- Responsável pelo projeto de internalização da folha de pagamento do Grupo, implantação do sistema Sênior.- Gestão de equipe e gerenciamento de todas as atividades inerentes ao Departamento Pessoal- Responsável pela gestão de folha de pagamento e impostos.- Levantamento dos KPI’s da área.- Sistema Sênior / Mega ERP.

- Gestão do processo de folha de pagamento CLT.- Responsável pelos encargos sociais e trabalhistas.- Responsável pelo e-social e DCTFWeb.- Gestão do processo de rescisões, cálculos, conferências e homologações.- Gestão, acompanhamento e conferência de NF dos pagamentos PJ’s.- Gestão de ponto administrativo, acompanhamento de banco de horas.- Gestão dos benefícios (VR, VA, VC e VT), compras, rateios e faturamentos.- Responsável pela implantação Flash Benefícios.-… Show more - Gestão do processo de folha de pagamento CLT.- Responsável pelos encargos sociais e trabalhistas.- Responsável pelo e-social e DCTFWeb.- Gestão do processo de rescisões, cálculos, conferências e homologações.- Gestão, acompanhamento e conferência de NF dos pagamentos PJ’s.- Gestão de ponto administrativo, acompanhamento de banco de horas.- Gestão dos benefícios (VR, VA, VC e VT), compras, rateios e faturamentos.- Responsável pela implantação Flash Benefícios.- Gestão de afastamentos junto ao INSS.- INSS, SEFIP, FGTS, IRRF, Conectividade Social, DIRF, ESocial, DCTFWeb.- Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas.- Convenções Coletivas e Relações Sindicais.- Sistema Humanus Show less

- Promover a Cultura e Valores da empresa.- Ações de engajamento, eventos, comunicação organizacional eendomarketing.- Participação ativa no Comitê do Clima.- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção end to end eacompanhamento dos indicadores de processo seletivo.- Mapeamento e análise de perfil comportamental.- Divulgação de vagas (Kenoby) e Hunting.- Responsável pela construção e acompanhamento do onboarding de novoscolaboradores- Construir… Show more - Promover a Cultura e Valores da empresa.- Ações de engajamento, eventos, comunicação organizacional eendomarketing.- Participação ativa no Comitê do Clima.- Responsável pelo processo de Recrutamento e Seleção end to end eacompanhamento dos indicadores de processo seletivo.- Mapeamento e análise de perfil comportamental.- Divulgação de vagas (Kenoby) e Hunting.- Responsável pela construção e acompanhamento do onboarding de novoscolaboradores- Construir relações de parcerias com as lideranças, dando apoio e orientandona condução da jornada dos colaboradores.- Suporte as áreas, garantindo o cumprimento dos processos e fluxos degestão de pessoas, propondo melhorias dessas rotinas.- Responsável pela construção do processo de offboarding eacompanhamento de turnover.- Treinamentos e Programas de Desenvolvimento.- Responsável pela implantação da Universidade Corporativa - Konviva.- Conduzir e apoiar o ciclo de avaliação de desempenho, feedbacks erecomendações de plano de desenvolvimentos.- Responsável pela folha de pagamento CLT.- Responsável pelo acompanhamento e conferência de NF dos pagamentosPJ’s.- Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas. - Sistema Sênior. Show less

- Implantação do e-social e todo processo de folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas.- Implantação do PontoMais, gestão de ponto, importação e conferência das devidas informações para folha.- Acompanhamento da migração do sistema de folha do Cordilheira para o Sênior.- Prestação de contas mensais referente a folha de pagamento aos clientes como Renault, Klabin.- Gestão de benefícios, inclusões e exclusões, negociações de fornecedores, controle de pagamentos e notas… Show more - Implantação do e-social e todo processo de folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas.- Implantação do PontoMais, gestão de ponto, importação e conferência das devidas informações para folha.- Acompanhamento da migração do sistema de folha do Cordilheira para o Sênior.- Prestação de contas mensais referente a folha de pagamento aos clientes como Renault, Klabin.- Gestão de benefícios, inclusões e exclusões, negociações de fornecedores, controle de pagamentos e notas fiscais, conferência em folha de pagamento.- Gestão de férias, acompanhamento de saldos, emissão de avisos e recibos, controle de pagamentos.- Gestão do processo de rescisão, cálculo e conferência, emissão de documentos rescisórios e homologações.- Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, alinhamento de vagas com gestores, triagem de currículos, entrevistas, conhecimentos em seleção por competência.- Mapeamento e análise de perfil comportamental.- Divulgação de vagas (Gupy) e Hunting.- Ações de Endomarketing e Comunicação Organizacional.- Gestão do processo de admissão, integração funcional e boas-vindas.- Responsável por pesquisa de clima organizacional.- Gestão do processo de afastamentos, controle e contato com colaboradores.- INSS, SEFIP, FGTS, IRRF, Conectividade Social, CAGED, DIRF, RAIS, ESocial, DCTFWeb.- Responsável pelos controles de SESMT, ASOS ocupacionais (admissional, demissional, periódicos, retorno ao trabalho e mudança de função).- Responsável pela área de facilities, estoque de material administrativo, manutenção predial.- Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas.- Convenções Coletivas e Relações Sindicais.- Sistema Cordilheira / Sistema Sênior. Show less

- Gestão de ponto manual e biométrico,- Gestão de benefícios, compra, negociação e faturamento.- Gestão do processo de férias, controles, lançamentos, pagamentos.- Gestão do processo de admissão e integração funcional.- Gestão de advertências/suspensões.- Gestão do processo de rescisões e homologações sindicais.- Gerenciamento dos afastamentos junto ao INSS.- SEFIP, FGTS, IRRF, Conectividade Social, encargos, CAGED, DIRF, RAIS.- Responsável pela organização dos… Show more - Gestão de ponto manual e biométrico,- Gestão de benefícios, compra, negociação e faturamento.- Gestão do processo de férias, controles, lançamentos, pagamentos.- Gestão do processo de admissão e integração funcional.- Gestão de advertências/suspensões.- Gestão do processo de rescisões e homologações sindicais.- Gerenciamento dos afastamentos junto ao INSS.- SEFIP, FGTS, IRRF, Conectividade Social, encargos, CAGED, DIRF, RAIS.- Responsável pela organização dos arquivos inerentes a área.- Gestão da folha de pagamento, encargos sociais e trabalhistas.- Controle de notas fiscais.- Indicadores inerentes a área.- Implantação do sistema PontoMais- Atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas.- Convenções Coletivas e Relações Sindicais.- Sistema TOTVS RM Show less