Presidente Del Consiglio Direttivo
CurrentA.P.S. Ammisa costituita dal network degli ex alumni della Scuola Superiore Sant'Anna dell'Istituto di management
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Giada Bianchi is listed as Presidente del consiglio direttivo at Ammisa, based in Florence, Tuscany, Italy. AeroLeads shows a work email signal at ambrosetti.eu and a matched LinkedIn profile for Giada Bianchi.
Giada Bianchi previously worked as Consultant presso The European House - Ambrosetti at The European House-Ambrosetti and Ambassador at Community Donne 4.0. Giada Bianchi holds Formazione Al Coaching Accreditata Acsth - Icf “Bootcamp", Corso Di Alta Formazione Al Coaching Professionale” Della Fedro Training & Coaching from Fedro Training & Coaching.
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Key concepts of mine professional profile: organization analysis, human resources management and sociological researches.I describe myself as: determined, analytical, goal-oriented, designed to work in teams.I’d like to combine my personal attitudes with analytical and technical skills developed through the humanistic background. With this aim I’m trying to learn as much as possible from different experiences always observing relationships and organizations, through people.Focused on: digital innovation, creative approach, entrepreneurship, community management, social media.
Listed skills include Management, Microsoft Office, Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo, and 17 others.
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A.P.S. Ammisa costituita dal network degli ex alumni della Scuola Superiore Sant'Anna dell'Istituto di management
Raccolta dei fabbisogni formativi del cliente (B2B e B2C).Costruzione di interventi formativi ad hoc per realtà aziendali PMI e multinazionali.Tematiche di intervento: soft skills (leadership, empowerment, comunicazione efficace, project management, negoziazione, team working, team building e team coaching).Progettazione e coordinamento come project leader.
Coordinatrice della Commissione Scuola. Sviluppati progetti di impatto sulle scuole secondarie di primo e secondo livello coinvolgendo circa 400 ragazzi.I temi riguardano: intelligenza emotiva, IKIGAI, Role model, professioni STEAM. Attraverso figure femminili e non solo, ci occupiamo di diffondere e promuovere una consapevolezza di ruolo personale.
Pisa, Italia
Promozione dei percorsi formativi dell'Istituto di Management della Scuola Superiore Sant'Anna sia a professionisti che aziende.Collaborazione per la ricerca di esperti su temi specifici per testimonianze aziendali business in percorsi di formazione executive.
Pontedera
Mappatura dei percorsi formativi di Università e aziende soci del Centro di Competenza (120 soggetti in totale).Disegno di nuovi progetti formativi per rispondere alle esigenze delle aziende e dei profili professionali del territorio.Coordinamento dei soggetti coinvolgi nei percorsi formativi per la progettazione, promozione ed erogazione dei corsi.Azione.
Roma, Italia
Gestione di un piano di team di 57 persone con coordinamento di Responsabili Concessione e Box. Definizione degli obiettivi di fatturato, programmazione degli orari del personale e pianificazione delle disposizione in area vendita.Animazione del team secondo da Cerimonia di vendita.Ingaggio dei singoli venditori con obiettivi personali sfidanti e gestione.
Roma, Italia
Divisione Women Underwear & Childrenswear.Gestione di un team di 30 persone e coordinamento con i Responsabili dei box.Organizzazione e gestione di eventi promozionali -Blak Friday, Promo Rinascente Card- con incremento del fatturato delle giornate del 60%.Costruzione con Visual delle piantine di allestimento straordinario e ordinario per rispondere alle.
Perugia, Italia
Reparti Tecnici: Utensileria & FerramentaReferente del Progetto Nazionale Cross Selling e Avancasse.Remodelling di 250mq di area vendita con revisione di 11 famiglie merceologiche alto marginanti.Mappatura dello stock di prossimità e pulizia dello stock con attenzione alla marginalità e applicazione di strategie di vendita conformi alle regole e normative.
Bologna, Italia
Reparti: sanitari e piastrelle. Affiancamento al Capo Settore per svolgere il training on the job orientato all'apprendimento delle attività chiave del commercio nella GDO.Percorso finalizzato all'acquisizione di conoscenze e capacità commerciali, organizzative e gestionali caratterizzanti lo stile manageriale del Capo Settore.Programmazione degli orari.
Pescara, Italia
Reparti: servizio ritiro merci e amministrazione ordini clienti.Mappatura dell'area logistica interna ed esterna con numerazione posti pallet.Ridisegno degli spazi di allocazione della merce sulla base delle esigenze commerciali locali e delle strategie di investimento del punto vendita.Organizzazione della squadra sulla base di competenze, conoscenza e.
Livorno, Italia
Reparti: logistica e ricevimento merci.Inserimento di DDT a sistema.Supervisione e collaborazione nella fase di scarico merci.Organizzazione dello spazio di stoccaggio in funzione degli spazi e della rotazione prodotto.Organizzazione delle attività del Servizio Ritiro Merci (SRM) al fine di migliorare i tempi, la qualità e puntualità di consegna al cliente.
Torino, Italia
Funzione Pianificazione dell'Innovazione.Partecipazione ad attività di governo dell'innovazione finalizzate all'elaborazione di strategie di analisi, pianificazione e valutazione. Studio di iniziative progettuali e validazione delle proposte attraverso strumenti innovativi come il Portafoglio d'Innovazione.Attività di monitoraggio e controllo dei progetti.
All'interno del team delle Risorse Umane gestisco in autonomia le attività collegate al processo di selezione, con un focus su figure junior:- attività di screening CV ricevuti dalle diverse fonti: annunci, ricerca database, ricerca diretta su tutti i canali e social network;- attività di screening telefonico e organizzazione dei colloqui;- gestione in.
Sesto Fiorentino (Firenze)
Il progetto formativo ha permesso di raggiungere i seguenti obiettivi:- apprendere le principali attività nella logistica ed organizzazione di un'offerta formativa comportamentale multi-canale;- comprendere le diverse fasi del progetto di formazione finanziata;- imparare come analizzare i trend che derivano dalle indagini di clima e prioritizzare gli.
Istruttore di Nuoto I° livelloIstruttore di Nuoto II° livelloQualifica Instructor EAA Acqua fitness (Corso 1° e 2° livello)Istruttore di Acquaticità neonatale (0-3 anni)Coordinatore Scuola NuotoLe esperienze svolte in un contesto organizzativo incentrato sulle attività sportive ha permesso di apprendere:- strategie comunicative mirate ai diversi obiettivi.
Activities and Societies: Prima fase del Corso di alta formazione al Coaching Professionale. Le lezioni trasferiscono le capacità di.
Programma Didattico: Modulo I: Metodologia PCM e GOPP. La gestione in partenariato del Ciclo di Progetto Modulo II: Programmi Comunitari e.
Activities and Societies: INNOVATION LAB - "Metodi per valutare l'impatto di progetti innovativi all'interno delle grandi aziende.".
Tesi " Il concetto di bisogno: confronto interdisciplinare e analisi di un contesto lavorativo (case study)" Angela Perulli
Tesi "La fiducia e le attività economiche: teorie e ricerche" Carlo Trigilia
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Giada Bianchi works for Ammisa.
Giada Bianchi is listed as Presidente del consiglio direttivo at Ammisa.
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Giada Bianchi is based in Florence, Tuscany, Italy while working with Ammisa.
Giada Bianchi has worked for Ammisa, The European House-Ambrosetti, Community Donne 4.0, Istituto Di Management - Scuola Superiore Sant'Anna, and Associazione Artes 4.0.
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Giada Bianchi holds Formazione Al Coaching Accreditata Acsth - Icf “Bootcamp", Corso Di Alta Formazione Al Coaching Professionale” Della Fedro Training & Coaching from Fedro Training & Coaching.
Giada Bianchi is listed with skills including Management, Microsoft Office, Risorse Umane, Sviluppo Organizzativo, Formazione, Consulenza Hr, Strategia D'Impresa, and Project Management.
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