones de formación y orientación y desarrollarlas de manera sistemática, con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios. Implementar las acciones formativas, acompañar y proporcionar orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los alumnos-trabajadores. Evaluar los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verificar el logro de los objetivos establecidos. Analizar el propio desempeño y los programas desarrollados, incorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación.

Planificar acciones de formación y orientación y desarrollarlas de manera sistemática, con vistas a la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios. Implementar las acciones formativas, acompañar y proporcionar orientaciones para el aprendizaje y cualificación de los alumnos-trabajadores. Evaluar los procesos y resultados del aprendizaje para mejorarlos y verificar el logro de los objetivos establecidos. Analizar el propio desempeño y los programas desarrollados, incorporando los cambios en los procesos de formación según las exigencias del entorno, contribuyendo a la mejora de la calidad de la formación, para la consecución de un empleo.

Gestión y Administración. Proyectos formativos. Jefa de personal.

Coordinar y Gestionar el Servicio de Orientación e Intermediación Laboral. Realizar Entrevistas Individuales en Profundidad, Sondear Fuentes de Información: recogerla, clasificarla, adaptarla y ofrecerla al usuario, Conocer e informar sobre la normativa laboral, Impartir Talleres relacionados con el Empleo, Conocimiento exhaustivo de todos los Recursos Formativos y de Empleo de la zona, Motivar y Enseñar Habilidades en la búsqueda de Empleo, Derivar al usuario a otras Acciones, Controlar el Itinerario de Inserción de los Usuarios, Elaborar Guías y Material para la Orientación Laboral, Memorias Justificativas, Calendarios, Programación.

Dirigir, coordinar y supervisar todas las actividades docentes y laborales del Centro, así como a su personal docente y administrativo. Vigilar el cumplimiento del Plan de FormaciónOstentar oficialmente la representación del Centro, así como mantener las relaciones del mismo, entre la Entidad Promotora y el Servicio Valenciano de Empleo y Formación; con todos los Servicios Municipales, personas e instituciones públicas y privadas, promoviendo e impulsando dichas relaciones, especialmente en los aspectos educativos y laborales. Llevar a cabo las directrices y orientaciones emanadas de sus superiores. Convocar reuniones ordinarias con el profesorado. Autorizar y supervisar los gastos de acuerdo con los presupuestos del Centro. Elaborar y elevar al superior correspondiente la memoria, mensual, semestral y anual de actividades y resultados docentes, así como suministrar la información que le sea requerida por los mismos; todo para el correcto seguimiento del programa. Hacer la propuesta a su superior correspondiente y justificar los gastos de gestión y funcionamiento y de los costes de las contrataciones del personal directivo, docente, administrativo, y de los alumnos trabajadores, de las sanciones correspondientes a los incumplimientos laborales, y de todo aquello que afecte al buen funcionamiento del Centro. Hacer el inventario del Centro y velar por su conservación. Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad e higiene en el trabajo. Gestión y organización de jornadas, seminarios y otros eventos para la difusión del programa. Difusión y promoción de las actividades realizadas por los alumnos/as , con la finalidad de su inserción laboral. Gestión de recursos materiales para cumplir los objetivos de formación

Realizar, estructurar e implementar la creatividad e innovación en los diseños e imagen requerida por la empresa, con motivo de reconocimiento y atracción del cliente hacia esta, realizando el diseño de mupis y vallas publicitarias, autobuses, cartelería, papelería, presentaciones, etc.

-Habilidades sociales y personales para la comunicación. -Conocimiento de la legislación, normativa específica y recursos sobre empleo, prestaciones, fiscalidad e impuestos. -Dominio de metodología didáctica para presentar técnicas para el acceso al empleo y al autoempleo. -Trabajo cooperativo y búsqueda de enlaces. -Análisis de la situación y de ayuda en la toma de decisiones. -Análisis de perfiles profesionales y prospección de empleo. -Actualización permanente: investigación-acción. -Manejo de las tecnologías de la información y de la comunicación. -Diseño de Programas de Inserción Laboral