Reporta directamente a la Junta Directiva y es el responsable ante la Junta Directiva del correcto y eficiente funcionamiento administrativo la Financiera.Esta es la máxima posición ejecutiva de Financiera y le corresponde la jefatura superior de todas las dependencias y de su personal.El Gerente General es un ejecutivo de alto nivel que a criterio de la Junta Directiva cuenta con una combinación de nivel académico y experiencia bancaria suficiente para ocupar el puestoGerente General tendrá las siguientes atribuciones: Ejercer las funciones inherentes a su condición de Administrador General y jefe Superior de la Financiera, vigilando la organización y funcionamiento de todas sus dependencias.Proponer a la Junta las normas generales de la política crediticia y financiera de la Institución, y cuidar de su debido cumplimiento. Presentar a la Junta, para su aprobación, el proyecto de presupuesto anual y los presupuestos extraordinarios que fueren necesarios y vigilar su correcta aplicación. Promover y velar por la administración adecuada del recurso humano. Delegar tareas al personal y establecer una estructura de gestión que promueva una cultura de control adecuada, la rendición de cuentas y la transparencia en toda la entidad. Implementar la gestión integral de los riesgos a que está expuesta la entidad y asegurar el cumplimiento de leyes, reglamentos, políticas internas y demás normativa, así como la atención de los requerimientos de los Órganos de Control y del supervisor. Proporcionar, a la Junta Directiva, la información necesaria para llevar a cabo sus funciones y cumplir sus responsabilidades.

Ingreso a Banco Promerica como cajero, escalando posiciones y acumulando una carrera Bancaria de más de 17 de años de experiencia, entre las posiciones laboré como Asistente de Gerencia, Jefe de Cajas, Jefe Operativo de Sucursal hasta lograr el puesto de Gerente de Sucursal. Dentro de las funciones principales el Gerente de la Sucursal es el líder y responsable de todo el personal,  lograr el cumplimiento de las metas de ventas de manera individual y grupal, liderando con seguimiento y empoderamiento al grupo de trabajo, se logró un sobre-cumplimiento en las metas mensuales y anuales de la Sucursal.Gerenciar el cumplimiento de las directrices y regulaciones operativas de la sucursal, velar por el servicio al cliente, por una administración adecuada del personal y de la ejecución de las metas operativas y comerciales. Planificar las estrategias y seguimiento para el cumplimiento del esquema de ventas y colocación de la Sucursal.Logros alcanzados:Dos años consecutivos como la sucursal ganadora en primer lugar en Marchamos.Sobre-cumplimiento en metas de ventas.Crecimiento de cartera en mas de 1 millón de dolares en saldos en vista y 1 millón de dolares en inversiones a plazo en dos años consecutivos.Desarrollo del personal en su crecimiento a otros puestos dentro de la institución, logrando anualmente que colaboradores de la sucursal sean promovidos a otras áreas del Banco, desarrollando empoderamiento en sus funciones así como despertando creatividad y proactividad en las funciones del personal, logrando excelentes resultados con personas motivadas y con una vitrina para su crecimiento personal y profesional.Promedio de 90% en una métrica de medición mensual individual por logro de resultados en ventas ligados a las comisiones.Logro de cumplimiento y colocación grupal del personal en productos retail.Ser la primer sucursal en lograr un 100% en las matrices de medición operativa y comercial.