Consultoría y Facilitador independiente

Transformación Cultural, Desarrollo de Líderes y Colaboradores para diversas empresas, formación integral para promover y reforzar las competencias culturales, así como desarrollar habilidades para fortalecer el liderazgo, estableciendo una plataforma que permita a las empresas alcanzar los resultados de negocio en un entorno de alta confianza.

Consultoría en Empresas de Consumo, Banca y Seguros

Coach (personalizado/grupos) y facilitador para el desarrollo de 5 competencias clave de Ejecutivos de Grupo Danone

Desarrollo de estrategias educativas, diseño instruccional, desarrollo y seguimiento de la currícula nacional y local, orientando los programas de capacitación y desarrollo del personal al logro de los objetivos estratégicos institucionales.Reconocimiento por ser un agente de cambio que promueve y facilita la cultura de aprendizaje entregado por el Presidente de Sabritas, 1er. lugar en resultados de Capacitación a nivel nacional, coordinación para la implementación de la estrategia de… Show more Desarrollo de estrategias educativas, diseño instruccional, desarrollo y seguimiento de la currícula nacional y local, orientando los programas de capacitación y desarrollo del personal al logro de los objetivos estratégicos institucionales.Reconocimiento por ser un agente de cambio que promueve y facilita la cultura de aprendizaje entregado por el Presidente de Sabritas, 1er. lugar en resultados de Capacitación a nivel nacional, coordinación para la implementación de la estrategia de Equipos Auto dirigidos a nivel nacional en Supply Chain. Premio por parte de la Zona de Ventas por los resultados obtenidos en 2004. Show less

Participación en la implementación del sistema de competencias institucional. Creación de modelos integrales de Desarrollo.Implantación del proceso integral de planeación estratégica en la organización, logrando su alineación institucional. En las áreas de construcción y ventas, creación e implementación del programa de efectividad operativa y orientación al cliente, a través de Guías Operativas, logrando la estandarización y automatización de manera integral, alineada a evaluación del… Show more Participación en la implementación del sistema de competencias institucional. Creación de modelos integrales de Desarrollo.Implantación del proceso integral de planeación estratégica en la organización, logrando su alineación institucional. En las áreas de construcción y ventas, creación e implementación del programa de efectividad operativa y orientación al cliente, a través de Guías Operativas, logrando la estandarización y automatización de manera integral, alineada a evaluación del desempeño y al sistema de competencias institucional. Show less

Responsable del Proyecto de Innovación y Sistematización de la Función de Recursos Humanos, creación e implementación de la intranet de Recursos Humanos a nivel nacional en 6 meses.Elaboración de un plan maestro de Capacitación que permitió el 100% de homogeneización de planes y programas a nivel nacional, así como creación e implementación de guías operativas en puestos tipo que permitieron reducir en un 50% el tiempo de capacitación y por ende la incorporación del personal de nuevo… Show more Responsable del Proyecto de Innovación y Sistematización de la Función de Recursos Humanos, creación e implementación de la intranet de Recursos Humanos a nivel nacional en 6 meses.Elaboración de un plan maestro de Capacitación que permitió el 100% de homogeneización de planes y programas a nivel nacional, así como creación e implementación de guías operativas en puestos tipo que permitieron reducir en un 50% el tiempo de capacitación y por ende la incorporación del personal de nuevo ingreso, principalmente en áreas de operación y alta demanda de servicio. Creación e implementación del Programa de Supervisión a nivel nacional, por medio del cual se promovió al 60% de los participantes a niveles gerenciales. Show less