Zet je wereld in beweging!Onze Scrum Master trainingen, Agile Coach Opleidingen of Product Owner trainingen helpen jou en je team groeien en kwaliteit leveren. Eén of meerdere teams trainen? Dat kan ook met onze incompany programma’s. Met onze trainingen leer je succesvol innoveren met weinig risico. Zijn de doelstellingen duidelijk, maar staat het bedrijf voor een Agile Transformatie? Informeer dan naar onze ervaren Agile Coaches die de transformatie snel en effectief organiseren. Wij trainen interactief, zonder Powerpoint en met veel praktische oefeningen.

Sterke bedrijven hebben een sterke strategie. Ze weten de belofte aan de klant keer op keer waar te maken. Zelfs te overtreffen. Samen met ondernemers en hun teams maken wij bedrijven toekomstbestendig met een helder actieplan, een slimme organisatie en sterk teamwerk. Ontwikkelwijzer bestaat uit strategische doeners. Ontwikkelwijzer bouwt en implementeert. Alles onder het motto: “Met plezier presteren”.Binnen waarmaken wat buiten aan klanten wordt beloofd. Door de positionering van een bedrijf heel helder te maken en te zorgen dat teams en teamleden zoveel mogelijk zelf initiatief ontwikkelen om aan die positionering invulling te geven. Vergroten van zelfsturing dus. Hier hebben wij een inspirerende en effectieve aanpak voor. Die complexe zaken heel eenvoudig inzichtelijk maakt. Te volgen voor iedereen. Branches & doelgroep• Zakelijke dienstverlening (creatief / design / communicatie)• Productie (voornamelijk agrarisch / glastuinbouw)• Kinderopvang• Sociaal maatschappelijke organisaties (re-integratie)• Techniek (electrotechniek)• Scholen• Gemeente

Reclameadviesbureau gebaseerd op 2 peilers: Strategie en Advertising. Communicatie maken die inspireert... Helder, Scherp en Raak.

ShareBusiness bemiddelt en begeleidt ervaren hoogopgeleide professionals en managers in Nederland. Betrokken professionals en managers worden gekoppeld aan business cases in ontwikkelingslanden. Dit doen wij op drie manieren:- Interim Management- Werving & Selectie- Management DevelopmentShareBusiness neemt haar maatschappelijke verantwoordelijkheid door het stimuleren van ondernemerschap in ontwikkelingslanden. Wij doen het pas goed als wij zoveel mogelijk ondernemers in ontwikkelingslanden kunnen helpen door het inzetten van kennis van onze professionals! Wij geloven dat sociaal ondernemerschap loont.Voor meer informatie: www.sharebusiness.nl

Verantwoordelijk voor strategie van groei en ontwikkeling van arbodienstverlening op zowel commercieel als producttechnisch vlak. Operationeel verantwoordelijk voor dagelijkse aansturing van multidisciplinair team van professionals (bedrijfsartsen, psychologen, fysiotherapeuten, casemanagers, specialisten veiligheid en hygiëne en ondersteunende staf). Zowel eigen staf als flexibele schil van professionals. • Bepalen van strategische koers en teamleden en stakeholders inspireren en bewegen naar gestelde doelen• Samenstellen, aansturen en ontwikkelen van team• Vergroten van bedrijfsresultaat • Kansen scheppen voor nieuwe markten en nieuwe producten • Verhogen van klanttevredenheid door de vraag van de klant te vertalen in kwalitatieve producten en verbeteren van de service• Protocolleren en op effectieve wijze organiseren van dienstverlening• Automatisering dienstverlening • Commercieel samenwerkingsverbanden verstevigen• HR beleid strategisch vormgeven • Selecteren van samenwerkingspartners en het initiëren van samenwerkingsovereenkomsten • Accountmanagement

Verantwoordelijk voor juiste analyse van complexe persoonstructuren in combinatie met werkfactoren. Medeverantwoordelijk voor aanbestedingen en productvernieuwing.• Analyseren van en een realistische beoordeling maken van menselijk potentieel ten aanzien van arbeid en persoonlijkheid• Managen van arbeidspool en accountmanagement externe plaatsingen• Onderkennen van volledig krachtenveld bij individuele problematiek werkzoekenden (uitkerende instantie, maatschappelijke en medische hulpverlening, etc…)• Opzetten van samenwerkingsverbanden lokale politiek en bedrijfsleven om gemeenschappelijk maatschappelijke thema’s aan te pakken (zoals jeugdwerkloosheid en jeugdcriminaliteit) • Aansturen van externe instanties zoals opleidingsbedrijven, maatschappelijk dienstverleners• Acquireren van potentiële arbeidsplaatsen voor arbeidspool• Verzorgen van en bijdragen aan aanbestedingen

Verantwoordelijk voor culturele programmering