* Controle de processos documentais relacionados ao departamento pessoal,incluindo registro e acompanhamento de exames médicos, cumprimento do PCMSO,exames admissional, periódico, mudança de risco, retorno ao trabalho e demissional;* Controle na gestão de ponto eletrônico, horas extras, adicional noturno, folha depagamento mensal, 13° e férias dando prosseguimento aos registros financeiros dosfuncionários para pagamento;* Processo de admissão, contratação e rescisão de contratos de trabalhos;* Controle e conhecimento em rotinhas Trabalhistas, Convenções Coletivas,Sindicatos;* Controle na rotina de Saúde e Segurança do Trabalho dentro da empresa;* Controle de CIPA, escalas de trabalho, fichas de EPIs, entrega de EPIs e uniformes;* Cotação e compra de EPIs, uniformes, produtos de higiene e limpeza;* Controle de refeições diárias dos colaboradores, café da manha/tarde, almoço ejantar;* Organização de benefícios: plano de saúde, seguro de vida, convênios;* Controle e organização de documentos e trabalhos das filiais da Granex do Brasil;* Controle, acompanhamento, desenvolvimento, aquisição e organização dedocumentos e processos minerários que rege a matriz e filiais perante órgãosmunicipais, estaduais e federais (Prefeituras, Corpo de Bombeiros, Polícia Militar,Exercito, IBAMA, IEMA, ANM).

* Abertura, movimentação e fechamento de fluxo de caixa;* Lançamentos de contas e pagar e a receber;* Pagamentos de contas, débito em conta, boletos bancários;* Elaboração de boletos de mensalidades pelo sistema do Sicoob e Caixa EconômicaFederal;* Cobrança de mensalidades, atendimentos a alunos e público interno e externo;* Lançamentos e baixas de notas fiscais e boletos no sistema institucional da empresa– sistema GIZ e sistema SEI.* Relação dos documentos contábeis a serem encaminhados a contabilidade efechamento do fluxo contábil mensal.* Atuação no controle de processos documentais relacionados ao departamentopessoal, incluindo registro e acompanhamento de exames médicos, cumprimento doPCMSO, exames admissional, periódico, mudança de risco, retorno ao trabalho edemissional;* Controle na gestão de ponto eletrônico, horas extras, folha de pagamento mensal,13° e férias dando prosseguimento aos registros financeiros dos funcionários parapagamento;* Processo de admissão, contratação e rescisão de contratos de trabalhos;* Organização de benefícios: plano de saúde, convênios;* Responsável pelos contratos e atos constitutivos que regia a empresa, com relaçãoaos órgãos municipal, estadual e federal.