(English Below)Mijn grote prioriteit nu, is om gelukkige medewerkers te ontwikkelen, die goed in hun vel zitten en graag voor het bedrijf willen werken. Als loopbaan coach help ik mensen aan een nieuwe baan en mijn successcore is nu meer dan 75%. Dit komt doordat ik mensen weer enthousiast krijg om weer iets nieuws aan te pakken. Ik haal het beste uit mijn kandidaten, waardoor ze veel energie op doen. Empathie, confrontatie (spiegelen) en analytische nieuwsgierigheid zijn de competenties die ik inzet.• Denk ook aan:• Leiderschapscoaching - iedereen is zijn eigen leider• Coaching op het vermijden van Burn-out: goed kunnen werken onder druk• Inzicht in jouw (en ieders) ideale werkLeer jezelf beter kennen waardoor je beter leiding geeft • Ga efficiënter om met je talenten• Leer je waarden kennen en baseer daarop je beslissingen• Leer prioriteiten stellen• Blijf weg van taken die je energie kosten• Ervaar dan meer plezier en succesJe hebt niets te verliezen en alles te winnen: gerard@kegcoach.nl of 06 53 881 783 of bekijk de website kegcoach.nlMy priority now, is to develop happy employees who feel good about themselves and want to work for the company.As a career coach, I help people find a new job and my success score is now more than 75%. This is because I get people excited again to tackle something new. I get the best out of my candidates, which gives them a lot of energy.Empathy, confrontation (mirroring) and analytical curiosity are the competencies I use.• Also consider:• Leadership coaching - everyone is their own leader• Coaching on avoiding burnout: being able to work well under pressure• Insight into your (and everyone's) ideal workGet to know yourself better, so that you can lead better• Use your talents more efficiently• Get to know your values and base your decisions on them• Learn to set priorities• Stay away from tasks that drain your energy• Then experience more fun and successYou have nothing to lose and everything to gain: gerard@kegcoach.nl or 06 53 881 783 or visit the website kegcoach.nl