Gerenciamento da folha de pagamento, contratação de pessoal, rescisão contratual, movimentação de pessoal, ações trabalhistas, documentação legal, contratos de estagiários e terceiros, temporários. Análise dos contratos de trabalho; elaboração de procedimentos para cumprimento das convenções coletivas, providenciais para recolhimentos dos encargos trabalhistas.Responsável por toda a elaboração e acompanhamento mensal do Budget referente as despesas de Pessoal “Salários, encargos sociais, benefíciosResponsável pelo planejamento para reduções de Absenteísmo, Horas Extras, Turnover e Sinistralidade da Assistência Médica.Cargos e Salários criação do organograma de cargos; administração do organograma de cargos, quadro de pessoal, descrição de cargos, pesquisa salarial.Responsável pela Gestão de Clima Organizacional atuando fortemente como Consultor Interno de RH na produção (chão de fábrica).Responsável pela Certificação e Manutenção da norma NBRABNT 16001.2012 – Responsabilidade Social.Responsável pela implementação de políticas de Voluntariado e Campanhas sócio assistenciais, tais como: Visitas à asilo e orfanato, Campanhas de Doações de Agasalhos, Doações de Brinquedos, Doações de Alimentos e etc;Coordenador do grupo de Coordenação do Projeto Social " Educare", Responsável pela certificação

Implantação e Treinamentos dos Sistemas RM Labore, RM Chronus e RM Vitae

Responsável por todas atividades desenvolvidas no setor