Seven Stars maakt de perfecte match in IT tussen ambitieuze opdrachtgevers en talentvolle professionals. Als Managed Service Provider focust Seven Stars zich op detachering, detavast, payrolling en contractmanagement.Mijn werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan uit onder andere;- het opbouwen en onderhouden van contact met kandidaten en partners;- het voeren van kennismakings- en selectiegesprekken;- het screenen van cv's;- het zoeken naar en werven van potentiële kandidaten;- het opstellen van vacatureteksten.

Trainer-coach voetbal 3 / UEFA C• Train-de-trainer cursussen geven (praktijk en theorie);• Organiseren van voetbalkampen (150+ deelnemers);

• Het zoeken en vinden van digitale talenten; (van junior tot senior)• Het verspreiden van de vacatures via de relevante online kanalen;• Selectiegesprekken voeren met kandidaten;• Contact met de Yelgo Digitals.

• Hoofdtrainer eerste elftal van V.V. Delfstrahuizen; • Voorbereiden en verzorgen van trainingen;• Coachen en begeleiden van de wedstrijden;• Presentaties geven omtrent speelwijze.

• Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van het vakgebied Onderwijs• Recruitment van High Potentials binnen het vakgebied Onderwijs• Inwerken en begeleiden van (nieuwe) professionals binnen het vakgebied Onderwijs• Beheren en onderhouden van de pool professionals met vast dienstverband• Signaleren van knelpunten en het aandragen van verbeteringen• Marktontwikkelingen signaleren en omzetten naar concrete recruitment en sales kansen• Functionerings-, beoordelings- en slecht nieuwsgesprekken houden met de professionals• Contractonderhandelingen

Als Accountmanager bedien ik het sociaal domein in hun capaciteitsproblemen. Wij bemiddelen talenten op alle afdelingen binnen de gemeente; Wmo, Jeugd, Participatie, Beleid en Bedrijfsvoering. Doordat de functies van accountmanager en recruiter gescheiden zijn kunnen wij onze focus leggen op wat echt belangrijk is voor ons en dat is: 'het juiste talent in de juiste functie snel inzetten'

• Verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces van het vakgebied IT en Informatiemanagement;• Recruitment van High Potentials binnen het vakgebied IT en Informatiemanagement;• Inwerken en begeleiden van (nieuwe) professionals binnen het vakgebied IT en Informatiemanagement;• Beheren en onderhouden van de pool professionals met vast dienstverband;• Signaleren van knelpunten en het aandragen van verbeteringen• Marktontwikkelingen signaleren en omzetten naar concrete recruitment en sales kansen;• Functionerings-, beoordelings- en slecht nieuwsgesprekken houden met de professionals;• Contractonderhandelingen;

• Begeleiden en coachen van callcenter medewerkers;• Inwerken van nieuwe van nieuwe collega's; • Verantwoordelijk voor de klanten KPN en Vriendenloterij Clubs en Verenigingen;• Meedenken aan strategieën binnen verschillende campagnes.