Gespecialiseerd in HRM, Rouw & Verlies in organisaties en Klachtenmanagement.

Op bestuurlijk niveau adviseren en coördineren van PR en Communicatie tbv klassieke muziekvoorstellingen door semi-profs en amateurmusici ter promotie van de klassieke muziek en de amateurkunst. Aandachtsgebied: PR en Communicatie.

Bij dit provinciale project over de arbeidsproblematiek binnen de Gehandicaptenzorg Fryslân ben ik verantwoordelijk voor het aanjagen, ontwerpen, coördineren en begeleiden van HR- en Communicatie-activiteiten die een bijdrage leveren bij de aanpak van arbeidsmarktproblematiek binnen de gehandicaptenzorg. Hierbij werk ik nauw samen met zorginstellingen, zorgkantoren, verzekeraars, provincies, gemeenten en opleidingsinstituten op het gebied van regionaal werkgeverschap en collectief gedachtengoed.

Change agent, Strategic Partner. Verantwoordelijk voor praktijkmanagement van grote huisartsenpraktijk (16.000 patiënten). Vertalen van beleid. Sturen en adviseren op gebied van HR, communicatie, kwaliteit, Klachtenmanagement, administratie, facilitair, ICT, PR. Implementeren van vernieuwingen en veranderingen in de praktijk. Verbindende schakel tussen huisartsen en regionale netwerken.

Opzetten, doorontwikkelen, uitvoeren en monitoren van Klachtenmanagement voor de huisartsenpraktijk conform Wkkgz. Coachen en trainen van huisartsen en ondersteunend personeel mbt klachtafhandeling en gesprekstechnieken.

Rouw- en verliesbegeleiding. Trainer Rouw en Verlies in Organisaties. Reiki

Trainer (doelgerichte gespreksvoering en communicatie) t.b.v. opleiding Klachtenfunctionaris Zorg.

Eindverantwoordelijk voor afdeling HRM en ICT en verantwoordelijk voor Communicatie & PR.Vanaf 2016 zelfstandig opbouw en inrichten van HR afdeling. Vanaf eind 2018 samen met HR-medewerker verantwoordelijk voor HR. Als HR-adviseur bied ik begeleiding en advisering aan directie en MT bij inzet van HR in een snel groeiende organisatie op strategisch en beleidsmatig niveau.Portefeuille:- automatiseren HR procedures middels Office 365 (oa SharePoint)- ontwerpen Intranet (SharePoint)- casemanager verzuim, begeleiden en adviseren aan leidinggevenden over verzuimpreventie en -begeleiding.- ontwikkeling e-learning (ZDS Academy): zelfstandig inrichten Moodle- ontwikkelen van Samen Sterk jaargespreksystematiek: koppelen van persoonlijke leerdoelen aan organisatiedoelen.- opleiding en ontwikkeling - HR-beleidsplannen- advies en ondersteuning werving en selectie, doorstroom en uitstroom- functiegebouw- ondersteuning bij veranderprocessen- leiden van implemenatieprocessen (ICT omgeving, ECD, roostersoftware)Circa 90 medewerkers.Change agent en strategic partner.Daarnaast verantwoordelijk voor Communicatie en PR in samenwerking met Buro Andringa.

Acteerwerk binnen leersituaties (proeve van bekwaamheid) bij de HRM opleiding. Ondersteuning aan de trainer. Spelen van een karakter, verlevendigen van de training door het uitvergroten van gedrag.

Begeleiding HRM-studenten bij Minor.

Sopraan (Frysk Folk - koorlid) bij theaterspectakel De Stormruiter (met oa Ellen ten Damme en Jelle de Jong, Wäreldbänd) in het kader van LF2018. Regisseur: Jos Thie

Netherlands Quality Agency B.V. beoordeelt onderwijsinstellingen en adviseert ze bij hun interne en externe kwaliteitszorg. Opdrachtgevers zijn scholen voor voortgezet onderwijs en middelbaar beroepsonderwijs, hogescholen, universiteiten en bedrijfsopleidingen.

- April 2016 artikel Mantelzorg: zorg dat het werkt! Een artikel voor preventiemedewerkers over het ontwerpen van een mantelzorgbeleid.http://www.werkenveiligheid.nl/preventie/duurzame-inzetbaarheid/een-mantelzorgbeleid-werktWerk & Veiligheid is dé website voor• Preventiemedewerkers, arbo-coördinatoren en anderen die zich bezighouden met arbo, veiligheid en gezondheid op de werkvloer• Over preventie, RI&E en sociale veiligheid• Wekelijks nieuwe artikelen, nieuws, tools en cartoons• Geschreven door experts uit het werkveld

Ontwerp en beheer van diverse websites voor bedrijf en individu.

Ondersteunen en begeleiden van gesprekken over bedrijfscultuur en -beleving in samenwerking met afdeling Kwaliteit en Veiligheid.

All-round secretariële ondersteuning van 7 chirurgen.

OR lidmaatschap, voorzitter Sociale Commissie met als aandachtsgebied: Sociaal beleid. - Scriptie: Maatwerk: mantelzorgregeling werknemers- Enquête Veiligheidsgevoel Medewerkers- Scriptie: Employabilitybeleid

Optimalisatie en continuiteitsherstel van het EVAR planproces tbv patiëntveiligheid. Samen met team Vaatchirurgie Drachten en afdeling ICT gewerkt aan module binnen het ZIS waarbij verantwoordelijkheden terug zijn gebracht daar waar het hoort. Uniek binnen Nederland.

Officemanagement tbv het (Endo) vasculair Team Drachten, polikliniek vaatchirurgie, bewaken efficiëntie workflow, ontwikkelen database vasculaire ingrepen, ontwerpen en ontwikkelen www.vaatchirurg.nu en www.nvvv2013.nl, PR gerelateerde taken, OK-planning, patientenbeheer, administratieve ondersteuning aan 2 vaatchirurgen.

Ontwerpen en implementeren:-- personeelsadministratie MS Access; -- workshop GastvrijheidOptimaliseren betrokkenheid werknemers; Advisering personeelsbeleid.