• Ricerca e selezione del personale: analisi dei cv e gestione dei colloqui• Gestione del processo di onboarding dei neoassunti• Gestione e cura delle relazioni tra dipendenti e prima linea• Elaborazione di una politica che rispecchi vision, mission e valori aziendali• Elaborazione e gestione di interviste iniziali e periodiche

• Gestione processo di recruiting con annesse redazione e pubblicazione delle offerte di lavoro, screening dei CV, assesment center e colloquio di lavoro.• Cura del processo di onboarding dei neoassunti• In coordinazione con l’amministrazione, gestione dell’avanzamento di carriera e delle politiche di compensation• Elaborazione di piani di sviluppo del personale, in collaborazione con la prima linea • Gestione ed elaborazione piani di attività di training e formazione• Elaborazione di una politica che rispecchi vision, mission e valori aziendali• Cura delle relazioni tra dipendenti e prima linea• Supporto percorsi di cambiamento, in linea con le strategie aziendali e sviluppo del business• Elaborazione e gestione di interviste iniziali e periodiche• Analisi dei dati e creazione report relativi ai vari aspetti del personale (presenze/assenze, piani ferie, permessi, scadenze contrattuali)