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Carreira consolidada com foco no Desenvolvimento de Estratégicas e Politicas de Talent Aquisition, em empresas de Consultoria de tecnologia, Digital, gestão empresarial, segmento bancário, industrial dentre outros. Conduzo um volume de aproximadamente 3 mil contratações anuais e interação constante com as demais áreas do RH.Possuo Domínio na elaboração, implementação e acompanhamento do Planejamento Estratégico para contratação de profissionais em todos os níveis, incluindo C-level, tendo atendido empresas com Accenture, Itau-Unibanco, Claro, Ihara, Accor, Indra | Minsait, TMF, PWC, dentre outrasPossuo Experiência em Gestão com foco em Excelência Operacional, Gestão por KPIs, Controle Financeiro (Budget) e Compliance; Grande know-how em análise de Processos e Projetos e Alta capacidade analítica, de controles, e gestão de pessoas, além da Paixão por trabalhar em equipe, compartilhar conhecimento, desenvolver pessoas e criar novas formas de melhorar experiências.
Grupositi
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Head Hunter - Talent Aquisition - Atração E SeleçãoGrupositi Jan 2006 - PresentSao PauloAtuo na área de Delivery onde realizo o processo seletivo end to end, desde o levantamento de perfil junto ao usuário, passando pela divulgação das vagas e canais como: Linkedin Recruiter, Indeed, vagas.com, redes sociais, grupos de mensagens, também realizo o impulsionamento das vagas e a definição dos anúncios para que gerem engajamento com o seu publico alvo; agendamento e realização das entrevistas, com foco no fit cultural e validação técnica, aplicação de testes técnicos e psicológicos como PI, PPA (DISC), quantum, quando solicitados. Confecção de parecer de entrevista, acompanhamento de todo o processo seletivo até a admissão. Também atuo nos projetos de Executive Search, Mapeamento de Mercado, Coaching Executivo, Hunting executivo, Gestão de Programas de Grande volume.Em minha atuação realizo o Interface gerencial com todos os níveis hierárquicos. Também está no meu escopo de trabalho, Assegurar o cumprimento do budget, mediante monitoramento e análise do Head Count e massa salarial das áreas atendidas e projetos envolvidos, além do resultado financeiro; Preparação de relatórios gerenciais com KPI's ( indicadores) de fechamento de vagas, diversidade, empoderamento feminino, inclusão etária, custo, entre outros, Elaboração de estratégias de relacionamento dom Universidades e escolas técnicas visando promover o constante engajamento com as demandas existentes Acompanhamento de reuniões estratégicas e de planejamento agindo como agente facilitador e influenciando nas decisões. Gestão de equipes multidisciplinares mantendo sempre o engajamento e motivação para os desafios diáriosDentre os serviços que já atuei estão, TECH, Bancário, Seguros, Agro, dentre outros, e clientes como: Accenture, Indra, Inmetrics, Certsign, Itau, Ihara, Movida, Caixa, PWC, TMF, dentre outros -
Orientador De Carreira / Coach PofissionalGrupositi Jan 2014 - PresentSao Paulo- Orientaçao de Carreira é o Trabalho desenvolvido junto a Instituições de Ensino, apoiando alunos de Ensino médio na definição de suas carreiras, bem como na escolha da Universidade e iniciando o conceito de mercado e posicionamento profissional. ( Este trabalho foi desenvolvido com o olhar das necessidades de mercado x aspirações e duvidas de um jovem que precisa olhar este mundo em transformação. O Objetivo é minimizar a dúvida e evitar uma escolha desajustada de carreira minimizando a evasão universitária e fazendo o jovem mais feliz)Coach Profissional -Trabalho desenvolvido junto aos profissionais de Mercado que estão em busca de uma nova colocação ou num reposicionamento profissional, Visa apoiar o profissional no direcionamento de seus anseios e como deve apresentar seu perfil profissional nas redes sociais a fim de ser localizado com maior facilidade pelos Head Hunters. bem como apoiá-lo na Construção de um curriculum verdadeiro, com conteúdo e captador de oportunidades -
Head Hunter - Manager ExecutiveGrupositi Jan 2004 - 2006Sao PauloResponsável pelo startup da Operação, implementando processos,fluxos, contratando pessoas, definindo softwares de gestão e desenvolvendoclientes. Como o crescimento da empresa, me foquei no delivery da operação, me envolvendo com clientes do setor de telecom, financeiro, indústria automobilística, alimentícia, farmacêutica, setor de serviços,editorial, dentre outros. -
Gerente De NegociosDts Consulting 2003 - Jun 2004Atuando como Hunter of New Business em clientes como Instituições Financeiras, Industrias de Bens de Consumo e Grandes Contas.A principal função era identificar grandes oportunidades de negócio e propor as melhores soluções. -
Gerente De Estratégias CorporativasGrupositi 2000 - 2003Responsável pelo startup da Operação, implementando processos, fluxos, contratando pessoas, definindo softwares de gestão e desenvolvendo clientes. Como o crescimento da empresa, me foquei no delivery da operação, me envolvendo com clientes do setor de telecom, financeiro, indústria automobilística, alimentícia, farmacêutica, setor de serviços, editorial, dentre outros.Desenvolvemos projetos de Executive Search, Mapeamento de Mercado, Coaching Executivo, Definição de cargos e salários, clima organizacional, hunting executivo, processos seletivos, cargos e salários etc.Responsável pelo interface gerencial com todos os níveis hierárquicos, sem distinção -
Gerente De NegóciosAdp Systems 1999 - 2000Reporte ao Gerente Comercial.Atuei na prospecção de novos clientes do segmento de TV por assinatura, com o intuito de implementar o sistema de Billing representado pela Link TV, o intelecable. Atuei como parte do grupo responsável por desenhar novas soluções para clientes como Globocabo, Multicanal e NET SUL, atual Claro -
Gerente De NegóciosGennari & Peartree 1994 - 1999Abertura de novos Negócios e gestão da carteira de clientes em empresas do segmento de Serviços, financeiro, aeronáutico, indústria podendo destacar alguns projetos de grande visibilidadeVASP – Atuação como Gerente de projetos na Implementação do VASPEX, com report direto a Diretoria e Presidência da Vasp, com gestão de uma equipe composta por 50 pessoas, fui responsável pela gestão de cronograma, gestão do delivery e implantação do projeto VASPEXHP – Responsável pela captação, e gestão do cliente, sendo responsável pela captação de novas demandas, e gestão dos projetos.Banco Real – Responsável pela gestão do cliente e de todos os projetos, podendo destacar projetos para a seguradora, contas correntes em clientes prime, dentre outros.
Geni Lourenço Skills
Geni Lourenço Education Details
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Ceag - Business Administration And Management, General -
Criação De Startups: Como Desenvolver Negócios Inovadores -
Marketing -
Entrepreneurship -
Entrepreneurship/Entrepreneurial Studies -
Business/Commerce, General -
Health And Physical Education/Fitness
Frequently Asked Questions about Geni Lourenço
What company does Geni Lourenço work for?
Geni Lourenço works for Grupositi
What is Geni Lourenço's role at the current company?
Geni Lourenço's current role is Talent Aquisition | Mentora de Carreira | Especialista 🅻🅸🅽🅺🅴🅳🅸🅽 | Coach de Carreira | Orientadora Vocacional | Elaboração de Curriculum.
What is Geni Lourenço's email address?
Geni Lourenço's email address is ge****@****.com.br
What schools did Geni Lourenço attend?
Geni Lourenço attended Fgv - Fundação Getulio Vargas, Universidade De São Paulo, Universidade De São Paulo, Harvard University, Stanford University, Universidade De Mogi Das Cruzes, Universidade De Mogi Das Cruzes.
What skills is Geni Lourenço known for?
Geni Lourenço has skills like Pmbok, Itil, Cmmi, Pmo, Business Management, Operating Systems, Negotiation, Outsourcing, Pmi, Recruiting, Erp, New Business Development.
Who are Geni Lourenço's colleagues?
Geni Lourenço's colleagues are Maria Silva, Alice Ferreira, Geni Lourenço, Larissa Gebara, Gisele Almeida, Denise Silva, Solange Berto.
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Barueri, Sp -
Geni Lourenco
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