Géraldine Charlier Email & Phone Number
Who is Géraldine Charlier? Overview
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Géraldine Charlier is listed as Radio Columnist and Researcher at CFNJ 99.1 88.9 FM, based in Montreal, Quebec, Canada. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Géraldine Charlier.
Géraldine Charlier previously worked as Producer at Girly Talk and Conseillère - Alliance Google | Google Alliance Advisor at Se Cloud Experts. Géraldine Charlier holds Master En Communications Sociales, Publicité from Ihecs.
Email format at CFNJ 99.1 88.9 FM
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About Géraldine Charlier
15years of Marketing and Brand Strategies, 8 in IT , 20+ years in Event Strategies & coordination.I can do anything that's needed except boredom.
Listed skills include Marketing Communications, Management, Social Networking, Marketing, and 45 others.
Géraldine Charlier's current company
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Géraldine Charlier work experience
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Producer
CurrentPodcast producer at night
Conseillère - Alliance Google | Google Alliance Advisor
Current
Marketing Communications Coordinator
SE Cloud Experts specializes in Google solutions for business. IT solutions are tools that should meet two objectives: facilitate work while improving results. Simple&Efficient. S&E.
Administor
Cercle d'affaires / Chambre de commerce internationaleMembre du conseil d'administration - Favoriser le développement d’affaires entre les différentes organisations, associations professionnelles, gens d’affaires et entreprises ayant des liens et des intérêts commerciaux ou économiques avec la Belgique, le Québec et le Canada.- Organiser des reseautages thématiques pour regrouper les membres et sympathisants - Soutenir les missions économiques des différentes régions - Mettre en contact les membres et non-membres qui ont des intérêts communs- Mettre en lumière les industries belges au Québec et les investissements québécois en Belgique- Organiser la remise des prix CABQ : l'entreprise belge au Québec, l'entreprise québécoise en Belgique et la personne ou l'entreprise qui a favorisé les liens entre les deux territoires.
Spécialiste Du Marketing De Niche (Recrutement, Marque Employeur, Ti)
Hr Marketing Strategies & Best Practices Advisor
Marketing corporatif:- Création de contenu pour les réseaux sociaux (FR-EN) et pour les pages liées aux employés et au recrutement et collecte d'information à travers les différents bureaux (Canada, US, France)- Accompagnement de toutes les équipes de tournage- Coordination des traductions des contenus web - Mise en forme de pages web avec HubspotMarketing du recrutement :- Mise en place de tableaux de bord par source de nouveaux candidats et de suivi des dépenses - Co-gestion et déploiement de la marque employeur réalisée avec sept24. * site web, print, campagne sur réseaux sociaux, * et co-présentation du concept pour les services concernés de Montréal, Québec, ou Toronto * déclinaisons par territoire ou expertises, traductions, * personnalisation avec les employés ambassadeurs Alithya - Maintenance des programmes de référencement ( plus de 100.000$ par an, +10% annuel)- Rôle client dans le projet d'une API entre le CRM, le site web, et l'ATS. * Projet présenté lors de MTL connecte 2020 * Automatisation des processus liés au recrutement et de la personnalisation selon cibles des offres d'emploi- Gestion des profils employeurs dans les jobboards- Coordination d'événements mensuels d'attraction de talent- Lien avec les écoles et partenaires d'employabilité - Animation et team building du service de recrutement de Montreal- Budgétisation événement, publicité et sponsorship- Campagnes d'inbound marketing - rédaction et storytelling des employés, métiers et expertises, avantages employés et culture interneDéveloppement des affaires :- Création d'événements pour assurer la visibilité, (jusqu'à 80 participants) - Accompagnement des conférenciers et création de soutien visuel- Participation aux événements (jusqu'à 60 par an et jusqu'à 1700 participants)- Relais aux chargés de compte des opportunités ouvertes lors des rencontres
Talent Attraction Strategies & Event Coordinator
Stratégies de recrutement de talents en technologies de l'information.- Construire et opérer des tactiques d'attraction de talents techniques en pénurie par le marketing du recrutement et la marque employeur.- Modifier l'image d'employeur a l'ampleur des changements dans l'organisation et du marché - Appliquer les techniques de marketing B2C à E2C (employer To candidate)- Mettre en place simultanee de quick win et de projet à long terme- Augmenter le référencement des offres d 'emploi (SEO)- Transformer la culture pour répondre aux nouvelles normes du marché - Proposer des avantages employés comme alternative à la guerre des salaires- Mettre en place une stratégie événementielle pour rencontrer les candidats passifs.- Optimiser le suivi du référencement et les primes de referencement- Créer du matériel promotionnel- Faire naître le comité marque-employeur en auto-gestion des recruteurs- Cartographier l'expérience-candidat- Construire un kit de bienvenue pour les candidats étrangers- Coordonner les missions de recrutement à l'étranger (matériel, staff, discours, cadeaux promotionnels)- Créer des outils graphiques sur mesure pour les entretiens, les courriels de rappel, les signatures,...- Allier et amarrer les processus de recrutement entre les départements de communication, marketing, ressources humaines, gestion de contrat, superviseurs, experts , centre de developpement, ventes et recrutement. Montréal, Québec, Ottawa, Toronto, bureaux de France.
Coordonnatrice Aux Communications
Communications:- Vulgarisation des expertises pour le site web, les infolettres et les réseaux sociaux- Développement de la marque -employeur et d'une ligne éditoriale - Mise en place d'une stratégie de contenu et SEO- Graphisme- Redaction des communications internes ( communication mensuelle, guides, règlement...)- Révision de tous documents sortants (CV, proposition, RFP, présentation) - FR-EN- Déclinaisons, maintien et optimisation de la charte graphiqueDéveloppement d'affaires :- Recherche, analyse d' appels d'offres (développement web ou applicatif, ITSM, infrastructure, transformation digitale, legacy), - Rédaction, édition et mise en forme des réponses aux appels d'offres choisis (jusque 7 en même temps)- Rédaction et mise en forme graphique des propositions de ventes- Mise en place d'un tableau de bord de suivi des ventes- Migration, maintien et optimisation de CRM- Vérification et mise aux normes des appels de candidatures- Participation et préparation aux foires et salons- Personnalisation et suivi des contratsAutres tâches connexes:- club social, party de noël, 5@7 hebdomadaire- QA de contenu pour la production de sites web et d'applications- Graphisme des guides de gestion du changement pour les clients
Membre Du Conseil D'Administration
Administration bénévole et conjointe avec 9 administrateurs élus et 5 administrateurs de droit (Bruxelles-Capitale, Flandres, Wallonie, Belgique fédérale et Québec) pour les rôles de chambre de commerce entre la Belgique et le Québec.
Sales, Marketing & Partnership Manager
Développement d'affaires- Représentation commerciale, - Mise en place d'inboud marketing- Analyse de besoins clients- Suivi de clients (cold calls, foire, salons, référence )- charge de compte et ouverture de nouveaux clients- Rédaction de proposition de ventes et réponses aux appels d'offre- Vérification et personnalisation des contrats- Préparation et participation aux salons et événements- suivi des partenaires logiciels (Saas, tableaux de bord/KPI dashboards, add-on excel, data vizualisation, free trial…).Communications:- stratégie de contenu : vulgarisation scientifique pour le site web et autres parutions - Rédaction ou / et revision d'offres commerciales et articles généralistes, - optimisation du SEO (+600%)- Curation pour les réseaux sociaux - Migration du CRM et de la téléphonie VoIPL' OBJECTIF de DWBI:Aider les entreprises, à comprendre leurs données pour en tirer le maximum de rendement. Les outils comptent entre-autre l'intelligence d'affaires, l'analytique, yield management et le data mining.
General Manager / Directrice
Gestion d'un Cercle d'affaires , planification d'événement & communications B2B , B2C, C2C, pour maintenir et améliorer les relations d'affaires et les opportunités entre la Belgique et le Canada.
Hr Consultant
Recrutement, suivi de candidature, évaluation, recommendations, entrevue, vérification des références et du profil du candidat
Conseillere En Recrutement
Gestion de plusieurs tâches en simultané: communication, recrutement, représentation, analyseGestion des communications clientèle et candidats, et de communiqués de presse.Rédaction de l’offre, diffusion sur réseaux sociaux et sites spécialisés, présélection des candidats, rapports de sélection, représentation aux événements corporatifs mensuels.Développement d'affaires.
Membre Du Comité Organisateur
Cocktail responsible
Adjointe À L' Attaché Économique Et Commercial
Support aux entreprises bruxelloises souhaitant exporter au Canada et support aux entreprises canadiennes souhaitant investir à Bruxelles.Secteurs: Éditions, technologies vertes, emploi, tannerie, agro-alimentaire, import/export, événements, mode, pharmaceutique, immobilier, design d’intérieur, consultance B2B, culture, NTIC, métallurgie.Administration: comptabilité, facturation, prise d’appels et rendez-vous, budget. Développement des affaires : -50% de frais de bureau. Migration du CRM : Mise en place d’une base de données contacts qualifiées, personnalisée avec création de tags, profil d’entreprise, pipelines et actions.Analyse: 48 rapports de procédure, de marchés, de secteurs, recherche de partenaire, planification. Évènements: Organisation de rencontres et conférences B2B - 35 PDG présents. Participation à Montréal en Lumières, Tenue de la Maison du Chocolat sur la place des festivals (RH, logistique, stock).Ventes et outils de promotion : 85% du stock sur 12 jours. Missions ministérielles, diplomatiques et économiques: Feuille de route, prise de rendez-vous et logistique. Communication: Mise en place de la nouvelle image, refonte du site internet, outils de promotion 2.0. Réalisation d’analyse de Plan Nord, vue sectorielle et rapports stratégiques pour les exportateurs.
Special Operations Manager
ZOOP creates technological solutions that have a clear and measurable impact on consumer loyalty through consultancy, software development, system integration, deployment of technological solutions throughout our clients’ networks.Sectors: automotive (Volkswagen, Audi, Norauto,Midas), energy (Areva, Schneider Electric), franchiseAnalysis: Writing questionnaires and guide software maintenance. Productivity analysis. Revised translation, translation of telephone surveys NL-> FR.Human Resources and Recruitment: Management campaigns satisfaction B2C (France, Belgium, Portugal) and B2B (57 countries). Recruitment of twenty bilingual or multilingual staff per quarter in 10 days. Management of temporary staff (3 weeks) in different time zones (3:00 a.m. to 11:00 p.m.) and a dozen languages. Immigration applications for some employees.Business Development: Gain 2 new campaigns (100% + B2C opening volume equivalent to the B2C).Management of all unassigned tasks.
Social Communities Analyst
Mise en place de campagnes de communication sur les réseaux sociaux et preparation au pitchs.Secteurs : Pharmaceutique, Marché du cadeau, médias et évènements musicauxDéveloppement des affaires : Campagne auto-gérée par les fans sur facebook pour l’arrivée d’une émission sur Historia, développement d’actions de communication pouvant être appropriées par les publics cibles.
Project Manager
Etude de marché, etude de tendances, etude de la concurrence, focus group, analyse de statistiques, support à la communication et à la publicité. Analyse et orientation de stratégie commerciale ou de communication.Secteurs : organismes publiques, société de transport (STM, Air Transat) , société de service, institution financière (Banque Laurentienne) et institut de recherche (IRIC).
Sourcing Suppliers Development
Etude de marché sur les fournisseurs de publicité.
Junior Strategic Planner
Analyse de marché, de concurrence, de consommateur, positionnement de marque, études qualitatives, quantitatives, B2B, B2C, insights. Projection de tendances. Workshop de création et de communication. Entrevues de groupe ou individuelles. Positionnement et architecture de marque. Recherches. Support à la communication et à la publicité. Analyse et orientation de stratégie commerciale ou de communication.Secteurs : Services financiers (P&V, DeGroof, Banca Espirito Santos), Médias (RTBF, La Dernière Heure, Nostalgie), Agro-Alimentaire (Danone, Ferrero, Campbell, Godiva, Interbrew, Devos Lemmens), Pharmaceutique (Novartis, GSK, Omega Pharma), Sociétés de services (La Poste, Koan, Belgacom, Skynet), OSBL (WWF, Bruxelles-Propreté, Centre d’égalité des chances), Collaborations avec des agences de publicité et société d’analyse de marché (IPSOS, Young & Rubicam, LeoBurnett, Air).
Membre Du Comité
Chargée de communication et chargée de projets Belgique - Canada, membre du bureau national, vice-présidente d’une association communale, secrétaire de la branche provinciale. Organisation et supervision des différents outils de communication (sites Internet, communiqués de presse, événements, infolettres, commandites, conférences). Coordination d'une mission Québec - Belgique. Administratrice d'une maison de jeunes .
Sourcing Supplier
Coordinatrice, gestion d'équipe et de stock, recrutement, formation et horaire, communication des événements, mise en place. Événement B2B ou B2C allant jusqu’à 1200 personnes dans un terrain vide d’infrastructure ou endroits insolites.
Géraldine Charlier education
Master En Communications Sociales, Publicité
English Second Language, Advanced English
Certificat, Gestion, La Plus Grande Distinction
Certificat Des Arts Appliqués, Photographie
Baccalaureat, Sciences Economiques, Politiques Et Sociales
Secondaire, Economie-Français
Frequently asked questions about Géraldine Charlier
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What company does Géraldine Charlier work for?
Géraldine Charlier works for CFNJ 99.1 88.9 FM.
What is Géraldine Charlier's role at CFNJ 99.1 88.9 FM?
Géraldine Charlier is listed as Radio Columnist and Researcher at CFNJ 99.1 88.9 FM.
Where is Géraldine Charlier based?
Géraldine Charlier is based in Montreal, Quebec, Canada while working with CFNJ 99.1 88.9 FM.
What companies has Géraldine Charlier worked for?
Géraldine Charlier has worked for Cfnj 99.1 88.9 Fm, Girly Talk, Se Cloud Experts, S&E Cloud, and Cercle D'Affaires Belgique-Québec.
How can I contact Géraldine Charlier?
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What schools did Géraldine Charlier attend?
Géraldine Charlier holds Master En Communications Sociales, Publicité from Ihecs.
What skills is Géraldine Charlier known for?
Géraldine Charlier is listed with skills including Marketing Communications, Management, Social Networking, Marketing, Event Management, Business Development, Public Relations, and Social Media.
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