George Lim Email & Phone Number

Focus is een landelijk opererende adviesorganisatie, zelfstandig onderdeel van HumanTotalCare, biedt innovatieve programma's voor (pre)mobiliteit, duurzame inzetbaarheid en transitie. Zo worden medewerkers gestimuleerd en geïnspireerd zich te ontwikkelen en in beweging te komen. De click-call-fase dienstverlening betreft loopbaan-, ontwikkelings-, transitie en van-werk-naar-werkvragen.Als freelance coach begeleidt ik de volgende trajecten:• Re-integratie 2e spoor• Loopbaancoaching

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Dynamisch Bureau: Leef je talent!Dynamisch Bureau maakt het mogelijk dat hoger opgeleide medewerkers en teams hun talent "leven". Met onze begeleiding worden talenten helder, verbeteren de resultaten en vinden mensen werk waar hun hart ligt. We hebben kantoren in 5 regio's: Den Haag, Amsterdam, Rotterdam, Leiden en Haarlem.Wij richten ons op:* TalentmanagementEffectief selecteren, ontwikkelen en beoordelen met de talenten van de medewerkers als uitgangspunt en met behulp van de TMA Talent Methode* OutplacementVanuit een ontslagsituatie snel een nieuwe baan vinden die optimaal aansluit bij de talenten van de medewerker* Re-integratie 2e spoor en re-integratie in opdracht van UWVWeer prettig aan het werk na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid* Loopbaancoaching, preventieve coaching en ondernemerscoachingWat ga jij of gaat jouw organisatie bereiken met onze begeleiding:* Inzicht in je persoonlijke talenten en aanleg voor diverse competenties* Meer helderheid over je functioneren in je huidige functie en hoe die te verbeteren* Beter functioneren als medewerker of als gehele team* Betere resultaten, lager ziekteverzuim en verhogen van de medewerkerstevredenheid* Met veel plezier en energie naar je werk* Indien je nu werkzoekend bent: een functie vinden waar je hart ligt

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Limit coaching is een coachingsbedrijf dat life coaching, loopbaan coaching, re-integratie begeleiding en mentale coaching aanbiedt. Dit bedrijf is uit een persoonlijke ambitie ontstaan om mensen te ondersteunen om controle te nemen over hun eigen authenticiteit.

Carrièrepoort is een HRD-bureau, gespecialiseerd in Vitaliteit, Duurzame inzetbaarheid en Mobiliteit. We richten ons op organisaties en medewerkers in bedrijfsleven, zorg en semi-overheid. Dit energieke HRD bureau is opgezet vanuit de overtuiging dat vitale medewerkers zorgen voor florerende organisaties. Ons portfolio werkt als een trein om medewerkers te vitaliseren: 1. Mobiliteit om mensen in beweging te brengen en houden;2. Vitaliteit om medewerkers en organisaties werkgeluk, productiviteit en veerkracht te laten ervaren;3. Duurzame Inzetbaarheid, waarmee medewerkers continue veerkracht hebben om zichzelf en hun organisatie te laten groeien. De VitaliteitsAPK, ons verdiepende MTO en Vitaliteitsonderzoek, is de start van elke aanbeveling. Kwalitatief èn kwantitatief brengen we uw organisatie of team in beeld. Na een helder onderbouwde diagnose volgt advies, met als doel om winst te behalen op alle gebieden: lager verzuim en verloop, hoger rendement op productiviteit en continue veerkracht.

Delft Area, Netherlands

Als klimtrainer/coach geef ik jongeren van tussen de 12 en 19 wekelijks bouldertraining. Boulderen is een vorm van klimmen die zich richt op techniek, fysieke kracht en mentale kracht. Mijn rol is op een faciliterende wijze de door hen gewenste volle potentie van de jongeren te laten benutten en ze zichzelf zoveel mogelijk te laten ontwikkelen. In samenspraak wordt er met de jongeren een (persoonlijk) doel geformuleerd voor het aankomende wedstrijdseizoen, maar ook een (persoonlijk) doel voor de trainingen. Op basis hiervan ga ik samen met de jongeren aan de slag. Een training bestaat uit zowel voorbereiding, uitvoering en evaluatie. Door van tevoren te plannen, kan er tijdens de training zelf gefocust worden op de uitvoering. Door middel van evaluatie kan er in het vervolg, zowel met de sterke als de zwakke punten, rekening mee gehouden worden.

ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises is het kennis- en adviescentrum voor psychosociale zorg en veiligheid bij schokkende gebeurtenissen. ARQ Impact van Rampen en Crises biedt advies en ondersteuning aan diverse organisaties en overheden over psychosociale zorg en veiligheid bij rampen, crises of andere schokkende gebeurtenissen.ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises is het kennis- en adviescentrum voor psychosociale zorg en veiligheid bij schokkende gebeurtenissen. Onderstaand een aantal van mijn werkzaamheden: • Projectleiding- en coördinatie van het project ‘Steunpunt Coronazorgen’.• Projectleider van kenniskringen en netwerkdagen over Psychosociale Hulpverlening voor de GGD’en en relevante samenwerkingspartners• Projectleider voor het ‘Buddyproject’ als laagdrempelige ondersteuningsvorm bij de re-integratie van medewerkers met PTSS.• Crisisadvisering • Onderzoeken en ontwikkelen van een inwerkprogramma voor nieuwe medewerkers

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Vanuit Limit Coaching ben ik gemiddeld één dag per week actief als 'Mental Coach' voor de LowLandLions League of Legends divisie.

Netherlands

Rotterdam Area, Netherlands

Neo-Mundo is een gespecialiseerd advies en searchbureau voor de Zorg en meer. Als consultant bij Neo-Mundo houd ik mij bezig met werving en selectie voor het hogere segment binnen de zorg en meer. Daarnaast ben ik in verschillende rollen inzetbaar op projecten en/of opdrachten bij onze klanten.

Rotterdam, South Holland, Netherlands

Vanuit Limit coaching ben ik één dag per week actief geweest als ‘Mental Coach’ voor de DefuseKids voor het online spel League of Legends. Mijn opdracht als coach was om de mindset van de spelers te versterken en hen als individu en als team beter te later functioneren in het spel. Het doel van de organisatie was om “Dutch League” 2020 te winnen en een mooie prestatie neer te zetten op Europees Niveau. Na een mooi traject van vijf maanden hebben zij als team dit doel behaald.

Waardenburg

Intrakoop is dé Inkoopcoöperatie van de zorg. Vanuit Neo-Mundo houd ik mij bezig met het adviseren van het management bij HR-vraagstukken (waaronder werving en selectie en brede organisatievraagstukken) op tactisch en operationeel niveau. Onderstaand een aantal van mijn werkzaamheden:- Werven van nieuwe medewerkers, waaronder junior consultants, communicatie adviseur en medior consultants- Interviews afnemen met de huidige medewerkers van de organisatie over hun visie op hun rol en functie- het opzetten van herziene functieprofielen- Op basis van interviews met de medewerkers, de resultaten van het MTO en de Risico inventarisatie en evaluatie een HR-advies uitbrengen aan het MT

HR intern at the Faculty of Electrical Engineering, Mathematics & Computer Science

Delft En Omgeving, Nederland

Rotterdam En Omgeving, Nederland

Spoedeisende Hulp (SEH)Onderzoek: 'Afmeldproblematiek vanuit de SEH naar de Meldkamer Ambulancedienst (MKA)'

Rotterdam Area, Netherlands

September 2013 – Januari 2014 Werver en Captain functie bij Streetwise Direct Dialogue. September 2012 - December 2012 Captain functie (Leidinggevende/aansturende functie op de werkvloer)Juni 2012 - September 2012 Werver

Certified Professional Coach - Pcc

Certified Professional Coach - Acc

Master'S Degree, Management Van Hr En Verandering

Master'S Degree, Health Economics, Policy And Law

Bachelor'S Degree, Beleid En Management In De Gezondheidszorg

Gymnasium, Gymnasium, N&T + N&G + Filosofie + Latijn