Meine Aufgaben & KernkompetenzenBetriebswirtschaftliches Know-how:Fundierte Kenntnisse in Vertrieb und Marketing zur Entwicklung effektiver Strategien.Innovationspotenziale identifizieren:Strategien entwickeln, um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit im Markt zu fördern.Marktpräsenz stärken:Gezielte Maßnahmen umsetzen, um die Marktposition zu erweitern und zu festigen.Technische Beratung:Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit… Show more Meine Aufgaben & KernkompetenzenBetriebswirtschaftliches Know-how:Fundierte Kenntnisse in Vertrieb und Marketing zur Entwicklung effektiver Strategien.Innovationspotenziale identifizieren:Strategien entwickeln, um Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit im Markt zu fördern.Marktpräsenz stärken:Gezielte Maßnahmen umsetzen, um die Marktposition zu erweitern und zu festigen.Technische Beratung:Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Projektteams.Kommunikationsschnittstelle:Aktive Vermittlung zwischen Kunden und Unternehmen zur Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation und effektiven Zusammenarbeit. Show less

Meine Aufgaben & Kernkompetenzen:• Interessenvertretung: Repräsentation der Interessen der Mitgliedsbetriebe innerhalb der Fachgruppe gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit.• Beratung und Unterstützung: Bereitstellung von Informationen, Beratung und Unterstützung für Mitglieder in Fachfragen und bei geschäftlichen Anliegen.• Netzwerkbildung: Förderung von Networking und Kooperationen unter den Mitgliedern sowie Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Workshops.•… Show more Meine Aufgaben & Kernkompetenzen:• Interessenvertretung: Repräsentation der Interessen der Mitgliedsbetriebe innerhalb der Fachgruppe gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit.• Beratung und Unterstützung: Bereitstellung von Informationen, Beratung und Unterstützung für Mitglieder in Fachfragen und bei geschäftlichen Anliegen.• Netzwerkbildung: Förderung von Networking und Kooperationen unter den Mitgliedern sowie Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Workshops.• Markt- und Branchenanalysen: Durchführung von Marktanalysen und Erhebung von branchenspezifischen Daten zur Unterstützung der Mitglieder.• Entwicklung von Services: Initiierung und Entwicklung von Dienstleistungen und Angeboten, die den Mitgliedern einen Mehrwert bieten.• Kommunikation: Pflege der Kommunikation zwischen der WKÖ, der Fachgruppe und den Mitgliedern sowie regelmäßige Information über aktuelle Themen und Entwicklungen.• Mitwirkung an politischen Prozessen: Teilnahme an Fachgruppensitzungen und Mitwirkung an der Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionspapieren.Fachgruppengeschäftsführer für die Landesinnungen:- Autobus-, Luftfahrt- und Schifffahrtunternehmungen- Fahrschulen und Allgemeiner Verkehr (Fachvertretung)- Güterbeförderungsgewerbe- Beförderungsgewerbe mit Personenkraftwagen- Schienenbahnen (Fachvertretung)Personalverantwortung für 3 Mitarbeiter Show less

• Leitung der Gemeinde: Verantwortlich für die organisatorische und administrative Führung der Gemeinde.• Vertretung der Gemeinde: Repräsentation nach außen, z. B. bei offiziellen Anlässen und gegenüber anderen Behörden.• Umsetzung von Beschlüssen: Durchführung der Beschlüsse des Gemeinderats und Koordination der kommunalen Verwaltung.• Öffentliche Dienstleistungen: Sicherstellung von Dienstleistungen wie Bildung, Infrastruktur und Soziales.• Bürgernähe: Ansprechpartner für die… Show more • Leitung der Gemeinde: Verantwortlich für die organisatorische und administrative Führung der Gemeinde.• Vertretung der Gemeinde: Repräsentation nach außen, z. B. bei offiziellen Anlässen und gegenüber anderen Behörden.• Umsetzung von Beschlüssen: Durchführung der Beschlüsse des Gemeinderats und Koordination der kommunalen Verwaltung.• Öffentliche Dienstleistungen: Sicherstellung von Dienstleistungen wie Bildung, Infrastruktur und Soziales.• Bürgernähe: Ansprechpartner für die Anliegen der Bürger und Förderung der Bürgerbeteiligung.• Zusammenarbeit mit der Landesregierung: Koordination und Abstimmung mit der Landesregierung sowie öffentlichen Institutionen zur Förderung lokaler Projekte und Initiativen.Personalverantwortung Verwaltung 13, Gesamt Gemeinde 65 Mitarbeiteru.v.m Show less

Meine Aufgaben & Kernkompetenzen• Interessenvertretung: Repräsentation der Interessen der Mitgliedsbetriebe innerhalb der Fachgruppe gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit.• Beratung und Unterstützung: Bereitstellung von Informationen, Beratung und Unterstützung für Mitglieder in Fachfragen und bei geschäftlichen Anliegen.• Netzwerkbildung: Förderung von Networking und Kooperationen unter den Mitgliedern sowie Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und… Show more Meine Aufgaben & Kernkompetenzen• Interessenvertretung: Repräsentation der Interessen der Mitgliedsbetriebe innerhalb der Fachgruppe gegenüber Politik, Behörden und Öffentlichkeit.• Beratung und Unterstützung: Bereitstellung von Informationen, Beratung und Unterstützung für Mitglieder in Fachfragen und bei geschäftlichen Anliegen.• Netzwerkbildung: Förderung von Networking und Kooperationen unter den Mitgliedern sowie Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Workshops.• Markt- und Branchenanalysen: Durchführung von Marktanalysen und Erhebung von branchenspezifischen Daten zur Unterstützung der Mitglieder.• Entwicklung von Services: Initiierung und Entwicklung von Dienstleistungen und Angeboten, die den Mitgliedern einen Mehrwert bieten.• Kommunikation: Pflege der Kommunikation zwischen der WKÖ, der Fachgruppe und den Mitgliedern sowie regelmäßige Information über aktuelle Themen und Entwicklungen.• Mitwirkung an politischen Prozessen: Teilnahme an Fachgruppensitzungen und Mitwirkung an der Erarbeitung von Stellungnahmen und Positionspapieren.Fachgruppengeschäftsführer für die Landesinnungen:- Metalltechniker, - Sanitär-, Heizungs- und Lüftungstechniker, - Elektro-, Gebäude-, Alarm- und Kommunikationstechniker, - Mechatroniker, - Fahrzeugtechnik Geschäftsführer ARGE metmetall elektro technik gewerbePersonalverantwortung für 3 Mitarbeiter Show less

Zusätzlich zu meinen aufgaben als Leiter Vertrieb & Marketing zählten:- Leiter Einkauf (Zusatzfunktion von Nov.2012 bis Dez.2014)- Koordinator Versandlogistik- Koordinator ERP- System- Personalverantwortung für 9 Mitarbeiter