Creativiteit en kennis van het loopbaanvak zijn mijn belangrijkste gereedschappen bij het ontwikkelen van diensten en digitale tools. Als consultant adviseer ik organisaties rond de thema's duurzame inzetbaarheid en mobiliteit. Als business development manager en loopbaanprofessional zet ik mijn talenten in om anderen een stap verder te helpen in hun loopbaan. Dat is een dankbare rol waaraan ik veel plezier en voldoening ontleen.Mijn takenpakket is breed en divers. Ik houd me bezig met loopbaanontwikkeling vanuit verschillende invalshoeken en op meerdere niveaus. Zo begeleid ik medewerkers in individuele trajecten, train ik managers in hun coachende vaardigheden, adviseer ik organisaties, ontwikkel ik trainingsprogramma’s om grote bewegingen binnen organisaties te faciliteren en ontwikkel ik samen met collega’s loopbaanportalen die door organisaties worden gebruikt om de inzetbaarheid en mobiliteit van hun medewerkers te bevorderen. Mijn belangrijkste talent is mijn creativiteit. Ik startte mijn loopbaan als ontwerper en maakte 17 jaar geleden de switch naar loopbaanadvies. In mijn huidige werk komen die twee disciplines goed samen. Daardoor wordt mijn toegevoegde waarde als ontwikkelaar in het loopbaanadviesvak steeds nadrukkelijker. In het contact met cliënten wordt vooral mijn directheid gewaardeerd. Ik heb een scherp oog voor waar de schoen wringt en bezit het vermogen om dit op een respectvolle manier aan de orde te stellen. Mijn professionele aanpak en uitgebreide instrumentarium stellen mij in staat om cliënten effectief te ondersteunen bij het zetten van stappen in hun loopbaan of persoonlijke ontwikkeling.
Listed skills include Coaching, Training, Outplacement, Personal Development, and 17 others.
