Mit meiner Leidenschaft im Personalmanagement durfte ich nicht nur die gesamte Bandbreite des Personalwesens kennen- und beherrschen lernen, sondern auch feststellen, dass sich die Aufgaben und Verantwortung des Personalwesens weit über die ursprüngliche Verwaltungstätigkeit hinaus erstrecken. Vielmehr liegt hierin die Verantwortung der Mitarbeitermotivation und -aktivierung im Hinblick auf die Unternehmensvision. Dazu ist die Personalverwaltung Grundlage, jedoch ein gelungener Life-Circle der Mitarbeiter eine unerlässliche Herausforderung im Hinblick auf die Balance zwischen wirtschaftlichen und politischen Gegebenheiten einerseits und der Arbeitsmotivation andererseits.Genau hierin liegt meine absolute Stärke. Den Spagat zwischen Zahlen und Emotionen so zu lösen, dass eine Basis für eine wirtschaftlich und personalwirtschaftlich erfolgreiche Zukunft gelegt wird. Solch grundlegende Veränderungen und daraus erwachsende nachhaltige Prozesse und Einstellungen zu etablieren, geht nicht von heute auf morgen. Jedoch ist es mir mit meiner beharrlichen Zielorientierung und fast visionären motivatorischen Haltung bislang immer gelungen, die Belegschaft in einem wertschätzenden Umgang miteinander und zueinander zu diesem neuen Weg zu bewegen und sie auf diesem in gegenseitigem Vertrauen zu begleiten.Gerade im Hinblick auf die immer schwierigere Personalakquise und steigende Mitarbeiterfluktuation ist es von besonderer Bedeutung, über die reine HR-Verwaltungstätigkeit hinaus Mitarbeiter im Unternehmen zu binden und den Ruf dieses auch in der Mitarbeiterattraktivität steigern und zu festigen. Ich bin davon überzeugt, dass Unternehmen zukünftig nur über Arbeitsemotionen Mitarbeiter halten und für sich gewinnen können. Davon wird in Zukunft ein entscheidender Zeil des Erfolgs von Unternehmen liegen.Da genau hierin, zu meiner ausgeprägten Hands-On-Mentalität, meinem umfassenden Wissen in der Anwendung der gesamten Brandbreite der HR-Tätigkeiten sowie der Personalentwicklung, meine große Leidenschaft liegt, bin ich davon überzeugt, sowohl dem Unternehmen als auch den Mitarbeitern einen erheblichen und messbaren Mehrwert zu bieten.Ich freue mich auf neue Aufgaben und Herausforderungen, um die Zukunft aktiv positiv mitgestalten zu können.