Desarrollar las estrategias de reclutamiento y selección, generar el programa e implementación de la capacitación, gestión de personal y supervisión de nómina. Atender todos los requerimientos de la STPS, PROTECCION CIVIL, Relaciones laborales, NOM-035, NOM-030 SINDICATOS, coordinar a los diferentes despachos de abogados para atención de demandas. Coordinar el departamento de seguridad e higiene. Generar condiciones para un ambiente agradable que garantice atraer, desarrollar, retener y evaluar… Show more Desarrollar las estrategias de reclutamiento y selección, generar el programa e implementación de la capacitación, gestión de personal y supervisión de nómina. Atender todos los requerimientos de la STPS, PROTECCION CIVIL, Relaciones laborales, NOM-035, NOM-030 SINDICATOS, coordinar a los diferentes despachos de abogados para atención de demandas. Coordinar el departamento de seguridad e higiene. Generar condiciones para un ambiente agradable que garantice atraer, desarrollar, retener y evaluar el talento de la organización. Implementar los procesos y políticas del área, así como los indicadores del departamento, generar las estrategias adecuadas que apalanquen la cultura organizacional basada en su visión, misión y valores. Show less

Responsable de sindicatos, contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores de trabajo, atención a las diferentes inspecciones por parte de la secretaria de trabajo, terminaciones laborales individuales y grupales. Coordinador de los despachos laborales, seguimiento a tramites como pensiones alimenticias. Responsable de las pólizas de seguros de vida y gastos médicos mayores

Evaluar y asegurar que la relación obrero patronal esté en cumplimiento a la legislación vigente para que ésta sea transparente y sostenible. Evaluar y asesorar los temas de carácter laboral y/o penal para minimizar posibles riesgos financieros y de recursos materiales. Coordinar la medición y definir las acciones que ayuden a promover los valores para mantener un clima laboral sano. Asesorar y proporcionar apoyo social de carácter individual o colectivo a los colaboradores para generar… Show more Evaluar y asegurar que la relación obrero patronal esté en cumplimiento a la legislación vigente para que ésta sea transparente y sostenible. Evaluar y asesorar los temas de carácter laboral y/o penal para minimizar posibles riesgos financieros y de recursos materiales. Coordinar la medición y definir las acciones que ayuden a promover los valores para mantener un clima laboral sano. Asesorar y proporcionar apoyo social de carácter individual o colectivo a los colaboradores para generar estabilidad emocional a los colaboradores, Establecer la relación externa con organismos y empresas que proporcionen beneficios sociales y/o comerciales a los colaboradores de RYC, mantener una excelente relación con el sindicato, negociaciones sindicales y contratos colectivos de trabajo Show less

Reclutamiento y selección de puestos administrativos, almacén, ventas local y foráneo. Elaboración de incidencias semanales y quincenales control de expedientes, control de uniformes, atención a personal, terminaciones laborales, actas administrativas, organización de eventos Cultura Organizacional, Seguridad e Higiene, Comunicación, Evaluaciones de desempeño, apoyo en Encuestas Clima Laboral, Descripciones de puestos, Detección de Necesidades de Capacitación. coordinar al personal asignado al… Show more Reclutamiento y selección de puestos administrativos, almacén, ventas local y foráneo. Elaboración de incidencias semanales y quincenales control de expedientes, control de uniformes, atención a personal, terminaciones laborales, actas administrativas, organización de eventos Cultura Organizacional, Seguridad e Higiene, Comunicación, Evaluaciones de desempeño, apoyo en Encuestas Clima Laboral, Descripciones de puestos, Detección de Necesidades de Capacitación. coordinar al personal asignado al departamento Show less

Reclutamiento y Selección de candidatos de las diferentes empresas del grupo PiSA en la región sur que comprende (Puebla, Veracruz, Oaxaca, Villahermosa, Merida y Chiapas) de puestos Administrativos, Ventas, Logistica, Manofactura, Operativos del ramo farmacéutico y comercial . Realizar aclaraciones de nómina, tramitar pago de transferencias y actualizar datos generales del empleado en sistema SAP. Capturar las incidencias, percepciones y deducciones correspondientes a la nómina del empleado en… Show more Reclutamiento y Selección de candidatos de las diferentes empresas del grupo PiSA en la región sur que comprende (Puebla, Veracruz, Oaxaca, Villahermosa, Merida y Chiapas) de puestos Administrativos, Ventas, Logistica, Manofactura, Operativos del ramo farmacéutico y comercial . Realizar aclaraciones de nómina, tramitar pago de transferencias y actualizar datos generales del empleado en sistema SAP. Capturar las incidencias, percepciones y deducciones correspondientes a la nómina del empleado en el sistema SAP. aplicación de encuestas de clima, capacitación e inducción, relaciones laborales. Entrevistas por competencias (STAR), tenía a mi cargo a 4 aux. en la región Show less

Reclutamiento y selección de personal con perfiles gerenciales, administrativos, ventas y almacén de la región centro sur (Puebla, Veracruz, Acapulco, Salina Cruz y Huatulco) aplicación de entrevistas por competencias (STAR) . Control de incidencias envío de información a plaza México, Clima laboral, Coordinación de cultura ya sea 5´s, programas de capacitación en línea para los empleados, revisiones verticales etc., Coordinación con agencia para la contratación de personal, apertura de fuentes… Show more Reclutamiento y selección de personal con perfiles gerenciales, administrativos, ventas y almacén de la región centro sur (Puebla, Veracruz, Acapulco, Salina Cruz y Huatulco) aplicación de entrevistas por competencias (STAR) . Control de incidencias envío de información a plaza México, Clima laboral, Coordinación de cultura ya sea 5´s, programas de capacitación en línea para los empleados, revisiones verticales etc., Coordinación con agencia para la contratación de personal, apertura de fuentes de reclutamiento, manejo de medios de reclutamiento. Asignación de herramientas a personal. Organización de eventos de integración en la región. Show less

reclutamiento, selección y capacitación de la fuerza de venta a nivel centro –sur de la república , aplicación e interpretación de pruebas psicométricas elaboración de contratos, reclutamiento masivo, manejo de medios y fuentes de reclutamiento a nivel nacional, control y autorización de pago de apoyos y bonos para los ejecutivos de ventas nacional, control de premios mensuales y trimestrales de todas las plazas de la república, proyección de ventas, ingresos percapitas, las plazas que… Show more reclutamiento, selección y capacitación de la fuerza de venta a nivel centro –sur de la república , aplicación e interpretación de pruebas psicométricas elaboración de contratos, reclutamiento masivo, manejo de medios y fuentes de reclutamiento a nivel nacional, control y autorización de pago de apoyos y bonos para los ejecutivos de ventas nacional, control de premios mensuales y trimestrales de todas las plazas de la república, proyección de ventas, ingresos percapitas, las plazas que dependen directamente del puesto son Veracruz, Puebla, Morelos, Villahermosa, Cd. Del Carmen, Reynosa. Show less

atención a clientes, administración de personal en plazas foráneas como Puebla, Atlixco y Tlaxcala, supervisión de personal en campo , control de reporte de gastos, control de material P.O.P. etc. implementación de proyecto Power Job, Capacitación a ejecutivos de servicio y reclutamiento, seguimiento de procesos de Power Job a Power Source (programas internos de Manpower, que apoya al ingreso de candidatos al sistema de Manpower con evaluaciones psicometricas y de habilidades, referencias y… Show more atención a clientes, administración de personal en plazas foráneas como Puebla, Atlixco y Tlaxcala, supervisión de personal en campo , control de reporte de gastos, control de material P.O.P. etc. implementación de proyecto Power Job, Capacitación a ejecutivos de servicio y reclutamiento, seguimiento de procesos de Power Job a Power Source (programas internos de Manpower, que apoya al ingreso de candidatos al sistema de Manpower con evaluaciones psicometricas y de habilidades, referencias y certificación de candidatos, movimientos altas, bajas. Reclutamiento, Selección e Inducción de diferentes puesto. Show less