- Responsável pela gestão de equipe, atuando na liderança, desenvolvendo e acompanhando a equipe com 18 colaboradores. - Gestão do processo de recrutamento, seleção e integração de novos contratados, com ênfase em grandes implantações. - Administração de pessoal (média de 6 mil vidas), gestão das atividades de folha de pagamento, impostos, e-Social, férias, afastamentos, rescisões, benefícios, sindicatos, reciclagens, SESMT, F.T’s, assistência médica e odontológica. - Relatórios e indicadores, elaboração de relatórios gerencias para a diretoria. - Gestão de cargos e salários, descrição e avaliação de cargos, pesquisa de mercado, política de remuneração e gestão de desempenho. - Gestão de contas vinculadas / contingenciadas. - Gestão do acervo físico e digital do DP/RH (Arquivo). - Gestão do sistema DATAMACE – GIP / CF / e-Social. - Gestão do sistema HK (sarwin).

- Gestão de equipe, atuando na liderança, desenvolvendo e acompanhando a equipe com 150 colaboradores. - Manter comunicação constante com clientes, garantindo a qualidade do serviço e a solução de problemas. - Análise de riscos, planejamento estratégico, sindicâncias, planos de segurança e prevenção de perdas. - Implantações, treinamentos e confecções de manuais. - Acompanhamento diário de movimentações de funcionários (faltas, coberturas/FT’s e gestão disciplinar).

- Planejamento de Aulas - Desenvolver planos de aula que abordem conteúdos de informática, incluindo Word, Excel, Power Point, uso de software em geral, hardware, segurança digital, entre outros. - Ensino Teórico e Prático - Ministrar aulas teóricas e práticas, utilizando recursos tecnológicos e pedagógicos adequados. - Avaliação de Alunos - Criar e aplicar avaliações para medir o progresso e o entendimento dos alunos sobre os conteúdos ensinados.

- Gestão, acompanhamento e suporte em geral do sistema HK. - Responsável pelo SAC (reclamações salariais e benefícios). - Cruzamento de informações do DP x Operacional. - Controle geral de FT´s, Horas Extras e eventos em geral. - Relatórios e Demonstrações - Documentos gerenciais que ajudam a analisar a movimentação diária, sobras de plantão, FT´s, alocações e folha de pagamento. - Responsável pela Interface HK (apontamento) x Datamace (folha). - Gestão de contas vinculadas / contingenciadas. - Suporte a Gerentes e Diretores – Contribuir para a formulação de ideias e estratégias que embasam a tomada de decisões, organizando sessões de brainstorming e aproveitando a expertise adquirida em experiências anteriores, sempre alinhadas às diretrizes da empresa.

- Coordenava e acompanhava a equipe com 5 colaboradores. - Administração de Benefícios (média de 12 mil vidas) - administração de todos os benefícios oferecidos pela empresa, (VT/VR/VA/CB). - Negociação e gestão de fornecedores, negociava contratos com fornecedores de benefícios externos. - Garantia que todos os benefícios estejam em conformidade com os contratos e convenções coletivas. - Responsável pelo Sistema HK. - Responsável pela Interface HK (apontamento) x Datamace (folha).

- Análise de Requisitos, levantamento e documentação dos requisitos do cliente, entendendo suas necessidades específicas e como o sistema pode atendê-las. - Planejamento de Implantação, desenvolvendo um plano detalhado de implantação que incluía cronogramas, recursos necessários e etapas do processo alinhados os recursos e expectativas do cliente. - Configuração e personalização do sistema de acordo com os requisitos levantados. - Treinamentos para os usuários finais e para a equipe interna da empresa, garantindo que todos saibam como utilizar o sistema de forma eficiente. - Prestação de suporte técnico durante e após a implantação, resolvendo problemas e dúvidas que possam surgir. - Elaboração de documentação técnica e de usuários, detalhando processos, configurações e instruções de uso. - Integração com outros sistemas, trabalhava na integração do novo sistema com soluções de folha e contábil.