Jeg er en erfaren forandrings- og strategileder med en interesse i at forme dagsordenen for fremtidens organisationer og virksomheder. Jeg har en passion for konstant og konstruktivt at udfordre status quo ved at drive transformationsprocesser. At drive forandring inden for ligestilling, diversitet og inklusion ligger mit hjerte særligt nært. Derfor har jeg valgt at bruge kombinationen af mine kompetencer inden for strategi, forretningsudvikling, politisk interesse varetagelse, stakeholderinvolvering og diversitet, til at stå i spidsen for EQUALIS. Jeg mener oprigtigt, at der er behov for forandring på det danske arbejdsmarked, og at den forandring skal drives af viden, evidens og læring. Jeg har et indgående politisk indblik og habile egenskaber i at skabe fremdrift i et komplekst interessentlandskab. Det indebærer bl.a., at jeg er skarp til at transformere stærke netværksrelationer til formelle og gensidigt fordelagtige partnerskaber. Til oplæg eller debatter taler jeg særligt gerne om: - Fremtidens arbejdsmarked og det gode arbejdsliv, fx 4 dages arbejdsuge, fleksibilitet og yngre generationers forventninger- Ledelse i fremtiden, ledelsesstile og unges forventninger- Ligestilling og diversitet som et konkurrenceparameter for erhvervslivet- Udfordringer og løsninger inden for ligestilling og diversitet på arbejdsmarkedet- Kønsulighed i indkomst, karriereudvikling, uddannelse, trivsel, arbejdsmiljø og rammer- Ligestilling og diversitet som et samfundsanliggende, herunder hvordan medier og samfundsinstitutioner spiller en rolle for den generelle debat- Udfordringer og løsninger inden for talent-spørgsmål, herunder kommende generationers forventninger og motivationer25 85 02 92 eller gine@equalis.dk