Heel kort (daar houden we van):- Operationele eindverantwoordelijkheid HRIT- Rapporteren voortgang en realisatie - Formeren leadershipteams

We zijn begonnen aan een mooie en omvangrijke implementatie van het eHRM en online salarisverwerkingssysteem. AFAS Profit en In- en OutSite zullen gefaseerd worden opgeleverd. De eerste workshop is geweest. We gaan op basis van onze 'best-practice' alle gebruikers van de Gemeente Amsterdam een gebruiksvriendelijke ervaring uitleveren! Vol vertrouwen en met veel zin zijn we dit traject met een enthousiast team van start gegaan!

We zijn begonnen aan een mooie en omvangrijke implementatie van het eHRM en online salarisverwerkingssysteem. AFAS Profit en In- en OutSite zullen gefaseerd worden opgeleverd. De eerste workshops zijn geweest. We gaan op basis van onze 'best-practice' alle medewerkers van het Veiligheidsregio Noord-Holland Noord een gebruiksvriendelijke ervaring uitleveren! Vol vertrouwen en met veel zin zijn we dit traject met een enthousiast team van start gegaan!

Gemeente Alkmaar gaat innoveren! Met een enthousiast en gedreven topteam implementeren we HRM/Payroll en InSite en alle daarbij behorende processen.

Vanaf 1 april 2012 zette ik mijn werkzaamheden - als Senior Consultant bij AFAS Software - voort bij het (Team Overheid & Dienstverlening). Met dit zeer enthousiaste team richt ik me vooral op de sector 'Overheid'. We zijn voortdurend bezig van dit team een topteam te maken en om AFAS van een nog groter marktaandeel te kunnen voorzien in deze sector.

Tot 31 maart 2012 zal ik vanuit AFAS gedetacheerd zijn bij Santeon om de beheerorganisatie verder op te zetten en ben ik eindverantwoordelijk voor het functionele beheer voor de 6 topklinische ziekenhuizen die samen Santeon vormen (Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis, Catharina-ziekenhuis, Martini Ziekenhuis, Medisch Spectrum Twente, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis en St. Antonius Ziekenhuis)

Senior ERP Consultant. Vooral actief in gezondheidszorg (ziekenhuizen, GGZ, etcetera). Voornaamste taak: in kaart brengen, optimaliseren en managen van bedrijfsprocessen.

ERP Consultant. Actief met name in het bedrijfsleven. Voornaamste taak: implementeren en optimaliseren van AFAS Profit.

We zijn begonnen aan een mooie en omvangrijke implementatie van het eHRM en online salarisverwerkingssysteem. AFAS Profit en In- en OutSite zullen gefaseerd worden opgeleverd. De eerste workshop is geweest. We gaan op basis van onze 'best-practice' alle gebruikers van het Rijksmuseum een gebruiksvriendelijke ervaring uitleveren! Vol vertrouwen en met veel zin zijn we dit traject met een enthousiast team van start gegaan!

Gemeente Schagen gaat verder! Met een enthousiast en gedreven topteam implementeren we HRM/Payroll, InSite en alle daarbij behorende processen.

Verantwoordelijkheid als Senior ERP Consultant voor de gehele inrichting van Profit HRM/Payroll, waarbij de interne processen op het gebied van bonusberekeningen en salarisverhogingen zijn geborgd en volledig zijn geautomatiseerd. Elk jaar inventariseren we gezamenlijk of de inrichting nog voldoet aan de huidige maatstaven.

Verzorgen van advies en inrichting betreffende AFAS Profit en InSite in een voortdurend veranderende omgeving op het gebied van financiën, HR en salarisadministratie.

Gemeente Almere is al AFAS Profit gebruiker/klant vanaf 2009. Halverwege 2017 ontvingen we het verzoek om mee te denken over de gewijzigde processen binnen de Gemeente. Uiteraard zijn we die uitdaging aangegaan. Inmiddels mag Gemeente Almere zich 'digitale gemeente' noemen. We kunnen zeggen dat iedereen uit de verschillende projectgroepen deelgenoot is geweest van een geslaagd optimalisatietraject (inclusief OutSite voor Werving en Selectie

De Santeon Ziekenhuizen hebben ervoor gekozen het functioneel beheer van Profit en Hunite uit te laten voeren door AFAS Software in combinatie met Hunite. Tot 31 maart 2012 zal ik vanuit AFAS gedetacheerd zijn bij Santeon om de beheerorganisatie verder op te zetten en ben ik eindverantwoordelijk voor het functionele beheer voor de 6 topklinische ziekenhuizen die samen Santeon vormen (Canisius-Wilhelmina Ziekenhuis, Catharina-ziekenhuis, Martini Ziekenhuis, Medisch Spectrum Twente, Onze Lieve Vrouwe Gasthuis en St. Antonius Ziekenhuis)De werkzaamheden voor AFAS Software en Hunite bij de Santeon Ziekenhuizen bestaan uit:- Beheer van centrale, landelijke tabellen;- Beheer van rollen binnen AFAS Profit (toewijzing rechten per rol);- Beheer van centrale, landelijke rapportages;- Beheer van AFAS Profit en Hunite changes (veranderingen bij CAO-interpretaties en AFAS Profit – en Hunite functionaliteit;- Coördinatie van aanvragen van nieuwe AFAS Profit of Hunite functionaliteit van één of meerdere ziekenhuizen.Voordelen die de Santeon Ziekenhuizen ondervinden van dit samenwerkingsverband:- Generieke brancherapportages (en updates erop);- Generieke CAO-interpretatie (en daardoor vereenvoudigde salarisadministratie);- Snellere implementaties;- Continuïteit applicatiebeheer en productkennis gewaarborgd;- Automatisch update branche specifieke aanpassingen.

Inhoudelijk verantwoordelijk voor en sturing gevend aan een groot implementatietraject waarbij 6 topklinische ziekenhuizen betrokken zijn (24000 personeelsleden). Dit zijn Martini Ziekenhuis in Groningen, Medisch Spectrum Twente, OLVG Amsterdam, Antonius Ziekenhuis Nieuwegein/Utrecht, Canisius Wilhelmina Ziekenhuis Nijmegen en het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven. Bij inventarisatiesessies voorafgaande aan de implementatie, de decision makers van advies voorzien hoe de standaard voor uiteindelijk elk ziekenhuis (gebruik makend van AFAS Profit) vormgegeven moet worden. Hierbij gaat het om zowel procesmatige als HRM- en salarisinhoudelijke zaken.

Verantwoordelijkheid als Senior ERP Consultant voor de gehele inrichting van Profit HRM/Payroll, waarbij door te belasten overhead- en projectkosten volledig geautomatiseerd geintegreerd zijn met Profit Projecten en Profit Financieel.

Verantwoordelijkheid als Senior ERP Consultant voor het in kaart brengen van de implementeren onderdelen en inrichting van Profit HRM/Payroll. Na implementatie verantwoordelijk voor het optimalisatietraject van Profit HRM/Payroll, de processen.

Verantwoordelijkheid als Senior ERP Consultant voor het in kaart brengen van de implementeren onderdelen en inrichting van Profit HRM/Payroll. Deze implementatie was een gezamenlijk project van de nationale sportbonden; KNLTB, KNVB en NOC*NSF.

Verantwoordelijkheid als Senior ERP Consultant voor het in kaart brengen van de implementeren onderdelen en inrichting van Profit HRM/Payroll.

Verantwoordelijkheid als Senior ERP Consultant voor het in kaart brengen van de implementeren onderdelen en inrichting van Profit HRM/Payroll.

Verantwoordelijk voor de inhoud van de systemen en de aansluiting tussen systemen.

Financial Services (not active)

Verantwoordelijk voor het 'administratiekantoor Beers' waardoor er extern werk verdampte.