Genaro Hernández Email and Phone Number

20 años de experiencia en Recursos Humanos en diferentes industrias, tanto de sector público como privado, en México y en varios países de Suramérica. He estado como Director o Gerente de Recursos Humanos, Gerente de proyectos, etc.Me gusta innovar en la empresa donde este trabajando, definir los procesos, hacerlos más transparentes y orientar todos los esfuerzos a cumplir los objetivos estratégicos de la empresa, es decir, hacer que RH se convierta en un socio estratégico.Me gusta automatizar todo lo posible los procesos de RH, siempre estoy actualizándome o buscando las mejores soluciones, con el fin de darle un mejor trato a todo el personal, crear una sinergia de ganar ganar para que el compromiso sea reciproco.Gracias al MBA en Finanzas puedo darle un enfoque estratégico al área de Recursos Humanos, lo cual me permite tener una mejor visión y estrategia enfocada a la obtención de resultados alineados a los objetivos estratégicos de la empresa, además de hacer visibles los elementos cualitativos del área a través de su impacto y retorno de inversión en el negocio.La formación que tengo como ingeniero en sistemas, me da la facilidad de encontrar para cada una de las organizaciones, la innovación y automatización por medio de la tecnología, para, en conjunto con mis años de experiencia en recursos humanos, y redondeado con la maestría en finanzas, me permite ver un panorama global de RH. Al estar siempre orientado a resultados, dándole a las empresas soluciones estratégicas alineadas a su entorno buscando siempre el crecimiento y cumplimiento de objetivos.Competencias:• Empatía• Liderazgo• Orientado a resultados• Trabajo en equipo• Facilidad de palabra• Negociación• Flexibilidad• Análisis• ProactivoAdministración de personal / Planes de Sucesión / Plan de vida y carrera / Compensaciones / Comunicación Interna / Plan anual de Capacitación / Clima Laboral / Cultura Organizacional / DNC / KPI´s / Descripciones y Perfiles de Puesto / Estructuras Organizacionales / Evaluaciones de desempeño / Manejo de Competencias / Medición del Desempeño / Programas de Desarrollo / Evaluaciones 180° y 360° / Assessment Center / Coaching / Manejo de Grupos de Trabajo / Eventos de Integración