Senior Consultant
CurrentAll'interno della BU "Change&Learning" mi occupo di progetti di Change Management.Più nello specifico: Interviste, focus group e survey per il Checkup di Cultura e Clima; Definizione dei fondamenti strategici (mission, vision, valori, modello di leadership, etc.); Attivazione delle leve del cambiamento per il coinvolgimento a cascata di tutta la popolazione aziendale a partire dai leader; Comunicazione e marketing interno a supporto del cambiamento; Creazione/ridefinizione dei meccanismi HR per sostenere la trasformazione; Fotografia dei processi e del modello operativo; Mappatura dei punti di ostacolo all’agility; Identificazione delle modalità di ottimizzazione di processi e risorse; Definizione piani di efficientamento; Attivazione dei meccanismi di supporto all’agire nel quotidiano le nuove prassi lavorative; Assessment per il check up delle competenze; Gap analysis sui bisogni formativi; Definizione dei percorsi di sviluppo delle soft skill per top e middle management; Empowerment del team di vertice; Coaching; Workshop e lab; Team coaching