Human Resources Business Partner
Current
Apr 2023 - Present
Who is Gerardo López-Quesada Ferrandis? Overview
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Quick answer
Gerardo López-Quesada Ferrandis is listed as HR Business Partner at Horse, based in Greater Madrid Metropolitan Area, Spain, Spain. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Gerardo López-Quesada Ferrandis.
Gerardo López-Quesada Ferrandis previously worked as Human Resources Business Partner at Horse and Miembro Club CADE at Club Cade. Gerardo López-Quesada Ferrandis holds Law Degree, Law from Universidad Ceu San Pablo.
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Horse
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Profile bio
About Gerardo López-Quesada Ferrandis
Professional with more than 18 years of experience in the commercial and business development area, mainly specialized in multinational companies in integral human resources solutions . Ample experience in the generation, development and projects management, directing multidiscipline work teams.Motivated to work making companies and people grow where the merge between innovation and quality is compatible.My vocation and passion is to generate innovative solutions to provide real value to the customer in managing their daily problems and their processes transformation.Areas of expertise: Change Management, Career Management (Outplacement Services, Career Transition; Workforce Trasition); Attracting Talent, Assessment; Leadership Development (Coaching); High Level Contacts in different Industries (Pharmacy, Banking, Automotive & Industry); Desing, Develop and Implement Sales Strategies; Focus on Results; Making Things Happen
Listed skills include Estrategia Empresarial, Recursos Humanos, Liderazgo De Equipos, Cambio Organizacional, and 14 others.
Current workplace
Gerardo López-Quesada Ferrandis's current company
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15 roles
Gerardo López-Quesada Ferrandis work experience
A career timeline built from the work history available for this profile.
Miembro Club Cade
Current
Oct 2021 - Present
Director General De Negocio
Apr 2022 - Jul 2023
Business Solution Manager
- “Grupo Persona; Pasión y Razón por las personas”Compañía especializada en Desarrollo del Talento y Gestión del Cambio.Grupo Persona integra la evolución personal con la profesional, en momentos de cambio y.
- Trabajamos en el desarrollo del mindset de las personas (metodología Metaplacement® ) a lo largo de todo su ciclo de vida profesional.
- Transformamos partiendo de las personas, entendiendo su realidad, sus necesidades y comportamientos.
- Somos implantadores, nuestra intervención debe contribuir a que sucedan cosas reales.
- Nos importan los resultados, trabajamos para mejorar los KPI´S organizativos y personales.
- Medimos para obtener resultados. Áreas:
Mar 2019 - Apr 2022
Managing Partner
ConsulTree Spain es una consultora estratégica de organización que tiene su sede en EE.UU. - trabajamos con nuestros clientes para Atraer, Desarrollar y Gestionar el Talento en la era de la transformación digital. Nuestra experiencia está en la Transformación Cultural, la Consultoría de Transformación Digital, el Design Thinking, el Coaching para el.
Feb 2021 - Jul 2023
Business Solution Manager
Arbora es una organización global de Outplacement, gestión de la carrera profesional y desarrollo del liderazgo. Tenemos 32 socios locales a los largo del mundo. Mediante nuestro gran conocimiento del mercado local ayudamos a nuestros clientes a implantar cambios inteligentes. Cada socio desarrolla su gestión de manera autónoma, después de haber pasado.
Apr 2019 - Jul 2023
Gerente Administraciones Públicas Expertia Gn ( Interim)
Grupo Norte, empresa líder en España en Servicios Integrados, cuenta con las siguientes líneas de negocio: Soluciones de RRHH, Facilities, Outsourcing, Servicios Sociales, Centro Especial de Empleo y Fundación GN.Responsable desarrollo de negocio a nivel nacional segmento de Administraciones y Empresas Públicas.Prospección, apertura y desarrollo de.
Apr 2018 - Feb 2019
Manager
- Gestión y apertura de grandes cuentas / visión transversal negocios de Consultoría RRHH, Experiencia de Cliente y Experiencia de Empleado.Prospección e identificación de oportunidades en organizaciones que.
- Desarrollo de relaciones consistentes y transversales dentro de cada cuenta.
- Apertura de negocio a través de la interlocución con Empresa, y Asociaciones( AEDRH, DEC, AEC, GREF).
- Organización y participación activa en foros y eventos especializados.Transformamos empresas y personas hacia el cliente, generando futuro.
- Con empleados felices y comprometidos las organizaciones consiguen mayores niveles de eficiencia y productividad.
- El nivel de compromiso de los empleados tiene un impacto real en los resultados de negocio.
Mar 2016 - Feb 2018
Director De Experiencia De Cliente
- Trabajamos con el objetivo de hacer compatible el desarrollo integral de las Personas con el de las organizaciones de las que forman parte. La clave de las transformaciones organizativas es conseguir que las personas.
- Búsqueda y selección de perfiles directivos y estratégicos para la organización.
- Diseño/ejecución de estrategias de “ Employer Branding” y aproximación a los candidatos, obteniendo claras ventajas competitivas en la atracción del talento.
- Acompañamiento directivo en momentos de cambio y transición profesional.
- Identificación y definición de los puestos de trabajo de una organización, detectando disfunciones operativas y organizacionales, así como oportunidades de mejora entre las diferentes áreas y/o departamentos.
- Detección y análisis de necesidades formativas clave para el desarrollo del negocio.
Apr 2012 - Mar 2016
Business Development Manager
- Perteneciente al Grupo Manpower, trabaja con más del 80% de las compañías Fortune 500 y más del 70% de Fortune Global 500. Cuenta con más de 3.500 empleados que trabajan en más de 300 ubicaciones de servicio en más de.
- Definición, desarrollo y ejecución de los planes estratégicos de negocio a corto y medio plazo.
- Desarrollo y apertura de negocio a través de la interlocución con Empresa, Sindicatos, Comités de Empresa, abogados e intermediarios sociales.
- Establecimiento de las políticas de precios y condiciones de venta con el fin de mejorar la rentabilidad de negocio de las áreas de Career y Talent Management.
- Diseño, dirección y ejecución de proyectos de consultoría de desarrollo, gestión del cambio y redimensionamiento de plantillas.
Nov 2009 - Feb 2012
Reestructuring Area Manager
- Lee Hecht Harrison ( anteriormente Creade en España), filial del Grupo Adecco, especializada en servicios de transición de carreras,outplacement y gestión del cambio.
- Negociación de acuerdos comerciales con empresas nacionales e internacionales en entornos de cambio y conflictividad social.
- Desarrollo y apertura de negocio a través de la interlocución con Empresas nacionales y multinacionales
- Coordinación del área internacional
- Organización de eventos comerciales y de marketing (desayunos de directivos de RRHH, buenas prácticas de RRHH...)
Oct 2006 - Nov 2009
Project Manager
Mar 2005 - Oct 2006
Project Responsible
Jan 2003 - Mar 2005
Commercial Consultant
Jan 2002 - Dec 2002
Distribution Responsable
Aug 1999 - Dec 2001
1 education record
Gerardo López-Quesada Ferrandis education
FAQ
Frequently asked questions about Gerardo López-Quesada Ferrandis
Quick answers generated from the profile data available on this page.
What company does Gerardo López-Quesada Ferrandis work for?
Gerardo López-Quesada Ferrandis works for Horse.
What is Gerardo López-Quesada Ferrandis's role at Horse?
Gerardo López-Quesada Ferrandis is listed as HR Business Partner at Horse.
Where is Gerardo López-Quesada Ferrandis based?
Gerardo López-Quesada Ferrandis is based in Greater Madrid Metropolitan Area, Spain, Spain while working with Horse.
What companies has Gerardo López-Quesada Ferrandis worked for?
Gerardo López-Quesada Ferrandis has worked for Horse, Club Cade, Persona Metaplacement, Consultree, and Arbora Global Career Partners.
How can I contact Gerardo López-Quesada Ferrandis?
You can use AeroLeads to view verified contact signals for Gerardo López-Quesada Ferrandis at Horse, including work email, phone, and LinkedIn data when available.
What schools did Gerardo López-Quesada Ferrandis attend?
Gerardo López-Quesada Ferrandis holds Law Degree, Law from Universidad Ceu San Pablo.
What skills is Gerardo López-Quesada Ferrandis known for?
Gerardo López-Quesada Ferrandis is listed with skills including Estrategia Empresarial, Recursos Humanos, Liderazgo De Equipos, Cambio Organizacional, Desarrollo Empresarial, Desarrollo Organizacional, Business Strategy, and Talent Management.
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