Gerson Osorio Email & Phone Number

Nuevo León, Mexico

Apodaca, Nuevo León, México

Empleo:Temporal / Determinado / IncapacidadReclutador | On Site OperationalMi rol como adquisición de talento de vacantes operativas es para cubrir las necesidades de personal en Planta. Desde el screening de candidatos en redes sociales, plataformas digitales actividades en campo estratégico y proactivo hasta las entrevistas y evaluaciones médicas, asegurando una selección ágil y eficiente. Coordinando vacantes con clientes internos, colaborando con el proceso de inducción y generando altas en SuccessFactors (SSFF) y garantizando una integración efectiva y seguimiento de KPI`S del àrea.Contribuyo activamente a las iniciativas de Employer branding y retención, optimizando procesos y realizando un seguimiento constante. Además, colaboro en la entrega de contratos y apoyo en eventos internos, siempre enfocado en impulsar la eficiencia operativa y fortalecer nuestras Operaciones en Planta.

Apodaca, Nuevo León, México

Proyecto TA Interno RPM concluido anticipadamente debido a limitaciones presupuestarias.En Mercado Libre, desarrollé y ejecuté procesos de reclutamiento y selección masiva de alto volumen para roles operativos críticos, empleando plataformas digitales y redes sociales. A través de entrevistas por competencias y evaluaciones prácticas (método STAR y work sample), aseguré una alineación precisa con los valores de la organización y optimización en cada contratación.Colaboré estrechamente con HRBP y Operaciones, enfocándome en la reducción de tiempos de cobertura y en la retención del talento, minimizando las ausencias imprevistas (no shows). La gestión de KPI’s clave me permitió aportar insights estratégicos para fortalecer nuestro equipo y garantizar resultados efectivos en cada incorporación.

Monterrey, Nuevo León, México

Proceso de Reclutamiento: Cobertura de las posiciones como técnicos y personal operativo, Coordinar entrevistas con los diferentes clientes dentro del perfil requerido en tiempo y forma. Diseñar, innovar e implementación de estrategias de Employer Branding para promocionar la empresa de forma atractiva hacia los empleados y candidatos. Proceso de contratación: Coordinar exámenes médicos, Realizar investigaciones laborales, Creación de expedientes, requisición de documentos, seguimiento y cierre de la contratación.Seguimiento de KPI's del área.

Monterrey, Nuevo León, México

Reclutamiento, Selección y Onboarding del personal nuevo ingreso de las unidades de negocio, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.Aplicación de pruebas psicométricas e Integración y resguardo de expedientes del personal de las unidades de negocio.Ejecutar acciones de personal tales como Promociones, Vacaciones, Transferencias, programas internos.Desvinculación (relaciones laborales)Gestión de Incidencias y realización de Nómina

Monterrey, Nuevo León, México

Reclutamiento masivo en distintos estados como Coahuila, Tamaulipas, Nuevo León.Contacto con Gerentes y Jefes de Recursos Humanos para la cobertura de vacantesEntrevistas a personal Administrativos, Jefaturas y OperativosCumplir con la cobertura del headcount para cada una de las unidades de negocio.Manejo de plataformas digitales y diferentes medios para búsqueda de talento.Apoyo en el proceso de Contratación, Onboarding, Servicios al Personal Participación en ferias de empleo, buscar alianzas para intercambios de cartera en instituciones públicas y privadas y participar en eventos para mejorar la marca empleadora.

Pesquería, Nuevo León, México

Aplicar el plan de calidad, los procedimientos y las acciones, Analizar las no conformidades, definir y recomendar acciones correctivas, realización de reportes diarios y semanales y cumplimiento de las Buenas Practicas de Manufactura.