Esperienza ventennale nei servizi per la gestione delle risorse umane in realtà multinazionali con incarichi manageriali. Consolidate competenze nella progettazione e analisi di soluzioni per la gestione del capitale umano curando l’analisi dei requisiti, realizzazione delle soluzioni il project management. Competenze per la predisposizione di dashboard per l’analisi del personale, hr transformation, amministrazione del personale, l’analisi dei costi, budget, pianificazione, modelli di engagement e CSR.Incarichi pubblici come responsabile dei servizi per il lavoro, formatore, orientatore professionale, esperto di inclusione sociale per soggetti fragili e per lo sviluppo di modelli ibridi di networking territoriali.Diversi Incarichi di docenza e coordinamento di progetti per business school, enti di formazione e Università.Laurea magistrale in Psicologia del Lavoro, Executive Master post laurea in gestione, amministrazione e selezione delle risorse umane, ulteriori specializzazioni in amministrazione del personale, certificazione Six Sigma per la progettazione dei processi di servizio, formatore certificato sulle dinamiche di Customer Relationship con l’approccio Rogersiano, Orientatore Professionale e Career Consultant certificato al MIUR.
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Founder And CeoMake4WorkRome, It -
Founder & CeoMake4Work May 2023 - PresentLazio, ItaliaMake4Work è un ente del terzo settore accreditato alla formazione continua e professionale presso la Regione Lazio e servizi per il lavoro presso ANPAL.L'ente è specializzato in servizi e progetti di formazione per aziende e privati, politiche attive del lavoro, inclusione sociale e orientamento professionale e scolastico.www.make4work.it -
Hr Service ManagerAdp Italia Mar 2009 - Apr 2023Roma, ItaliaPrincipali specializzazioni:- Payroll – Time&Attendance e processi di amministrazione del personale- Progetti nell’ambito della gestione del personale (cessioni, acquisizioni, scorpori, affitti di ramo ecc.)occupandomi si degli aspetti organizzativi, che operativi.- Costo del lavoro e budget- Progetti di Insourcing & Outsourcing per la gestione del personale - Smart working, analisi, organizzazione e realizzazione di policy aziendali - Welfare Aziendale, analista del contesto, gestione normativa, realizzazione dei piani aziendali, interfaccia con stakeholder e realizzazione di policy- HR Tranformation- Rapporti con enti per conto dei clienti- Comunicazione interna e rapporti con i dipendenti- Processi di business improve con la metodologia six sigma- Vendita servizi HR e negoziazione con interlocutori di alto livello.- Formatore sulle dinamiche del servizio e gestione del team nelle organizzazioni complesse.- Analisi e progettazione organizzativa- Benchmark del personale per supporto alle aziende sulle strategie di efficienza organizzativa.- Progetti di Business Intelligence sul personale: progettazione, correlazioni delle variabili HR, costo del lavoro, simulazioni degli scenari e misurazione dei cambiamenti.
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Support Product ManagerAdp Italy Jun 2006 - Mar 2009Roma, ItaliaResponsabile del supporto al prodotto Payroll per la divisione grandi clienti.
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Project LeaderAdp Jun 2002 - May 2006ItaliaResponsabile progetto nell'ambito dei sistemi del personale (Telecom Italia, Accenture, ecc.) -
Senior ConsultantHr Consulting Sep 2000 - Jun 2002ItaliaAnalista HR&Payroll
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It ConsultantSoftware House Feb 1999 - Sep 2000Milano
Giorgio Di Dato Skills
Frequently Asked Questions about Giorgio Di Dato
What company does Giorgio Di Dato work for?
Giorgio Di Dato works for Make4work
What is Giorgio Di Dato's role at the current company?
Giorgio Di Dato's current role is Founder and CEO.
What are some of Giorgio Di Dato's interests?
Giorgio Di Dato has interest in Civil Rights And Social Action, Social Services, Education.
What skills is Giorgio Di Dato known for?
Giorgio Di Dato has skills like Outsourcing, Risorse Umane, Change Management, Management, Formazione, Project Management, Sviluppo Organizzativo, Recruiting, Gestione Delle Performance, Gestione Team, Erp, Business Intelligence.
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