Registermediator met meer dan 10 jaar ervaring als HR Manager en Specialisatie opleiding tot familiemediator (Scheidingsbemiddeling).Werkzaam op het gebied van:● Arbeidsmediation: Conflict (verstoorde arbeidsverhouding), Ontslag, Verzuim● Familiemediation: EchtscheidingMfN (Mediatorsfederatie Nederland) voorheen NMI (Nederlands Mediation Instituut)

Interim opdracht:Project WKR (Werkkostenregeling) analyseren en voorbereiden invoering per 1 januari 2015.Project P-dossier, digitalisering personeel dossiers.

Interim opdracht om de salarisadministratie (Afas Profit Payroll) inzichtelijk te maken en de werkzaamheden over te dragen aan een nieuwe salarisadministrateur.

- Manager Human Resources / Payroll (12 jaar)Verantwoordelijkheden: ● HR Beleid ● Beheer en uitvoer HRM en Payroll ● Zorgdragen voor kwantitatieve en kwalitatieve bezetting ● Analyseren en optimaliseren van de werkprocessen ter verhoging van de efficiency en verbetering van kwaliteit ● Motiveren medewerkers en zorgen voor realisatie goed werkklimaat ● Bewaken en zorgdragen voor uitvoering conform CAO ● sociale- en fiscale wetgeving ● Analyseren en optimaliseren inzicht in personeelskostenontwikkeling ● Verzuimbeleid ● Casemanager ● Arbeidsrecht ● Arbeidsvoorwaarden ● Arbobeleid ● Opleidingsplan: opstellen, budgetteren, uitvoeren, ter beschikking stellen benodigde instrumenten ● Bedrijfsreglement ● RIE ● Functionerings- en beoordelingsgesprekken ● Salarisverwerking ● Management informatie● Als lid van het managementteam gaf ik zowel gevraagd als ongevraagd advies inzake personeel- en organisatievraagstukken aan de directie, managementteam en medewerkers. - Tevens logistiek contactpersoon grote klanten (2006/2012)Verantwoordelijkheden: ● Optimalisatie interne en externe logistiek ● Voorraadbeheer en leverbetrouwbaarheid grote klanten waaronder Heras Hekwerk - Oirschot, Laura Metaal – Eygelshoven.- Tevens change management (2003/2012)In samenwerking met productiedirecteur verantwoordelijk voor verandertrajecten binnen de organisatie. Hierbij werd gebruik gemaakt van Organisatieveranderings-, en Lean Manufacturing technieken.

Verantwoordelijkheden: ● Facturatie ● Kas/bank ● Inkoop kantoorbenodigdheden ● Salarisadministratie ● Management informatie

Verantwoordelijkheden: ● ISO9002 ● Beschrijven van procedures en werkinstructies ● Interne audits ● Arbo ● Veiligheid ● RIE ● Vergunning afvalstromen ● VGWM-commissie ● Voorlichting en toezien op naleving Arbo en Milieu ● Aanpakken van de gevonden risico’s samen met de organisatie   .

Verantwoordelijkheden: ● Order entry ● Productie gereed maken orders ● Pakbonnen ● Identificatie klant producten ● Zorgdragen voor kwantitatieve en kwalitatieve bezetting ● Analyseren en optimaliseren van de werkprocessen ter verhoging van de efficiency en verbetering van kwaliteit● Motiveren medewerkers en zorgen voor goed werkklimaat

● Order entry ● Pakbonnen ● Identificatie klant producten