BAMOLUX - B CORP Directeur de l’Administration, Directeur du Développement Durable & Directeur des Richesses HumainesResponsable Communication interne et externe, Responsable Fleet (55 véhicules dont 17 électriques)& Responsable ITPilote du groupe de travail B Corp (obtention certification oct-2023. Formé B Leader (B Corp) en 2024.Formé référent QVT en 2023.Mise en place d'une stratégie de développement autour des 17 ODD de l'ONU Membre du Comité de Direction

• Achats des matières premières, des transports, des emballages et des produits de revente (CA 53 Mio€) --> Sélection, négociation, suivi des fournisseurs, observation du marché & reporting• Responsable de la gestion de projets (coordination chantier, mise en place ERP, dossiers de primes étatiques,…) • Responsable des recrutements et des formations• Organisation de Team Building et Audit RH• Coordination de l’administration & logistique (accueil, commande clients, facturation, informatique, transports,…) • Facility Manager (DI, surveillance, badgeage, …)• Responsable de la politique RSE (ESR, SEDEX, ECOVADIS,…)• Membre du comité de Direction et de l’équipe HACCP (+ Food Fraud)• Gestion de dossiers avec les autorités Luxembourgeoises FEDIL, INDR, STATEC, Guichet.lu, RGPD,…• Achats des véhicules, des machines et des installations• Assistance lors des développements produits (R&D)• Responsable événementiel (salons, fêtes,…)• Communication interne et externe (jusqu'en 2019)• Happiness Manager

• Gestion opérationnelle de + de 300 collaborateurs (Truck Center, Tounet, Pall Center,…) CA Oberpallen 55 Mio€, CA Truck 25 Mio€• Responsable de la gestion de projets (coordination chantier, coordination nouveaux supermarchés,…) • Animateur et membre du comité de direction (à partir de 2008)• Mise en place d’une stratégie RSE• Mise en place d’une politique de Marketing et Commerce Durable• Mise en place d’une politique ‘locavore’ (partenariat Clc, Awex, Ambassade Française…)• Mise en place d’un organigramme fonctionnel + restructuration hiérarchique• Passage ‘supermarchés’ à Grandes Epiceries et Epiceries (suivi de chantier, concept et assortiment)• Mise en place politique de communication Web (sites propres, facebook, newsletter, vente en ligne www.epicurbain.com)• Dossier Green Awards (1 récompense en 2011 et 3 en 2012)• Tenues de réunions de Direction hebdomadaires (Food, Non-Food, Horeca)• Tenue de réunions stratégiques mensuelles avec partenaires et participation au groupement d’achats INCOM• Suivi & analyse cc du marché Luxembourgeois et Grande Région• Partenariat avec le ministère dossier ‘égalité des chances’

Consultant en Recrutement & Sélection (Dpt. Sales & Promotion)Agent commercial interne et externe- Accueil physique et téléphonique, entretien approfondi, sélection- Rédaction de contrats et gestion des prestations- Gestion commerciale (prospection / gestion portefeuille client / vente derésultat / ‘commercial-o-phone’ / marge, prix et bénéfice / budget...)- Réalisation de brochure sécurité, présentation PowerPoint et cahierde méthodes- Evaluation des risques et nuisances sur un lieu de travail, fiche deposte- Diffusion des annonces et participation active aux forums- Législation Sociale (homologation « Federgon »)