“Voor iedereen een gezonde werkplek, met ruimte voor persoonlijk groei en inspraak” Mijn ideaal is het realiseren van gezonde arbeidsverhoudingen, waarbij medewerkers mogen en kunnen meepraten, meedenken en meebeslissen. Als dat lukt ontstaat er ruimte voor groei van het individu en daarmee van de organisatie als geheel. Ik adviseer organisaties bij concrete stappen om de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten en begeleid ondernemingsraden naar adviesteams met een toegevoegde waarde bij belangrijke ontwikkelingen in de organisatie. Door coaching vergroot ik de wendbaarheid van organisatie en medewerkers.
Listed skills include Management Development, Personal Development, Coaching, Talent Management, and 15 others.