Genaro Rivera Email & Phone Number

Mexicali, Baja California, México

• Guide the training and development programs for the organization (direct and indirect labor).• Collaborate with site leadership, support functions, and departments to identify training needs.• Manage and develop the Training department's members that support the training function at the site.• Ensure training implementation is aligned to standards and expectations as set by the clients.• Manage training resources (people, tools, equipment, facilities, budget).• Ensure successful execution of training plans.• Track, trend, and communicate training effectiveness measures (KPIs) to drive continuous improvement of programs and processes.• Actively engage in benchmarking and sharing of best practices with internal and external partners/locations.• Work with subject matter experts to produce effective training materials utilizing adult learning methodologies.• Develop the capabilities of line trainers in delivering effective training.• Utilize Lean Management system tools to drive business excellence at all levels of the organization.

Mexicali, Baja California, México

• Responsable del entrenamiento operativo de todos los centros (Mexicali, Guadalajara, Monterrey).• Establecer y mejorar estrategias de entrenamiento para incrementar el conocimiento y habilidades del personal operativo en sus procesos y equipos. • Liderar equipos multidisciplinarios para desarrollar estrategias y mejorar métodos de entrenamiento. • Planear, crear e implementar programas de entrenamiento que contribuyan a la productividad y eficiencia del personal operativo. • Monitorear cumplimiento de entrenamiento en todos los centros.• Responsable de los KPI´s de entrenamiento y del equipo de ingenieros entrenadores en todos los centros.

Mexicali, Baja California, México

• Create, develop, standardize, and implement training method in all MX Footprint sites (4 buildings). • Analyze training needs to develop new training programs and/or modify and improve existing programs.• Plan, Do, Check and Control training projects to increase skills and knowledge of the organization in all levels.• Responsible for Training KPI compliance and Lead Training Specialists in 4 buildings. Notable Achievements:1. Create and implement Onboarding process in site contributing to turnover reduction.2. Standardize technical training and certification process of production operators, based on OJT methodology to increase productivity, and decrease quality defects. 3. Implementation of Lean Tools in production floor to adopt a Lean Culture.4. Development of programs and strategies to develop Leadership Mindset in all organization, since group leaders to management levels.

Mexicali, Baja California, México

• Lider de la implementacion y cumplimiento del Sistema Operativo de Honeywell.• Responsable de impulsar, implementar y administrar proyectos de mejora continua.• Experiencia en las Herramientas Lean para Implementar HOS: 5’s, 7 wastes, Kaizen, Visual Management, Rapid Problem Solving, Process Design for Flow, Material Replenishment. Logros destacables:1. Identificar desperdicios y aplicar herramientas Lean para incrementar la productividad en areas de produccion de equipos respiradores (PAPR's) incrementando el output de 8 pzs/hr a 13 pzs/hr en cada linea (4 lineas), contribuyendo significativamente al cumplimiento de un requerimiento especial de USA debido a COVID-19.2. Soporte a proveedor directo para incrementar la eficiencia y aumentar productividad de sus lineas de produccion de 27K unidades por semana a 45K unidades por semana (mejora del 67%) para satisfacer la demanda actual de nuestro sitio.

Mexicali Y Alrededores, México

• Responsable de las operaciones de 5 areas de manufactura en la planta (Fullface, Half Mask y Subensambles Respiratorios).• Adherencia al plan de producción.• Cumplir la meta de producción diaria. • Mejora continua en el proceso de manufactura.

Mexicali Y Alrededores, México

Tijuana, Baja California.

Departamento de Recursos Humanos área de Entrenamiento y Desarrollo.• Detección y análisis de necesidades para definir programas de entrenamiento.• Plan anual de entrenamientos.• Coordinar grupo de instructores internos.• Desarrollo e implementación de programas de entrenamientos.• Coordinador y representante de la comisión mixta de capacitación.• Registro y control de entrenamientos de cada uno de los colaboradores.• Conocimientos y control de documentación requeridos por STPS.• Acciones para alcanzar los KPI del departamento.• Atención a las auditorias en materia de capacitación y desarrollo.• Contacto con empresas para entrenamientos externos.

Mexicali, B.C.

• Recibir quejas de clientes por canales de comunicación predeterminados.• Integrar los equipos multidisciplinarios para desarrollar la metodología 8D.• Coordinar el proceso de investigación y determinación de la causa de raíz del problema.• Elaborar el plan correctivo junto con el plan de implementación para la eliminación de la queja del cliente.• Llevar el control de la base de datos de las quejas de clientes.• Generar las acciones correctivas en la base de datos de las quejas de clientes.