Als Consultancymanager van AFAS ben ik verantwoordelijk voor het werkgeluk van 27 collega's die samen met mij elke dag bezig zijn met onze prachtige klanten in de zorg. Dit team is opgebouwd uit Projectleiders, Senior Consultants, en Consultants. Vanuit mijn rol als Consultancymanager, ben ik verantwoordelijk voor de oplevering van onze implementatie- en optimalisatieprojecten, het ontwikkelen en functioneren van de Consultants binnen het team, het halen van targets van onze business unit, innovatie van het consultancybedrijf en neem ik deel aan stuurgroepen van implementaties bij Ziekenhuizen of grote zorgorganisaties binnen de Care.

Als projectleider ben ik verantwoordelijk voor implementatie en optimalisatie van AFAS projecten. Daarnaast ben ik sparringspartner voor klanten en partners van AFAS.

Vanuit de AFAS Academy doorgestroomd tot het mooiste consultancy team van AFAS: HRM. Als consultant houd ik me bezig met de automatisering van administratieve processen bij de klanten van AFAS. Ik ben verantwoordelijk voor de implementatie en inrichting van Profit, ik geef advies over het optimaliseren van processen en probeer zoveel mogelijk secundaire taken te laten verdampen.Verder geef ik Profit Trainingen aan de klanten die een opleiding komen volgen bij AFAS in Leusden. Ik begeleid onze gasten gedurende deze dag door hun training heen en ondersteun hen zodat hun kennis en vaardigheden groeien.

Continu zorgt ervoor dat mensen en organisaties in de bouw en industrie de wind mee krijgen. Want als je de wind mee hebt, gaat alles makkelijker. En dat is altijd het doel. Ambities waarmaken voor organisaties en professionals. Opdrachtgevers en kandidaten een duwtje in de rug geven bij het behalen van hún doelen.Continu is onder te verdelen in een tweetal Business Units, te weten Bouw & Infra en Industrie & Engineering. De BU Bouw & Infra is dé intermediair op de bouwkundige en civieltechnische arbeidsmarkt en de BU Industrie & Engineering is dé intermediair in de disciplines werktuigbouwkunde, elektrotechniek en installatietechniek.

Als Adviseur was ik verantwoordelijk voor de regio Gelderland en Overijssel. Binnen deze regio lag mijn focus op het verbinden van hoger kaderpersoneel met mijn relaties binnen de bouw. Ik hield ik mij bezig met: het werven van kandidaten, acquireren van nieuwe klanten en relatiebeheer bij bestaande klanten. Het genereren van klantinformatie en marktinformatie door het bezoeken van klanten, beurzen en netwerkbijeenkomsten. Organiseren van regionale events voor klanten, kandidaten en projectmedewerkers.

Taken Project Intercedent:- Verantwoordelijk voor het behalen van de contractuele KPI’s en het initiëren van verbeterslagen binnen het werkproces;- Eerste aanspreekpunt voor de klant aangaande de totale dienstverlening van Timing;- Onderhouden van contact met alle vestigingen van Timing die meeleveren aan de klant en het coördineren van nieuwe aanvragen;- Verantwoordelijk voor actief beheren van de pool met (werkende) flexkrachten en kandidaten;- Dagelijks, periodiek en per kwartaal analyseren van management informatie waarbij cijfers worden door vertaald naar de praktijk;- Initiëren van verbetervoorstellen om het werkproces efficiënter te laten verlopen; - Selecteren van kandidaten tijdens tweede selectiegesprekken;- Schrijven van algemene- en specifieke wervingsteksten.Taken Intercedent: - werven en selecteren van flexkrachten - wervingsteksten schrijven - publiceren van vacatures - selectiegesprekken voeren - evaluatiegesprekken voeren met flexkrachten en klanten - relatiebeheer - advies verlenen over de verschillende diensten aan de klanten - telefonische acquisitie - cold canvas bezoeken - klanten bezoeken - begroten van toegewezen klanten - marktonderzoek naar potentiële klanten - offertes opmaken voor klanten - loonadministratie

- Klantcontact op hoog niveau voor de KRO, NCRV en AVRO - Inbound en outbound klantcontact in de breedste zin van het woord (mail, brief, telefonisch, chat)- Planning - Administratie

Liandon maakt deel uit van het netwerkbedrijf Alliander, maar opereert onafhankelijk daarvan in een geliberaliseerde, vrije energiemarkt. Liandon is niet regiogebonden en werkt zelfs internationaal op het gebied van infrastructuren voor distributie en transport van energie. Het onderzoek was gericht op de discrepantie tussen het huidige- en het gewenste rolgedrag binnen Liandon.

Peperclip is een tijdloze HR-onderneming die opdrachtgevers constant weet te boeien en te inspireren door bruikbare, betaalbare en ongezouten maar wel gepeperde oplossingen en ideeën te leveren die gericht zijn op het bevorderen van samenhang binnen uw organisatie. Het bestaat uit een pittig team van afstuderende HBO-studenten met veel ambitie en een passie voor het HR-vakgebied. Tijdens deze periode heb ik op de volgende gebieden advies gegeven:- Arbeidsbemiddeling- HR strategie- Medewerkerstevredenheidsonderzoek- Risico inventarisatie & evaluatie