Responsable del desarrollo de procesos de Headhunting para posiciones ejecutivas.Diseño y ejecución de evaluaciones a medida y Assessment Center.

Responsable del desarrollo de procesos de Headhunting para Talento Top & Middle Management.Asesoría consultiva en relevamiento de perfiles, reclutamiento, evaluación y entrevista por competencias. Negociación de oferta salarial y acompañamiento en el proceso de incorporación.

Implementación y desarrollo del área de Atracción y Selección del Talento.Elaboración del catálogo de servicios y procedimientos. Desarrollo de la marca empleadora.Diseño, elaboración y presentación de las propuestas de servicio.Análisis, adquisición y gestión de las herramientas de reclutamiento y evaluación.

Responsable de la selección, incorporación e inducción del personal interno.Cobertura mensual mayor al 85% y reducción del tiempo de cobertura en un 25%.Desarrollo del 1er. Programa On Boarding con una retención de personal nuevo al 95%.Implementación del 1er. Programa de Inclusión de Personas con Discapacidad.Desarrollo y ejecución del 1er. Assessment Center para el Programa CEO For One Month - Perú.

Responsable de la ejecución, calidad y rentabilidad de los servicios de Selección Masiva.Diseño y ejecución de proyectos de Selección, Evaluación por Competencias y Assessment Center.Elaboración y presentación de propuestas técnico - comerciales, en base a las necesidades del cliente.Análisis y reporte de indicadores de cobertura, facturación y rentabilidad del área.Objetivo de cobertura por encima del 85%.

Responsable de los proyectos de reclutamiento de perfiles Administrativos y Comerciales, para los servicios de Intermediación y Outsourcing.Elaboración de los procedimientos y definición de los KPIs del área.Análisis y reporte de indicadores de cobertura y calidad.

Desarrollo de la Marca Empleadora y la Base de Datos de la Compañía.Adquisición y gestión de las herramientas de reclutamiento y evaluación, para todas las áreas.Actualización y desarrollo de la bolsa laboral de la empresa (AdeccoEmpleo).

Supervisión del óptimo servicio de 3 Sucursales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y brindando apoyo ante cualquier incidencia en la ejecución de los procesos.Apoyo al equipo comercial en la presentación técnica de los servicios de evaluación, selección, intermediación, outsourcing y outplacement a los clientes de las Sucursales de la Región Lima.Coordinación con los proveedores de herramientas externas y control de gastos de operación.Consolidación y reporte de… Show more Supervisión del óptimo servicio de 3 Sucursales, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y brindando apoyo ante cualquier incidencia en la ejecución de los procesos.Apoyo al equipo comercial en la presentación técnica de los servicios de evaluación, selección, intermediación, outsourcing y outplacement a los clientes de las Sucursales de la Región Lima.Coordinación con los proveedores de herramientas externas y control de gastos de operación.Consolidación y reporte de indicadores de cobertura, venta, facturación y rentabilidad. Show less

Responsable de la ejecución de los diversos servicios de una Sucursal.Desarrollo del primer servicio de RPO en la Compañía.Superación del objetivo de cobertura y facturación, con logros por encima del 150%.Premio Adecco Latam al Desempeño 2009.