Dal Gennaio 2017 a oggi Schindler S.p.A. RomaExisting Installation Manager Roma• Promuovere, motivare, coordinare e dirigere tutte le attività dei team nel proprio gruppo, per raggiungere gli obiettivi Aziendali (soddisfazione dei clienti, fatturato lordo e utili netti).• Coordinare lo sviluppo e la realizzazione di tutti i lavori, ottimizzare i gruppi di lavoro, gli strumenti e i mezzi per il raggiungimento degli obiettivi di vendita, fatturato, incasso,attraverso la soddidfazione del cliente per il servizio tecnico manutentivo, all'altezza delle sue aspettative.• Piano di sviluppo per aumentare Parco, venduto e fatturato.• Controllo ed applicazione delle linee guida in materia di Safety & Health• Gestire, favorire e offrire attivamente la crescita del personale in qualità produttività, efficienza, orientamento al cliente, orientamento al risultato.• Analizzare le cause alla base degli spostamenti da Budget e predisporre misure correttive.• Gestione e fidelizzazione del parco clienti Key Accounts. Dal Gennaio 2016 a Dicembre 2016 Schindler S.p.A. RomaExisting Installation Manager Lazio/Umbria e Roma Est• Promuovere, motivare, coordinare e dirigere tutte le attività dei SL nel suo gruppo, per raggiungere gli obiettivi Aziendali (soddisfazione dei clienti, fatturato lordo e utili netti)• Coordinare lo sviluppo e la realizzazione di tutti i lavori, ottimizzare i gruppi di lavoro, gli strumenti e i mezzi per il raggiungimento degli obiettivi di vendita, fatturazione, attività rendimento e qualità degli impianti.• Piano di sviluppo per aumentare Parco, venduto e fatturato.• Controllo ed applicazione delle linee guida in materia di Safety & Health• Gestire, favorire e offrire attivamente la crescita del personale in qualità produttività, efficienza, orientamento al cliente, orientamento al risultato.• Analizzare le cause alla base degli spostamenti e predisporre misure correttive.

Resp.Ufficio Lazio Nord/Umbria dal 2011 a oggiResponsabile del fatturato per le attività sia di riparazione che modernizzazione, manutenzione e di servizi post-vendita.Gestione del personale direttoRete di servizio tecnico diretto di 1 Capo Tecnico 8 tecnici oltre alla rete di subappaltatori.Gestione del personale amministrativo e di back office, gestione ufficio pianificazione sviluppo nuovi clienti.Gestione crediti con collector dedicata, riduzione esposizione credito scaduto nella zona.