Gerardo López-Quesada Ferrandis Email & Phone Number

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Madrid

“Grupo Persona; Pasión y Razón por las personas”Compañía especializada en Desarrollo del Talento y Gestión del Cambio.Grupo Persona integra la evolución personal con la profesional, en momentos de cambio y transformación y en los momentos de flexibilidad y adaptación.• Trabajamos en el desarrollo del mindset de las personas (metodología Metaplacement® ) a lo largo de todo su ciclo de vida profesional.• Transformamos partiendo de las personas, entendiendo su realidad, sus necesidades y comportamientos.• Somos implantadores, nuestra intervención debe contribuir a que sucedan cosas reales.• Nos importan los resultados, trabajamos para mejorar los KPI´S organizativos y personales.• Medimos para obtener resultados. Áreas: • Desarrollo del Talento• Gestión de carreras• Cultura y transformación• RecolocaciónMás de 15 años de experiencia, 20.000 profesionales acompañados en procesos de cambio y transformación, más de 300 organizaciones en el marco del desarrollo de los Recursos Humanos.

Madrid, Comunidad De Madrid, España

ConsulTree Spain es una consultora estratégica de organización que tiene su sede en EE.UU. - trabajamos con nuestros clientes para Atraer, Desarrollar y Gestionar el Talento en la era de la transformación digital. Nuestra experiencia está en la Transformación Cultural, la Consultoría de Transformación Digital, el Design Thinking, el Coaching para el Liderazgo Agile, el Asesoramiento de Liderazgo, la Búsqueda de Talento y el Asesoramiento en la Carrera Profesional.ConsulTree International posee un Índice de Transformación Digital (DTI) patentado, que permite a las empresas evaluar su preparación para la Transformación Digital y una metodología patentada para la transformación del negocio y la consultoría ejecutiva, APTMETHOD™ConsulTree Spain es una empresa del Grupo Persona, desarrollada como una alianza estratégica junto con ConsulTree International. La Transformación Digital significa un cambio acelerado, no sólo en el proceso de organización o de producción, sino que principalmente significa cambios culturales, nueva visión de la empresa, nuevos estilos de liderazgo y gestión emocional.ConsulTree aporta soluciones para apoyar a las empresas en su carrera por obtener más flexibilidad y agilidad. Esto requiere nuevas competencias y capacidades, como: autoconocimiento, resiliencia, curiosidad, sociabilidad o feed backCónsulTree España, a través de ConsulTree International, ofrece a las organizaciones la posibilidad de tener una medida de dónde se encuentra en este proceso de transformación, qué camino queda por hacer, qué talento necesita y cómo lo desarrolla o lo adquiere. El Índice de Transformación Digital (DTI) es un faro organizativo.Para obtener más información o un enlace a nuestro Índice de Transformación Digital, escribenos a info@iconsultree.es

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Arbora es una organización global de Outplacement, gestión de la carrera profesional y desarrollo del liderazgo. Tenemos 32 socios locales a los largo del mundo. Mediante nuestro gran conocimiento del mercado local ayudamos a nuestros clientes a implantar cambios inteligentes. Cada socio desarrolla su gestión de manera autónoma, después de haber pasado bajo los más rigurosos test de calidad y capacidad antes de incorporarse a Arbora. Cuidamos apasionadamente a nuestros clientes y todos los proyectos, grandes y pequeños, esto es muy importante para nosotros. Hemos construido una cultura basada en la colaboración, la empatía, la confianza y la flexibilidad. Durante 25 años Arbora ha desarrollado servicios de Outplacement, gestión de la carrera profesional y desarrollo del liderazgo para nuestros clientes en todos los sectores empresariales. Si estás buscando un proveedor nacional, regional o uno global, Arbora es la elección de confianza para implantar cambios inteligentes. Lo que hace a Arbora especial es la exitosa integración de equipos diversos de expertos. Desarrollamos constantemente recursos diseñados para beneficiar a nuestros clientes y colegas. Y lo hacemos con pasión y sin parar

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Grupo Norte, empresa líder en España en Servicios Integrados, cuenta con las siguientes líneas de negocio: Soluciones de RRHH, Facilities, Outsourcing, Servicios Sociales, Centro Especial de Empleo y Fundación GN.Responsable desarrollo de negocio a nivel nacional segmento de Administraciones y Empresas Públicas.Prospección, apertura y desarrollo de cuentas. Expertia GN es la Consultora de RRHH de Grupo Norte. Recoge veinte años de experiencia como partner en la gestión de personas y ofrece un servicio global dirigido a todo tipo de empresas y sectores. Ofrece soluciones en todo el ciclo de vida de un empleado en la empresa con la finalidad de dar respuesta a las nuevas necesidades de las compañías en la gestión del talento con el objetivo de hacer crecer a las personas y a las organizaciones:Atracción – Retención – Fidelización - SalidaExpertia GN está formada por un equipo de Consultores especializados en RRHH, con diversidad generacional, académica y geográfica, orientados a las personas, que entendemos y conocemos el negocio y que aportamos desde nuestros distintos roles soluciones innovadoras, competitivas y punteras a las necesidades de nuestros clientes.Tenemos la convicción /vocación de desarrollar proyectos junto con las Administraciones Públicas que trasciendan y tengan un impacto positivo en la sociedad.

Gestión y apertura de grandes cuentas / visión transversal negocios de Consultoría RRHH, Experiencia de Cliente y Experiencia de Empleado.Prospección e identificación de oportunidades en organizaciones que requierentransformarse desde la Experiencia de Cliente y la de Empleado.• Desarrollo de relaciones consistentes y transversales dentro de cada cuenta.• Apertura de negocio a través de la interlocución con Empresa, y Asociaciones( AEDRH, DEC, AEC, GREF).• Organización y participación activa en foros y eventos especializados.Transformamos empresas y personas hacia el cliente, generando futuro.• Con empleados felices y comprometidos las organizaciones consiguen mayores niveles de eficiencia y productividad.• El nivel de compromiso de los empleados tiene un impacto real en los resultados de negocio.• Uno de nuestros objetivos es ayudar a las organizaciones a transformar COMPROMISO EN DESEMPEÑO para generar EXPERIENCIA DE CLIENTE ( empleados embajadores de la Marca)• Con COHERENCIA: no es posible transmitir al cliente una experiencia que no se está viviendo en la empresa.• Ayudamos a las organizaciones a generar EXPERIENCIA tanto con el CLIENTE como con el EMPLEADO, a través de los distintos puntos de interacción donde se deja HUELLA EMOCIONAL.• CUSTOMER JOURNEY/ EMPLOYEE JOURNEY.

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Trabajamos con el objetivo de hacer compatible el desarrollo integral de las Personas con el de las organizaciones de las que forman parte. La clave de las transformaciones organizativas es conseguir que las personas estén motivadas con los nuevos retos y se comprometan e impulsen el cambio a través de sus actitudes y comportamientos.A través de los principales puntos de contacto con los empleados (reclutamiento, acogida, interacción entre los compañeros, liderazgo, cultura, comunicación), tenemos la oportunidad de generar el mejor impacto en ellos, generando emociones y sentimientos que conducirán a los mejores resultados empresariales. “ Son los pequeños detalles los que marcan la diferencia”• Búsqueda y selección de perfiles directivos y estratégicos para la organización.• Diseño/ejecución de estrategias de “ Employer Branding” y aproximación a los candidatos, obteniendo claras ventajas competitivas en la atracción del talento.• Acompañamiento directivo en momentos de cambio y transición profesional.• Identificación y definición de los puestos de trabajo de una organización, detectando disfunciones operativas y organizacionales, así como oportunidades de mejora entre las diferentes áreas y/o departamentos.• Detección y análisis de necesidades formativas clave para el desarrollo del negocio. • Diseño e impartición de programas de desarrollo de competencias directivas y liderazgo.

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Perteneciente al Grupo Manpower, trabaja con más del 80% de las compañías Fortune 500 y más del 70% de Fortune Global 500. Cuenta con más de 3.500 empleados que trabajan en más de 300 ubicaciones de servicio en más de 50 países de todo el mundo. • Definición, desarrollo y ejecución de los planes estratégicos de negocio a corto y medio plazo. • Desarrollo y apertura de negocio a través de la interlocución con Empresa, Sindicatos, Comités de Empresa, abogados e intermediarios sociales.• Establecimiento de las políticas de precios y condiciones de venta con el fin de mejorar la rentabilidad de negocio de las áreas de Career y Talent Management. • Diseño, dirección y ejecución de proyectos de consultoría de desarrollo, gestión del cambio y redimensionamiento de plantillas.

Lee Hecht Harrison ( anteriormente Creade en España), filial del Grupo Adecco, especializada en servicios de transición de carreras ,outplacement y gestión del cambio. • Negociación de acuerdos comerciales con empresas nacionales e internacionales en entornos de cambio y conflictividad social. • Desarrollo y apertura de negocio a través de la interlocución con Empresas nacionales y multinacionales • Coordinación del área internacional • Organización de eventos comerciales y de marketing (desayunos de directivos de RRHH, buenas prácticas de RRHH...)