Yannick Gervais Email & Phone Number

Boulogne-Billancourt, Île-De-France, France

En charge de l’appropriation digitale des collaborateurs, la mission essentielle est de favoriser l’adoption et l’utilisation des solutions applicatives lors de leur création ou leur modification.- Connaissance et/ou expérience du conseil de terrain- Maitriser les outils bureautiques et les usages numériques d’un environnement professionnel. Etre prêt à découvrir et utiliser d’autres outils digitaux- Etre pédagogue, diplomate, avoir un bon sens relationnel et une grande capacité à communiquer- Avoir un réel intérêt pour l’innovation et le digital- Avoir une culture système d’information (flux, base de données, travail collaboratif)- Avoir le sens de l’écoute, de l’analyse et d’adaptation

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Piloter certaines campagnes terrains du plan stratégique Horizon 2020, et notamment les risques de chutes de hauteur en partenariat avec la CNAM.En liaison transversale avec les équipes opérationnelles d'agences les missions se déclinent en 3 phases : * La Pré-réalisation- Donner le sens, rappeler les finalités;- Réaliser une étude de faisabilité;- Prédéfinir les modalités de réalisation et de coopération internes et externes; - Définir les objectifs globaux et indicateurs associés permettant le pilotage des actions;- Identifier des préconisations et propositions « tactiques » en vue de leur mise en œuvre - Donner un avis sur les feuilles de route des agences. * La Réalisation- Coordonner la mise en œuvre, par le soutien et l'appui des agences ; - Piloter par les indicateurs quantitatifs et qualitatifs définis;- Assurer une veille continue; - Etre force de proposition en actions correctives , - Organiser le retour d'expériences en vue d'un enrichissement permanent des équipes. * La Post-réalisation - Réaliser le bilan global, tant quantitatif que qualitatif;- Proposer et suivre les axes d'évolution et d'amélioration à travers le PNA suivant. MISSIONS COMPLEMENTAIRES - Contribuer au développement du CRM pour élaborer des indicateurs exploitables et en lien avec la finalité;- Présenter en interne et/ou en externe à tous types d'acteurs, les études et projets réalisés - Etablir un reporting mensuel circonstancié auprès de la Direction des opérations. COMPETENCES REQUISES - Manager en transversal et travailler en mode projet ; - Travailler en autonomie - Aisance relationnelle notamment pour développer le travail collaboratif et/ou en équipe - Capacités d'analyse et de synthèse ; - Adaptabilité et flexibilité : prioriser ses activités et son organisation face aux évolutions et aux contraintes , - Exposer efficacement à l'écrit comme à l'oral un raisonnement de façon logique et argumentée.

Proposer à l’entreprise des solutions internes ou externes, en prévention des risques et en amélioration des conditions de travail, en s’appuyant sur toute la palette des services proposés par l’Organisme, afin de guider l’entreprise dans le développement de sa culture prévention et sa recherche de performance économique.-> Gestion des partenaires et des clients- Développer et entretenir le réseau des partenaires qui lui sont attribués et notamment les relations avec les partenaires professionnels- Connaitre et suivre le réseau d’entreprises sur le secteur qui lui est confié- Piloter des actions destinées en priorité aux cibles d’entreprises : contact, argumentaire, gestion de la cible dans la durée-> Approche Conseil en entreprise- Analyser et comprendre l’environnement de travail (socio-économique) du client- Identifier le niveau de prévention de l’entreprise au moyen de diagnostics (d’entreprise et/ou de chantiers) et d’entretiens conduits avec le responsable et tous les acteurs de l’entreprise dans tous les lieux de travail (bureaux et chantiers)- A partir des risques identifiés, élaborer des préconisations pour l’entreprise en hiérarchisant les priorités d’action- Convaincre l’entreprise de mettre en œuvre une politique de prévention ou des actions correctives issues de ces préconisations- Accompagner le client dans la mise en œuvre* Retour d’expérience- Identifier les enseignements utiles à partager (en interne et en externe) . Ce retour d’expérience est attendu en particulier lorsque des analyses d’accidents du travail sont réalisées.* MISSIONS COMPLEMENTAIRES- Former les salariés des entreprises sur le champ de la prévention des risques professionnels et des conditions de travail- Animer des groupes de travail ou apporter sa contribution pour le développement ou la mise à jour d’outils- Représenter l’OPPBTP à l’occasion de salons, colloques ou forums régionaux et de salons nationaux

Lisses

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Bts, Ingénierie Électrique Et Électronique

Bac Technologique, Ingénierie Électrique Et Électronique