Giovana Pêgas Email & Phone Number

Campinas, São Paulo, Brasil

Currently responsible for our first Next Gen (internship program) in Colombia.

Barão Geraldo, São Paulo, Brasil

• Psicóloga responsável pelos alunos, famílias, professores e eventos do segmento Ensino Fundamental 2;
• Professora da disciplina "Projeto de Vida";
• Responsável pela triagem de currículos e entrevistas de candidatos para as vagas de professores, monitores e auxiliares;
• Idealizadora e principal responsável pelo primeiro projeto solidário da unidade, "Objetivo em Ação".

Campinas, São Paulo, Brasil

• Atuei no time de "Value Stream". Esse time foi criado para ficar responsável pelas decisões, andamento e melhoria contínua de alguns programas da área de People, sendo eles: Admissão, Onboarding, Offers e Programa de.
• Contato constante com as áreas parceiras para efetuar admissões brasileiras e internacionais (Hiring Managers, Business Partners, Recrutadores, TI, Wellness, Payroll...);
• Ser o principal contato para todas as novas pessoas admitidas, cuidando da jornada completa (desde a offer até o segundo dia na empresa). Durante essa jornada, eu era responsável por resolver qualquer problema no.
• Apresentação da parte institucional da CI&T no primeiro dia (em português e em inglês) e coordenação das apresentações das demais áreas;
• Atualizações constantes nos templates de offer letter no sistema Lever;
• Participação no projeto de implementar tecnologia AI no processo de recrutamento;

Campinas, São Paulo, Brasil

Fui alocada para trabalhar temporariamente em um time alocado na Europa. Tive a missão de aprender novos processos para auxiliar colaboradores com tarefas do RH, ao mesmo tempo em que os ensinava processos padrões da CI&T em um período de fusão. Também tive participação no recrutamento interno, alocando recursos entre as duas empresas. Durante esse.

Brazil

• Responsible for the admission and onboarding processes for all the international hirings made by the Global Talents Growth initiative;
• Part of the Welcome squad, taking care of the admission and onboarding processes for all brazilian hirings.

Brazil

• Responsible for internal announcements to employees and leadership, regarding business unit matters (for example, trainings deadlines, kick-offs, changes in the unit's employee's chart);
• Support the teams in the recruitment processes (opening the job post on the system and observing the interviews);
• Creation and administration of reports (overtime, pending trainings and diversity numbers);
• Support the organization of events, meetings and trainings to develop leaders, employees and interns, talking with external suppliers and consultants;
• Creation of materials and contents for teams development;
• Administration and updates on documents regarding expatriation and promotions;

Brazil

• Recruitment and selection, with active prospecting in different areas and hierarchical levels;
• Participation in meetings with the client, to understand the desired profile for the position;
• Search and screening of CV's in recruitment tools;
• Telephone approach with potential candidates for the positions, seeking to understand skills and professional expectations;
• Assembly of the technical record with the information of the candidates, after candidates go through the interview phase carried out by my manager, for us to defend the profiles for the client;
• Market mapping.

Bachelor’S Degree, Psychology

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Neuropsicologia

Capacitação no auxílio ao diagnóstico de transtornos mentais, tratamento de aspectos da cognição e das emoções sob o enfoque da relação.