Gertjan De L'Ecluse Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Vlaardingen, Zuid-Holland, Nederland

• Ontwikkelen van beleid (binnen de kaders van het strategisch P&O-beleid) op verschillende P&O thema’s, de te maken keuzes bespreekbaar maken en zorgen voor samenhang met andere beleidsthema’s.• Adviseren en ondersteunen van 4 teamleiders binnen Wonen en Bedrijfsvoering.• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij de toepassing van het P&O-beleid en de daarbij behorende personeelsinstrumenten (zoals uitvoering Arbobeleid, coördinatie werving en selectie, arbeidsvoorwaarden etc.),• Verschillende statistieken en kengetallen op het gebied van P&O bijhouden zodanig dat de begroting en verschillende rapportages kunnen worden geleverd.• Adviseren medewerkers met betrekking tot de interpretatie van de CAO en de toepassing en schetsten van de consequenties van richtlijnen en regelingen.• Functioneel applicatiebeheer van Afas en zorgen dat werkprocessen en werkwijzen daarop aansluiten.

Hellevoetsluis

Tot maart 2018 medewerker PZ & salarisadministratie

Gouda

HR- Opstellen arbeids –en freelance overeenkomsten. Contracten waren zeer divers, zowel voor klanten als de professionals (diverse freelance vormen en loondienstverbanden);- Adviseren accountmanagers bij aangaan van nieuwe contracten (mantelovereenkomst) met nieuwe klanten;- Alle voorkomende werkzaamheden m.b.t. opleidingen, zoals het opstellen persoonlijk opleidingsplan, adviseren van directie / fieldmanager over opleidingen, coördineren van te volgen en/of te bieden opleidingen;- Verbeterpunten aandragen voor het up-to-date houden van het personeelshandboek;- Opstellen vacatureteksten;- Opstellen van beëindigingsbrieven (einde opdracht) en vaststellingsovereenkomst (wederzijds goedvinden);- Werkgeversverklaringen opstellen;- Uitwerken van nieuwe loonberekeningen (jaarlijks) en de communicatie naar de medewerker verzorgen;- Diverse HR gerelateerde vragen van medewerkers beantwoorden, bijvoorbeeld over arbeidsvoorwaarden, salaris en sociale zekerheid.RecruiterVerantwoordelijk voor het recruiting en resourcingsproces van voornamelijk IT professionals. Een deel hiervan was freelancer en een ander deel bij de organisatie in dienst.- N.a.v. aanvragen van klanten het matchen van kandidaten (uit eigen database en op de arbeidsmarkt), bespreken met de kandidaat (kwalificeren) en het cv met motivatie aanbieden aan de klant;- Hierop volgend het initiëren van gesprekken bij de klant en bij aanname de contracten opmaken; - Het pro-actief zoeken naar kandidaten;- Interviews met kandidaten arrangeren, afnemen en adviesrapport schrijven.Financieel administratief medewerkerN.a.v. langdurig verlof van de boekhoudster binnen de organisatie, heb ik van november 2008 tot en met december 2009 een aantal verantwoordelijkheden van haar overgenomen.- Salarisadministratie (software Unit4);- Management rapportages opstellen;- Facturatie;- Betalingen;- Registratie verlof en ziek/beter meldingen.Tijdens haar afwezigheid voer ik deze taken nog steeds uit.

Stage gelopen, parttime gewerkt tijdens mijn studie en afstudeerstage (onderzoek naar de gevolgen van de wijziging van de CAO voor Uitzendkrachten, op het inleenbeleid van opdrachtgevers). Zowel op een unit voor administratief / secretarieel personeel, als op een unit voor industrieel / catering personeel gewerkt.