⧫ 岗位职责：企业文化宣传，活动推广；配合公司战略，制定培训计划，实施培训过程，培训测评等。 ⧫ 主要任务：企业文化落地推广工作：➢ 负责公司活动策划，大型会议、论坛等，公司年会总策划与总导演等相关事务。➢ 宣传 VI设计，各类平面宣传主题设定，室内装修设计，公司企业文化活动文章撰写与编辑。➢ 幸福委员会公益活动组织，社会活动会议信息推送，组织设计公司读书会分享会，设计并实施敬业度调查及撰写报告。培训中心工作开展：➢ 培训体系建设，培训制度及培训计划；熟悉培训管理流程，工作中注重培训档案管理，数据分析。➢ 独立完成新员工入职培训建设、实施、优化；以及新员工导师制，并实施首期新员工导师项目。完成应届生周期培训项目设计、实施与评估；同时，建立新人训讲师库、导师库及完善公司内训师团队。➢ 部门培训需求挖掘及实施；与外部顾问团队合作领导力项目，完成新经理人课程，卓越的客户服务，顾问式销售，教练服务课程，高效能人士七个习惯课程等课程体系搭建。➢ E-learning 平台运营管理，内容的维护与推广，企业积分制度的拟订与推行。➢ 学习培训相关行业专业知识，深入学习人才盘点，人才测评等专业内容 。