Giovana Martinelli Dias Email & Phone Number

Como Business Partner de RH, atuo como parceira estratégica, responsável por garantir implementação e execução das estratégias de RH em diferentes áreas da organização. Sou responsável pelo desenvolvimento de líderes, por garantir cultura organizacional, acompanhar e analisar indicadores com a finalidade de garantir um ambiente cada vez mais saudável e que gere resultado. Principais responsabilidades: - Desenvolvimento de líderes; - Sucesão de liderança;- Acompanhamento e análise de indicadores;- Acompanhamento de estratégias junto à diretoria e gestão. - Orientação de plano de ação de melhorias;- Acompanhamento de plano de ação e feedbacks; - Acompanhamento de performance; - Retenção de colaboradores;- Entrevistas de desligamento;

Como Recruiter no Grupo DB1 assumi o papel de ser guardiã de Cultura. Meu papel foi garantir a melhor análise e qualificar os candidatos nos processos seletivos. Além disso, fui responsável por garantir a melhor experiência para as pessoas candidatas e gestores. Atuei próxima aos gestores das áreas que atendia, a partir de alinhamentos e reports constantes, bem como acompanhamento e feedbacks. Principais responsabilidades: - Conduzir do processo de R&S end to end;- Alinhar perfil e estratégia de vagas junto aos gestores; - Divulgar vagas de maneira atrativa; - Realizar entrevistas por valores e competência; - Realizar aplicação de testes psicológicos (principais: BPR-5 e IFP-II)- Repasse de parecer da avaliação técnica e comportamental, considerando alinhamento de vaga e necessidades de cada área; - Acompanhar os colaboradores em período de experiência; - Acompanhar KPIs através da metodologia OKR. - Elaborar e apoiar na elaboração e desenvolvimento de planos de ações; - Realizar reports periódicos com a gestão e apresentar resultados em reunião mensal de diretoria.

- Pesquisa de Clima Organizacional- Elaboração de políticas internas - Construção de material de comunicação interna

Maringá, Paraná, Brasil

- Elaboração e aplicação de ferramentas de gestão e projetos em RH; - Planejamento e execução de consultoria em RH;

Maringá E Região, Brasil

Estágio em Práticas de Psicologia Institucional pela Universidade Estadual de Maringá.- Atividades de análise e diagnóstico Institucional.

Psicologia

Ênfase em Psicologia Organizacional e do Trabalho

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Pós-Graduação Lato Sensu, Liderança E Gestão De Pessoas