Gianpaolo Califano Email & Phone Number
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Who is Gianpaolo Califano? Overview
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Gianpaolo Califano is listed as Formatore Senior at Time Vision, based in Greater Salerno Metropolitan Area, Italy, Italy. AeroLeads shows a work email signal at teletu.it, phone signal with area code 346, 333, 347, and a matched LinkedIn profile for Gianpaolo Califano.
Gianpaolo Califano previously worked as Coach Professionista at Bonsay and Formatore Senior - Coach Professionista - Consulente HR at 1.Alcea 2.Officine Del Dentale 3.Sorrento Sapori E Tradizioni 4.Stantec 5.Silgan Closures - Italia. Gianpaolo Califano studied at A.I.C.P. (Associazione Italiana Coach Professionisti).
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About Gianpaolo Califano
Sociologo ad orientamento psicologico-organizzativo, per 5 anni Consulente per la qualità, da 22 anni con grande passione sono al servizio dello sviluppo di persone e organizzazioni. Lavoro come free-lance, in qualità di Senior Trainer, Coach Professionista e Consulente HR, sia in modo diretto che in partnership con primarie società di Formazione, Coaching e ConsulenzaSupporto Persone, Professionisti, Manager e Imprenditori per: 🔥 Attivare il POTENZIALE 🏆 Elevare le PERFORMANCE 🎯 Raggiungere RISULTATI 🗣 puoi contattarmi così: gpcalifano@gmail.com 346.7328329 Skype: gianpaolocalifano▶ COSA POSSO FARE PER TE:Progettare e condurre interventi per sviluppare: Leadership >Soft&Managerial Skills >Abilità di Vendita >HR Skills▶ IL MIO PROFILO DISTINTIVO:🌈 La Visione che mi guida è: «Contribuire a costruire un mondo dove ognuno scopra i propri talenti e sia felice nel metterli al servizio degli altri»⭐ La Missione che perseguo è: «Tirar fuori il meglio da me e dagli altri»💓 Il Principio che mi anima è: «Ama per vivere e vivi per amare»▶ IL METODO S🌀A V E ©È l'approccio «maieutico-esperienziale» che ho ideato e che guida i miei interventi.È un processo trasformativo di sviluppo che si realizza in 5 Fasi:↪SCOPO → OBIETTIVI → AZIONI → VALUTAZIONE → EVOLUZIONE⤴1) Scopri il tuo SCOPO nella vita e fanne ogni giorno la tua missione2) Metti a fuoco i tuoi OBIETTIVI a breve, medio e lungo termine3) Decidi le AZIONI coerenti da fare e realizzale 4) Fai un'attenta VALUTAZIONE dei risultati 5) Decidi cosa vuoi confermare, fare diversamente, iniziare e smettere di fare per la tua EVOLUZIONE▶ I MIEI SERVIZI DI VALORE: ★ Formazione: analisi del fabbisogno; macro e micro progettazione; preparazione supporti didattici; formazione con metodologia esperienziale; valutazione efficacia e grado di soddisfazione★ Coaching in ambito: >Business >Team >Career >Life★ Consulenza HR: analisi clima, analisi competenze, analisi posizione e job description, colloquio di selezione, assessment center, valutazione prestazioni★ Career Transition: bilancio di competenze, analisi mercato del lavoro, definizione progetto professionale, personal branding, CV e lettera presentazione, canali di ricerca, colloqui selezione e prove assessmentTIPOLOGIE DI CLIENTI:▪ PERSONE: professionisti, imprenditori, manager, personale aziendale ▪ AZIENDE: medie e grandi aziende di ogni settore▪ ENTI: Ministeri, Istituti, Enti locali, ASL▶ Per il dettaglio sui Clienti/Committenti > vedi il campo “ESPERIENZA"
Listed skills include Sviluppo Organizzativo, Management, Formazione, Change Management, and 18 others.
Gianpaolo Califano's current company
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Gianpaolo Califano work experience
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Formatore Senior
CurrentProgettazione ed erogazione di interventi formativi rivolti a personale aziendale di diversi ruoli per lo sviluppo di soft skills e capacità manageriali
Coach Professionista
CurrentAttività di coaching rivolte a ruoli gestionali e manageriali di aziende e di enti pubblici
Formatore Senior - Coach Professionista - Consulente Hr
Currentapproccio commerciale diretto, progettazione e realizzazione di interventi formativi e di coaching sullo sviluppo: delle soft skills, delle capacità manageriali e delle abilità di vendita (consulenziale e complessa); interventi consulenziali per il bilancio di competenze e la valutazione del potenziale
Formatore Senior
CurrentRealizzazione di interventi di formazione aziendale di tipo comportamentale e manageriale.Principali progetti seguiti:- TIM: Percorso Formativo: “Digital Customer Driven Caring”, rivolto a team leader e operatori del customer service, per i moduli: 1) “Riparto da me: Smart Working” sui temi del lavoro in smartworking, delle competenze emotive e.
Formatore Senior - Coach
CurrentRealizzazione di interventi di coaching e di formazione aziendale di tipo manageriale e comportamentale per aziende del settore alimentarePrincipali progetti formativi aziendali realizzati in VISIONMIND:- LAVAZZA: attività di affiancamento e coaching on site nei confronti degli agenti del canale bar- GRANDI SALUMIFICI ITALIANI: attività di supporto ai Capi.
Formatore Senior - Coach
CurrentErogazione di interventi di formazione aziendale di tipo manageriale e comportamentale per aziende del settore turismo:Principali progetti formativi aziendali realizzati in TRAICONET:- GATTINONI Mondo di Vacanze: intervento formativo nell’ambito del “Road Tour” marzo 2018 rivolto alle agenzie di viaggio affiliate, sul tema: ruolo dell’agente e gestione del.
Formatore Senior
CurrentErogazione di interventi di training di tipo manageriale e comportamentale e di coaching per aziende del settore automotive
Formatore Senior
CurrentProgettazione ed erogazione di interventi di formazione comportamentale per lo sviluppo delle abilità di vendita:- Percorso formativo degli account dello stabilimento Peroni di Bari - 2014- Formazione al ruolo di capo in E.M.A. (AV) - 2016- Formazione su gestione dei processi e dei progetti rivolta al personale dell'azienda Arti Grafiche Antonelli (NA).
Formatore Senior - Coach
CurrentProgettazione ed erogazione di interventi di formazione aziendale di tipo manageriale e comportamentale. Principali progetti aziendali realizzati in FORMA MENTIS:- OBL (Azienda del Gruppo IDEX CORPORATION): > 2015-2016: Progettazione ed erogazione del Percorso formativo di sviluppo delle capacità comportamentali e manageriali (“Le Regole del successo in.
Formatore Senior - Consulente Risorse Umane
CurrentProgettazione ed erogazione di: interventi di formazione manageriale e comportamentale e interventi di assessment/development center finalizzati allo sviluppo delle risorse umane di aziende del settore GDO - Retail. - 2013: Gruppo Risparmio Casa: Intervento Formativo: “Motivazione, Leadership e Team Building” rivolto ai ruoli di tipo manageriale- 2014.
Senior Consultant: Formatore - Consulente Risorse Umane - Consulente Di Organizzazione
CurrentCollaborazione professionale.Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione per conto di Aziende private ed Enti pubblici, negli ambiti: soft skills, competenze manageriali, coaching; Interventi consulenziali di Assessment del Personale;Principali progetti formativi:- 2011: AGENZIA DEL TERRITORIO: Formazione Personale Back-Office (Formazione.
Formatore Senior
CurrentProgettazione ed erogazione di Corsi di Formazione inseriti nel calendario formativo della Fondazione Idi, rivolti a profili dirigenti e quadri apicali iscritti alla Federmanager, relativi allo sviluppo delle competenze manageriali.- 2013 - 2014: varie edizioni del Corso: "Migliorare le proprie capacità manageriali". Moduli: “Leadership”, “Motivazione dei.
Formatore Senior
Principali attività e responsabilità: realizzazione di interventi di formazione aziendale di tipo manageriale per aziende del settore automotive Principali progetti formativi aziendali realizzati in TEC BOSCH:- Progetto Formativo: "Bosch Service Excellence”, per i moduli: “Valore del Marchio, “Marketing dell’officina connessa!”, rivolti ai responsabili.
Formatore Senior
Progettazione ed erogazione di interventi di formazione aziendale di tipo manageriale e comportamentale per aziende del settore finanziarioPrincipali progetti formativi aziendali realizzati in FOCUS CONSULTING:- B.C.C. di San Marzano di S.Giuseppe: varie edizioni intervento formativo: “Il Feedback efficace” rivolto a preposti e vice-preposti di filiale.
Formatore Senior
Progettazione ed erogazione di interventi di formazione per lo sviluppo delle capacità delle abilità di vendita rivolti ad agenti e a personale aziendale di tipo commerciale.Principali progetti realizzati in TACK & TMI:- ALGIDA: Progetto "Algida Sales Academy": molteplici edizioni dell'intervento formativo per lo sviluppo delle abilità di vendita rivolto.
Formatore Senior - Coach
Erogazione di Corsi di Formazione aziendale negli ambiti: self empowerment, tecniche di gestione delle emozioni, sviluppo delle capacità relazionali e tecniche di vendita: - VODAFONE: Progetti formativi “The Vodafone Way of Retail” e "Retail People Transformation" > Formazione rivolta agli Store Manager e agli Store Specialist); > Attività di Coaching per.
Formatore Senior
Progettazione e realizzazione di interventi formazione aziendale di sviluppo manageriale, comportamentale e commerciale:Progetti formativi aziendali finora realizzati in FORTE VILLAGE:- Intervento Formativo: “La Relazione di Vendita Consulenziale” (2gg) rivolto al personale di contatto- Intervento Formativo: “Laboratorio di Sviluppo gestionale” (2gg).
Assessor - Trainer
Gruppo PSA: 15 sessioni di Development Center per la valutazione e lo sviluppo dei profili di addetti all’accettazione e all’assistenza alla clientela (CCS) delle Officine affiliate
Formatore Senior
- Progettazione ed erogazione di un intervento di formazione manageriale (3gg) rivolto ai responsabili dell’azienda OTI, dal titolo: “Il Responsabile in OTI: da Manager a Leader a Coach"- Progettazione ed erogazione di interventi di formazione manageriale e comportamentale nel settore "Automotive": - percorso formativo rivolto a capiturno, specialist.
Formatore Senior
Principali attività e responsabilità: Erogazione di interventi di formazione aziendale di tipo manageriale e comportamentale per aziende del settore finanziarioPrincipali progetti formativi aziendali realizzati in HERMES CONSULTING:- B.N.L.: Attività di facilitazione nell’ambito del “Lancio Commerciale 2017 BNL Corporate”- Cattolica Assicurazioni: Corsi di.
Co-Responsabile Formazione Manageriale E Comunicazione - Formatore Senior - Coach
Progettazione ed erogazione interventi di formazione relativi alle aree: formazione dei formatori per la sicurezza, aggiornamento in materia di BBS (Behavior Based Safety), formazione manageriale e comportamentale, rivolti alle Sedi Associate e alle Aziende clientiPrincipali progetti formativi:- 2014-2015: varie edizioni del Corso Formazione Formatori per.
Esperto Di Contenuto Per Corsi E-Learning
Responsabilità:Predisposizione dei contenuti per la produzione di 10 corsi e-learning per lo sviluppo delle soft skills, destinati al personale dei Centri per l'Impiego dell'ANPAL Sardegna, per circa 20 ore totali di fruizione.Compiti:Definizione degli obiettivi, della struttura e dell'impianto valutativo, delle slide con le immagini, predisposizione dei.
Formatore Senior
Erogazione di interventi di formazione manageriale e comportamentale nel settore "Automotive":- Progetto Formativo: "Bosch Service Excellence" - molteplici edizioni dei Moduli Formativi: "Gestione del personale", "Gestione della Partnership", "Gestione del know how e delle attrezzature” e “Organizz-azione”, rivolti ai responsabili delle Officine affiliate.
Consulente Career Transition
Bilancio di competenze; supporto nella definizione dell'obiettivo professionale; supporto alla strategia di ricerca e all’identificazione del mercato target; formazione mirata a sviluppare la ricerca attiva del lavoro; formazione all’utilizzo di banche dati e piattaforma di job scouting; preparazione ai colloqui e alle prove di selezione.
Formatore Senior
Progettazione ed erogazione di interventi di formazione comportamentale e manageriale in ambito "sicurezza del lavoro", nel settore "Automotive" (percorso formativo per "Dirigenti per la Sicurezza" di Cooper Standard, sede di Battipaglia - SA)
Formatore Senior
Progettazione ed erogazione di Percorsi Formativi aziendali e interaziendali, negli ambiti: Formazione Formatori; Orientamento al Cliente; Capacità relazionali; Teamworking; Negoziazione; Coaching. 2012: - ACEA DISTRIBUZIONE S.p.a. - Percorso formativo di sviluppo delle capacità relazionali rivolto al personale dell’area risorse umane. Moduli.
Formatore Senior
Collaborazione Professionale.Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione del personale: Moduli: “Risorse Umane” e “Project Management” nell’ambito di varie edizioni del "Master in Direzione d'Impresa" accreditato A.S.F.O.R.; Moduli: “Comunicazione Interpersonale”, “Gestione Motivante”; “Leadership”, nell’ambito del Corso di Specializzazione.
Formatore Senior
Collaborazione professionale.Progettazione ed erogazione di Formazione per persone neolaureate: modulo formativo “Selezione e sviluppo del personale”, nell'ambito del Master "Direzione Strategica d'Impresa"; moduli formativi: “Comportamento organizzativo”,”Reclutamento e selezione del personale”, “Formazione del personale, valutazione del personale e piani.
Formatore Senior
Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione del personale aziendale nell'ambito delle aree: Comunicazione Interpersonale;Tecniche di Vendita; Teamworking
Formatore Senior
Collaborazione professionale.Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione per conto di aziende del settore bancario, negli ambiti: sviluppo delle competenze manageriali, gestionali e comportamentali; empowerment di ruolo; coaching; sistemi professionali, valutazione e sviluppo delle risorse umane; sviluppo organizzativo; qualità del.
Formatore Senior
Collaborazione professionale.Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione del personale aziendale nell'ambito delle aree: Comunicazione Interpersonale, Tecniche di Vendita, Sviluppo Personale
Formatore Senior
Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione Aziendale per lo sviluppo dei comportamenti organizzativi; Corsi di Formazione professionalizzanti rivolti a persone, in materia di Selezione del Personale e Bilancio delle Competenze.Principali progetti realizzati:- 2012-2013: Vari interventi formativi rivolti a giovani neolaureati. Moduli: Selezione del.
Senior Consultant: Formatore - Consulente Risorse Umane - Consulente Di Organizzazione
Collaborazione in esclusiva.Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione per conto di enti pubblici ed aziende private, negli ambiti: competenze comportamentali (soft skills), competenze manageriali, coaching, marketing, vendite, analisi dei processi, organizzazione aziendale, qualità del servizio, valutazione del personale;Interventi di Assessment.
Formatore - Consulente Risorse Umane
Collaborazione professionale.Progettazione ed erogazione di Corsi di Formazione del personale di aziende sanitarie nell'ambito delle aree: Comunicazione Interpersonale e Leadership; Consulenza per la progettazione e l'erogazione del Bilancio di Competenze del personale aziendale.Molteplici interventi formativi e consulenziali, per un totale di 580 gg. in.
Formatore
Collaborazione professionale.Erogazione di Corsi di Formazione del personale di aziende ed enti pubblici nell'ambito delle aree: Comunicazione Interpersonale, Comunicazione Telefonica, Public Speaking, Leadership, Qualità
Formatore - Consulente Risorse Umane
Collaborazione professionaleErogazione di Corsi di Formazione del personale aziendale nelle aree: Management, Comunicazione Interpersonale; Tecniche di Vendita; Consulenza per la Ricerca e Selezione del Personale
Formatore - Consulente Risorse Umane
Collaborazione professionale.Erogazione di Corsi di Formazione del personale aziendale nelle aree: Management, Comunicazione Interpersonale; Tecniche di Vendita; Consulenza per Analisi Organizzativa; Analisi del Clima Aziendale; Valutazione del Potenziale; Ricerca e Selezione del Personale
Consulente Di Organizzazione - Formatore
Promozione commerciale, formazione e consulenza organizzativa per conto di aziende ed enti pubblici nell'area Gestione Sistemi Qualità ISO 9000, nella posizione di Collaboratore e di Responsabile di Progetto
Consulente Di Organizzazione - Formatore
Promozione commerciale, formazione e consulenza organizzativa per conto di aziende ed enti pubblici nell'area Gestione Sistemi Qualità ISO 9000, nella posizione di Collaboratore e di Responsabile di Progetto
Gianpaolo Califano education
Education record
Diploma Di “Coach Professionista", Percorso Formativo Di 100 Ore: “Professional Coaching Program” Riconosciuto Aicp E Approvato Icf, Rilascio Diploma Di Qualificazione A Seguito Di Esame Finale
"Come Diventare Una Persona Di Successo", Maggio 2019, Corso Certificato Dal John Maxwell Team
"10 Passi Per Rendere La Tua Visione Un Sicuro Successo", Marzo 2019, Corso Di Formazione Certificato Dal John Maxwell Team
Corso Di Formazione: "La Gestione Delle Emozioni Nell'Aula Di Formazione" Di Consuelo Casula, Intelligenza Emotiva, 16 Ore
Master Formazione Formatori, Training The Trainer Tenuto Da Raffaele Galasso, 160 Ore; Certificazione Delle Competenze Acquisite A Seguito Di Esame Finale
Corso Di Qualificazione “Valutatore Sistemi Qualità”, Audit Sistemi Qualità, 40 Ore - Attestato Di Qualifica A Seguito Di Superamento Esame Finale
Corso Di Alta Formazione "Sistemi Gestionali Orientati Alla Qualità Dei Servizi E Dell'Ambiente", Total Quality Management, 1100 Ore: Didattica D'Aula + Stage Finale
Laurea In Sociologia, Piano Di Studi Ad Orientamento "Psicologico-Organizzativo", 110/110 E Lode
Laurea, Sociology, 110 E Lode
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What company does Gianpaolo Califano work for?
Gianpaolo Califano works for Time Vision.
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Gianpaolo Califano is listed as Formatore Senior at Time Vision.
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Where is Gianpaolo Califano based?
Gianpaolo Califano is based in Greater Salerno Metropolitan Area, Italy, Italy while working with Time Vision.
What companies has Gianpaolo Califano worked for?
Gianpaolo Califano has worked for Time Vision, Bonsay, 1.Alcea 2.Officine Del Dentale 3.Sorrento Sapori E Tradizioni 4.Stantec 5.Silgan Closures - Italia, Randstad Hr Solutions, and Visionmind.
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What schools did Gianpaolo Califano attend?
Gianpaolo Califano studied at A.I.C.P. (Associazione Italiana Coach Professionisti).
What skills is Gianpaolo Califano known for?
Gianpaolo Califano is listed with skills including Sviluppo Organizzativo, Management, Formazione, Change Management, Coaching, Risorse Umane, Gestione Delle Performance, and Consulenza.
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