Collaborazione scientifica tra il Dipartimento di Psicologia Dinamica e Clinica e Salute dell'Università degli Studi di Roma "La Sapienza" e Laran per la realizzazione di una ricerca finalizzata ad individuare metodologie di supporto psicologico-clinico in riferimento al personale che opera nei comparti FF.AA. e FF.OO. Le metodologie implementate partono dall'analisi di situazioni complesse che incidono negativamente sul benessere del personale di detti comparti come la gestione dello stress individuale o organizzativo, di eventuali evenienze di burnout, PSTD o di disturbi dell’umore collegati alla prassi operativa.

Progettazione e sviluppo della Cultura della Sicurezza in ambito ferroviario e dei SGS. Realizzazione del QE_HFRr (Human Factor Reliability in railways) questionario di valutazione dell'affidabilità del fattore umano nella sicurezza ferroviaria.

Team manager for the development of the culture of safety and safe leadership for the operational group leaders (26 groups of intervention managers) of ENEL Distribuzione.

Research - Intervention for the assessment and reduction of work-related stress risk and the development of organizational well-being. Definition of the Organizational Development Indicators for a Territorial Department of Italian Railway Infrastructure. Standardization of SEW (Sharing Enterprise Well- Being) an integrated process for the promotion of organizational well-being

Direzione operativa per la ricerca - intervento per lo sviluppo cultura della sicurezza nelle DTP Torino, Firenze, Palermo.

Direttore operativo ricerca della Sapienza sullo stress lavoro correlato per Trenitalia

Direttore operativo dell’analisi organizzativa per lo sviluppo della "Cultura della sicurezza lavorativa" in RFI

Direttore operativo "Progetto Tirana Sana"