Als Musiker erlebe ich immer wieder, welche Kraft in Emotionen stecken kann. Wie unglaublich es ist zu erleben, was sich aus Vertrauen, aus aktivem Zuhören und Antworten, aus Aussenden und Reagieren entwickeln kann.Wenn das gegenseitige Vertrauen darauf da ist, dass ‚wir alle‘ vorwärts kommen wollen im Sinne unserer Kultur und unserer Werte, kann eigentlich nichts mehr schief gehen – denn wenn etwas schief geht, wird dies Teil der Veränderung.Meine Aufgabe bei APUS ist es, als Geschäftsführer nicht nur selbst Ideen für die Ausrichtung und Sinnstiftung des Unternehmens zu geben, sondern allen Stakeholdern – vor allem den MitarbeiterInnen und Mitarbeitern – jenen (Frei-)Raum zu geben, der eine freudvolle Entwicklung ermöglicht.Was wie ein Werbeslogan eines Unternehmensberaters klingt, soll bei APUS Tag für Tag mehr zur gelebten Realität werden: Sinnstiftung, Eigenverantwortung, coole KollegInnen und Projekte, tolle und langfristige Kundenbeziehungen, Team vor „ich“ aber mit „ich bin im Team“, gesunde wirtschaftliche Entwicklung, höchste Qualität, Kooperationen und Netzwerke….