Mi occupo di formazione e organizzazione in azienda da oltre 25 anni. Sono cultore della materia in Sociologia del Lavoro presso l’Università di Torino. La mia attività si focalizza in particolare sui temi relativi alla gestione del cambiamento e sostenibilità, sulle strategie di apprendimento e sviluppo della leadership. Ha un’esperienza in consulenza manageriale, sviluppo organizzativo, ricerca interculturale e gestione dell'apprendimento in aziende globali. Il mio è stato un percorso professionale orientato al confronto con persone che lavorano e guidano organizzazioni e comunità e che si misurano con i temi della competizione, della conoscenza e della leadership. Nel corso della mia carriera mi sono dedicato allo sviluppo di modelli comportamentali organizzativi e sistemi di Performance Management ed Academies aziendali e svolge attività di coaching manageriale per numerosi manager di diverse organizzazioni. Il mio approccio può essere definito come una miscela di pensiero positivo e di comprensione "con i piedi per terra" mirata a fornire gli adeguati strumenti di “navigazione” alle organizzazioni complesse.